我可以姑且問一下各位旅人 一般是什麼情況下會被辭退嗎
我是做類似設計完稿類的 但最近真的好忙偶爾會漏一些事
我的焦慮在攻擊我 ⋯⋯

不過我們公司其實 流動率滿高的樣子

你老闆辭退你前 必須有預告期、還要給你帶薪謀職假，還必須跟勞工局走流程(要資遣人要寫報告跟原因 跟幫你通報你被辭退，這樣你才能申請失業補助)

還要給你資遣費 (上網有試算)

流動率很高說不定是逼人走的類型，畢竟對某些資方來說寧願把你逼到受不了你逃跑，也不想寫那個資遣報告

也是要看公司有沒有制度和主管行事風格....一般來說制度良好的公司不能隨便炒人，會先讓你知道你工作表現不達期望，要你在一定期限內改善，真的無法改善才會走到辭退。但如果是沒什麼制度的公司的確有可能某天突然就要你收一收回家了...

ferret2783: 哇原來有這麼詳細的失業流程（？）
但老實說我現在應該是要實習轉正的那個時間
所以可能不會有這些咪⋯⋯

ಠ_ಠ: 其實勞基法中沒有分甚麼實習還是轉正，你是雇傭制員工，除非你今天是有期限的約聘轉正(假設是讓你期限一到走人就沒辦法了)

當初記得是簽三個月試用期（？）已經三個月了 下個月是第四個月 不過我們十號發薪水所以我在想是不是發薪前才談轉正

第四個月看有沒有要讓你繼續，如果你還在上班要記得主動去談 還要更換合約

ferret2783: 原來嗎 學到好多 感謝旅人

ಠ_ಠ: 資方不想讓勞方知道的太多了，加油！希望你那家是正規不錯的公司，假設沒主動找你想裝死，你就要主動出擊了