補充說明，那個近期內想不想換工作部門是固定問題，考核都會出現，我他媽的每一次都寫希望留在現在的部門跟工作崗位結果幹你娘look what you made me do 今天聽到副理說下個月瑞士人又要來，我想到就想翻白眼，他上次例會提到my team到時候我根本也不在裡面，I am an one man team bitch，我也不管副理會不會把我說的話全部告訴老闆，我也不在乎，我：他在今年異動時當著我的面說為什麼要安排在他這裡的時候，我就覺得算了吧這傢伙不行了 還跟我說老闆應該沒察覺自己無視林桑，要不要跟他說，我心想跟他說這些幹嘛，這傢伙要是真的把我當一回事還會是現在這樣嗎，I trust nobody
我因為月經來心情真的不好（而且上了年紀真的特別疲倦），今天回來路上想著下個月瑞士人來如果又在那邊寒暄問我how are you的話，我就要問他you want the true story or you want to hear me lying??? I am very pissed and I am having an existential crisis in this company. I even consider to leave this fucking place and I bet you nobody would care. Nobody cares about me in this company.
我今天本來是跟老師要聊副理的事情（幹）但後來還是講到了我的狀況，老師說我在公司是underestimated 的狀態，我：they are taking my existence for granted and I am not happy about it 我甚至是這辦公室裡面除了歸國的日本人跟真的留學過的副理以外，商業英文程度最好的是就是我了，但我會說日文這件事情也被認為是理所當然（fine）說升遷基本上上司推薦，但我現在的老闆是個王八蛋啊，他要是會幫我做點什麼的話我還需要生氣嗎，在那邊講：西日本也要有個預約中心吧不然這樣不行的 那你去說啊，沒人在乎吧，我要一個人戰鬥到什麼時候啊，我7788有在看副理的職缺其實，雖然這樣講也很北七因為我沒有投，但京都那間泰商在找副理，我的經驗值跟能力大概去了就上了吧
我今天終究還是忍不住先傳了訊息給瑞士人，但他感覺根本沒搞懂我的訴求我真的 簡單來說我就是告訴他我對於現狀很不滿，我現在在西日本一個人100%做預約，而且就是預約，那事實也就證明你們西日本需要有人專門處理大量的訂單所以我才又被移動，可是我在這裡工作五年現在進入第六年，因為我有經驗甚至可以給人意見或教學，如果這是你們本意的話那我覺得I am not valued properly and correctly（之後他們系統換了我還要去教在oakwood 那個日本人，媽的靠北，滾，如果group reservation 可以是一個team的話，我還不值得一個team leader？？？？
對ㄌ，我問瑞士人我要寫哪個表格他說2 但各位，2的表格（我至今為止寫的）是Manager without direct subordinate，我 我他媽的真的問號 太多槽點我已經放棄，我是個沒直屬部下的至少到副理，可是我三年前都還在拿26萬 然後我今天霹靂啪啦就寫完了因為我真的不知道要寫什麼，特別是職務偏好跟機動性，我寫那些也沒人在乎所以我就 到時候感覺我會被ㄉㄧㄤ，但我覺得這就是事實ㄚ（幹
老闆今天看到還說林桑評價寫好快ㄛ 我：我什麼都沒寫當然很快^^ 但我真的什麼都沒寫，我不知道該寫什麼，我全部都給自己3，評論的部分我甚至不知道該些什麼，因為我每天都做些很可有可無的事情，今天還被派遣妹問說御池那間以後要怎麼辦，我：我不知道 但我真的不知道，公司不在乎我幹嘛要在乎奇怪 （而且我是問過對方業務的，但對方業務也是真的不知道，那邊內部也是一團亂 West Japan group coordinator ，我也沒在coordinate ，我就是不斷幫人家解答，做預約，做廢事，沒什麼需要存在的必要感
對了下周一瑞士人要來所以忽然一個年末面談（比我想像中早）我真的沒什麼好講的耶，我是覺得也沒人在乎我怎麼想吧，這次也沒被退回來說希望我多寫一點，坦白說公司應該覺得我很麻煩乾脆放我一個人鬧吧 （幹 而且今天早上看到升遷信說東京的Distribution manager被升成Cluster reservation and distribution manager，我：this is becoming even more ridiculous. 後來副總監問我說澤田桑被升成country reservation and distribution manager 的話，林桑是在他名下嗎 我：我不知道（冷漠（幹
也就說公司在7月時根本沒決定好要我幹嘛，但瑞士人講得天花亂墜，好像公司有什麼大計畫一樣，事實證明就是你沒屁股不要吃瀉藥，今天我看起來什麼能做就是因為至今為止公司潑屎給我我才開了路，結果我還要被瑞士人說don't look at the past, look forwards.，媽的，你們這些人現在能享受設定好的系統，或是能夠獲得過去的資訊做比對，是因為我在這裡，還可以傳我那時候自用的檔案給你們參考（不然他們要一個個重新弄），然後告訴我不要看著過去，那我的過去你評價了嗎，笑死
