勞工法令，該不該規定，企業一定人數以上，必須聘請一定比例的高年齡的勞工? 我認為應該

企業現在就要做，如何用合理的工作時間，天數，還有合理的工作勞累適當的內容，更寬的放假條件，來吸納高齡勞工朋友的加入

這些都是要學習與改變的，管理勞工守則

企業根本尚未準備好。心態還在睡

美國越來越多7、80歲勞工繼續工作，10年比例爆增兩成，安心退休有這麼難嗎？