男應徵保全3公司皆拒用理由竟是「頭髮太長」 慘了!各罰30萬

John Smith
一定要有拒用理由嗎 ? 不能就只是拒用嗎 ?

okitty
以後公司人資都該記住不得明講拒用理由= = ;

okitty
性別,年齡,外貌都有可能被罰 = = ;

John Smith
可以說,等待人數夠多時,再一起甄試考量嗎 ?

John Smith
公司是有被錄音嗎 ? 3家30萬...

John Smith
配合勞檢的求職蟑螂

狸🔞
剛好請到更適任的人

John Smith
狸🔞
: 那你為何持續徵人 ? 會拐你的話

okitty
John Smith
: 真的,陷阱真的多。

John Smith
放這張給勞檢員聽
殷正洋〔等一個人〕1994作品輯

二手DJ(⍢)⎠⎝(⍩)噹姬
狸🔞
: 我原本也是這樣想,但是也想到既然找到人了幹嘛還要徵人這問題就不知道該怎麼回答了……

John Smith
二手DJ(⍢)⎠⎝(⍩)噹姬
: 公司主管另有考量。

B-Elderly知叔達令
不適任就不適任,理由三小

John Smith
B-Elderly知叔達令
: 要任用才有所謂不適任啊


銀色衝浪手|計然
寫未達聘用標準即可

John Smith
銀色衝浪手|計然
: 勞檢:標準是?

阿基@工作倦怠
無聲卡

銀色衝浪手|計然
配合度,這理由很模糊的