目前所屬店舖的本社業務擔當用B來代稱好了

我從上禮拜一就一直在等B幫忙確認我1月退職日前按比例還有多少天的公休，昨天我休假但B有打電話去店舖說他等我今天上班會再打，然後我等了一天打了兩次電話去本社，一次說是在講電話等會回電跟我，一次是說現在會議中也是待會回電

離關門時間剩不到40分鐘的時候A（另一個本社業務）打電話來 ，講了老半天我才知道是他有話想跟我說，所以才把B要回電給我的事搶過來

他很抱歉上次他打電話給我說了一堆有關台灣網店的事情造成我的困擾，又講了一些新的內容，畫了好大的一塊空氣大餅，依然是什麼都沒透露

我就一手拿電話一邊聽他說
另一隻手一邊在準備關門後的結帳流程

A說他覺得我離職的其中一個理由是「時間分配」很矛盾

欸 我是不是有舉例一般早晚班是真的有明顯時間差，不像這種要配合百貨營業時間的幾乎等於被綁住一天，早晚班時間差不怎麼明顯（尤其12月就業規則改制後差距更小到幾乎要一樣了）

然後A居然說如果我像他一樣是在本社工作，或者去別的公司當上班族，那上班到下班的時間也是差不多等於包了一天，跟現在不是一樣嗎？這樣

嗯～所以我現在要離職了啊。

講到我覺得再不阻止他我可能無法結帳下班，他才說他也不是要勸我繼續留下來，只是他覺得現在是開拓台灣市場的機會，而我本來有機會可以活躍在這上面卻選擇離開很可惜

上次就聽A抱怨過因為語言問題跟委託台灣那邊的業者開會很累，這次又不知是玩笑還是真心的，說台灣那邊稱讚公司也不知道是真的還假的～畢竟語言不通嘛～也不曉得是不是翻譯有美化過？

對著一個台灣人說著質疑台灣人的話......？

雖然我沒有在現場不清楚真實情況，但一方面說著公司只有我一個台灣人所以就靠你了，一方面又抱怨語言不通，風俗文化習慣不同非常辛苦，請問要開拓台灣市場是我提議的嗎？

嘴上說著希望我參與但實際上一點資訊也沒透露給我過，我要參與到哪？空氣嗎？