ಠ_ಠ
@anonymous
Wed, Jan 3, 2024 4:19 PM
Wed, Jan 3, 2024 4:23 PM
2
萬事問旅人
關係很差的同事邀請我幫她填寫年末評鑑調查，大致上評分和他合作順暢度0～5分、有沒有什麼要改進的東西之類的
噗主這一年和她有很多摩擦，對方小動作頻繁，合作非常不愉快，說不定老闆也有發現的程度。老闆是非常會讀空氣看微表情，很用心管人的性格。後來她好像怕「老闆覺得她排斥新人」，有收斂一點，最近有對我釋出善意，應該是想讓我幫忙寫些好話證明她「沒有排斥新人」
問題是她擺爛耍小動作的經歷還是在那裡，而且她不是第一次假裝友善再捅一刀了... 噗主在想要不要拒絕填寫評鑑調查，反正有六七個人填寫，不差這一份
噗主是完全沒有邀請她就是了
照實填寫的話應該會很慘，而且大家好像習慣都互相誇誇
cheese286
Wed, Jan 3, 2024 4:21 PM
拒絕
oyster1697
Wed, Jan 3, 2024 4:22 PM
接啊，如果你填的其他都5分就他一個4分不就凸顯出來他有問題了
就算他問4分也不低啊
就是差別人一截而已
camel7401
Wed, Jan 3, 2024 4:24 PM
拒絕
ಠ_ಠ
Wed, Jan 3, 2024 4:25 PM
我覺得4分都嫌高
到時候老闆跟她一起看的時候，一看就知道是我給她低分感覺也不好處理...
fish1713
Wed, Jan 3, 2024 4:32 PM
我不會填很好欸
viper3744
Wed, Jan 3, 2024 4:33 PM
既然會讀空氣看表情，再看老闆會不會偏袒同事？
不會的話我就會照實寫自己的感受
fish1713
Wed, Jan 3, 2024 7:09 PM
你有別人可以邀請，他沒有欸
ಠ_ಠ
Thu, Jan 4, 2024 12:17 AM
fish1713: 我覺得不是那樣子的
有和其他做人資的朋友討論過，這個同事排斥新人很大一部分原因是「怕自己在團體中的地位被動搖」，畢竟我進去後她就不是年紀最小的女生、忙內了
這位同事選擇處理這種心態的方法是...
要我當她小妹，聽她話受她控制
。舉凡搬東西、做簡報、讓她看我的工作行事曆等等，控制我去做非我職責的事情讓她很安心滿足，我也是拒絕了一些不合理的工作，
看到她明顯的怒火莫名其妙
才觀察到這件事的
在我看來叫我去填表誇她也是在做類似的事情
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關係很差的同事邀請我幫她填寫年末評鑑調查，大致上評分和他合作順暢度0～5分、有沒有什麼要改進的東西之類的
噗主這一年和她有很多摩擦，對方小動作頻繁，合作非常不愉快，說不定老闆也有發現的程度。老闆是非常會讀空氣看微表情，很用心管人的性格。後來她好像怕「老闆覺得她排斥新人」，有收斂一點，最近有對我釋出善意，應該是想讓我幫忙寫些好話證明她「沒有排斥新人」
問題是她擺爛耍小動作的經歷還是在那裡，而且她不是第一次假裝友善再捅一刀了... 噗主在想要不要拒絕填寫評鑑調查，反正有六七個人填寫，不差這一份
噗主是完全沒有邀請她就是了照實填寫的話應該會很慘，而且大家好像習慣都互相誇誇就算他問4分也不低啊
就是差別人一截而已我覺得4分都嫌高到時候老闆跟她一起看的時候，一看就知道是我給她低分感覺也不好處理...
不會的話我就會照實寫自己的感受
有和其他做人資的朋友討論過，這個同事排斥新人很大一部分原因是「怕自己在團體中的地位被動搖」，畢竟我進去後她就不是年紀最小的女生、忙內了
這位同事選擇處理這種心態的方法是... 要我當她小妹，聽她話受她控制。舉凡搬東西、做簡報、讓她看我的工作行事曆等等，控制我去做非我職責的事情讓她很安心滿足，我也是拒絕了一些不合理的工作，
看到她明顯的怒火莫名其妙才觀察到這件事的在我看來叫我去填表誇她也是在做類似的事情