公司要績效評核
大人物要我們自評，然後又嫌大家評得太高退回去重寫


先說這些人敢在這個只靠出嘴把事情辦好的大人面前自評A+也是太白目
但我就變得很尷尬了
原本已經自評B了(還沒交)，就是為了跟大家的分數做出差異
現在要是大家都自扣分，我不扣就很自以為
但跟著扣就是C了，結果還是低到要被約去談
是在搞我

覺得自己做得很好也不行，那自評的意義在哪裡

Mouse Club會員 翎翊 : 畢竟是無腦犧牲個人時間狂加班就可以陞遷的那個年代的產物
大部分的事情他都有自己的哲學解釋，沒人敢糾正他
就我的感想是比沒有實務經驗但至少受過相關訓練的空降軍官還難相處

這個大人物對出缺勤良好的定義不在準時上下班、請假，而是加班多寡
我就知道這個人是看不慣A＋的

這些打a+的根本白目人ＸＤＤＤ

我就是被淘汰到最底層了才會只有這種公司能進去
其實想想亂源也只是特定幾個人

你超棒的才會先看出來

據解釋十幾年前這個產業單純、競爭少，真的是用眼睛看看就叫品管。
現在連我這種咖小也要懂軟韌體、晶片適配性、電氣特性一堆
最先進公司卡位，靠年資升遷的大人物當然不懂這些
才只能一天到晚講自己的人生哲學跟吹噓當年多為公司犧牲(加班)
或是炫耀自己不用鬧鐘早上五點起床(下班沒事做的老人)。好險沒在滑抖音

一樣給他B有意見再說？

風音冴 : 上司避免大家的績效被大人物嘴決定先幫過濾
今天被叫去說分數打太低
所以幫我打了

所以變回A了嗎(?)

風音冴 : 母雞抖呢
不過應該是大人物不會特別問起 順順過關的分數吧