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今天工作時，突然想到大學實習時的事情來投票看一下大家的意見
因為實習是在房務，所以其實蠻多年紀大的阿姨，而且年資都超級久(動不動就十年起跳)
這件事是發生在資深的阿姨A跟新進來的阿姨B
某天阿姨B在跟其他阿姨聊天，結果不知道為何聊到薪資，阿姨B可能也是久未進職場，所以就無所謂的直接講了自己薪資多少，結果被路過的阿姨A聽到了
然後阿姨A就爆炸了，因為她做十幾年，薪水沒有一個剛進來的人多(而且少很多，但工作比B忙/重)，然後就揚言要辭職
最後鬧到經理那邊，調解下來就是幫所有年資高的阿姨們調薪，調到跟B一樣(可能再高一點點)
對，工資低的不只有阿姨A
PS因為選項只有五個，所以有其他想法的請留言

我媽公司也有這個問題
而且我之前公司規定薪資不可以告訴別人
但根本沒人鳥 有人問就會說

難怪有些公司會說禁止打聽薪資

1 4

台灣公司會禁止打聽薪資，就是避免老人辭職 大部分那種25/26k的老人我都不知道他們待在那幹嘛

1&4

薪資保密根本陋習

阿姨快辭職

調到跟B一樣是有差喔⋯⋯這樣乾脆別做啦

公司爛死了