隨便問問
不知道怎麼問...

說不定是去檢查，70歲真的還在出血很危險欸，死在職場上怎辦

如果給她請那是不是一堆男生也會吵著要請

saturn1802: 那就是病假啊…

正在思考公司會有70歲的基層員工嗎？

pasta6895:
不一定阿有人請生理假也會去婦產科檢查，但女生不會直接把生理假登記成病假吧就算去看了婦產科

根據勞基法性平工作平等法第14條之規定生理假之給假原則：「女性受僱者因生理日致工作有困難時，每個月可以請生理假1日，全年請假日數如果沒有超過3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假的生理假薪資，減半發給。

現狀就是一堆男生吵著要請生理假只好拿定義擋他們
嚴格來說給70歲女性請不符合生理假定義
除非她真的就是有生理期
當然我也想給她請尤其是只要我沒有男下屬那就更好讓她請

？70

懶得聽藉口，愛請就請

但基本上職場上連60歲以上婦女都不太可能出現了，這問題以台灣的工作強度，反而是要擔心70歲隨時猝死在職場

其他男的應該不會以讓70歲奶奶猝死在身邊為理由去鬧不給她請假吧（男生再沒良心也沒有沒良心於此

反正就是一個不成立的假問題
而且哪個主管會特地把下屬的請假原因說出來阿（是腦殘嗎），就人力不足調一調就好

對這倒是真的

而且職場沒有男的 就沒有男的可能會鬧的煩惱了

這個生理假其實跟病假沒兩樣，頂多額外多出來的天數而已
請她請病假吧

以及，怎麼會70還沒退休還是正常工作人員......

不過不管什麼原因這個年紀來上班，有些正常的東西還是要按正常狀態去處理

曾經有人明明是懷孕卻請生理假，後續處理跟糾紛真的很麻煩