他真的是到底知不知道光是做一筆團體訂單到交接加加減減一筆也有一小時以上？？？這種還不含變更等等的垃圾鳥事，這只是一團，但如果我一個月有30團要做的話我還跟你在那邊手配，北七喔我做團都來不及了還給你做手配，今天竟然還跟我說如果從頭到尾開始都我做的話那我就是業務Sales my ass，說要我全包的不也是你嗎 這些人到底在幹嘛 但他至少承認自己的想法does not work，還但竟然還跟我說他要問大主管，事到如今你找他幹嘛 我有夠討厭他你不知道嗎而且你為什麼現在得處理我的問題就是因為那個大型垃圾啊
我們公司至今為止除了疫情期間基本上沒有遠端ㄛ，連我小主管在日本國內的北海道都不行，為什麼這個人說他要跟著老婆去泰國就可以在泰國遠端 還有就是我說沒人管我的時候他還說I would like your position ，媽的大家都這樣說但當你真的這樣的時候你就會發現感覺很差，因為沒人在乎你，你也沒人問=沒必要存在在此公司 我也跟他說這是最後一次了，如果沒辦法有什麼解決方案那我就不好意思了再會
我講歸講可是現在真的是我申請永住的重要時刻，明年還要換簽證，我他媽的還不能爭取到什麼坦白說就是大危機了好嗎，然後他說我老闆之後也會跟我有一次面談，這傢伙我也是不抱任何期望 他早就一副跟我無關的樣子，我還要有期待就是白癡了吧 現在比較有轉機的只有西日本人資那邊，但他也只有一個人（。）我只能說I am a bloody result of a bad management ，你們要不爽都該去找垃圾大主管抱怨^^
其實有很多事情想吐，但講出來也就是公司那幾個破事。
我最近真的不時會有辭職的想法，理想上是明年簽證換完再辭職比較好（畢竟外國人的簽證真的是個問題，而且我又卡在努力一下可以申請永住，有一點風險都不行（。
而且近期的確是有種我為什麼在這裡？的感覺，也沒有到困獸之鬥但就覺得我幹嘛在一個沒有人在乎我的地方上班
我也是不覺得公司的人需要在乎我什麼，可是我竟然連一個願意伸出手的上司都沒有耶，真的要笑死，我什麼都自己來
不過因為我一直問問題所以大概也構成了他這個人的資訊（？）雖然在這之前就因為我老闆大嘴巴所以知道了一些，本來我還懷疑他跟老闆有一腿（幹）（這是我英文老師說的），但這兩天聊天的感覺是大概真的沒有吧（？？？）只是他們實在太常在一起，神奇的是他本人並不希望自己跟老闆是二合一的狀態，但既然這樣的話你本人也該努力做點切割ㄅ（不過依我這兩天跟他聊天的感覺是他大概做不到，個性不是那種剛烈的
問我說那去Sales呢！！比起一直盯著電腦林桑應該很適合那種跟人交涉的工作！！
講這些都沒用，要是我說我想做就有用的話我這五年還會換來換去嗎，甚至是去年我才剛寫我要待在現在的部門跟職務，今年7月就直接被換掉，媽的笑死。跟我說70%做Sales支援。結果我隸屬收益、report line預約經理，做的事情是團體預約，幹你娘我真的看不懂
今天聽到副理說下個月瑞士人又要來，我想到就想翻白眼，他上次例會提到my team到時候我根本也不在裡面，I am an one man team bitch，我也不管副理會不會把我說的話全部告訴老闆，我也不在乎，我：他在今年異動時當著我的面說為什麼要安排在他這裡的時候，我就覺得算了吧這傢伙不行了
還跟我說老闆應該沒察覺自己無視林桑，要不要跟他說，我心想跟他說這些幹嘛，這傢伙要是真的把我當一回事還會是現在這樣嗎，I trust nobody
我是覺得他不需要勉強自己說這些話，我只是想要說出來靠北，說這些話真的於事無補，而且我也我不是想要經理這個職稱因為我知道我還不夠格，但是有個資深不過分吧，我也理解有加薪員工會乖一點，但我還是不爽，常常有一種他媽的憑什麼又是我、的感覺
最好笑的是副理說他進公司的時候覺得牙拜，現在仍然覺得牙拜，還有老闆自己應該是有受到一些條件不錯的獵頭，我完全不意外，我老闆是真的有能力，除了英文（幹
幹他真的英文不好為什麼要來外資，據說今天總會他也一句話都沒講，後來我才知道是瑞士人主導所以用英文開會，媽的真的笑死，這不就能力不足嗎
我說公司有沒有我都無所謂吧，這工作不是我也沒關係，副理就連忙說這樣講的話哪裡都一樣了，但我說的是事實吧，不是非我不可，你現在丟招募廣告，要多少人就會有多少人，特別是在大阪這種地方，要多少日本人都會有吧
ㄛ但oakwood 之後也要換系統，我看他們也要完蛋了呵呵呵，磨合期至少要一到兩年，我看到時候又是我雖小
但我幫公司想好了，就算我離職，還可以找櫃檯的人來貼，或是東京預約中心的人來做，不需要我，西日本為什麼有這種需要
真的是幹你娘777，還有福岡要退款明明不是我負責的案件，我他媽的還要處理這些手續，乾我屁事幹我們業務部真的有夠爛，上樑不正下樑歪，真希望Oakwood 那兩人都被氣到離職，然後台灣大哥我看他大概也會發瘋（之後他可能會轉到業務部，媽的人家能有選擇我就沒有，幹你娘公司怎麼不吃屎，給我錢（。
我真的太不懂這些人憑什麼，之前就跟老闆霹靂啪啦說我覺得公司都合良すぎない？？？？？媽的我要吵到你們不得安寧，休想我會閉嘴
然後說你70業務30收益，report 預約經理（目前從缺）跟我說你這是hybrid position, hybrid my ass，把我當盤子真是好用幹你娘，這次業務出差也只是把我當順便問一些蜻蜓點水的問題，老闆不管我，只在需要的時候跟我求助，副理自己也是說老闆很雜乾脆直接問我怎麼用那些系統，業務副總監更是我不知道他在三小，瑞士人說話很好聽以為給我錢我就會閉嘴但我本來就是缺一不可，你沒給我休想我會閉嘴
憑什麼有中央預約中心的狀況之下我還要在西日本一個人做這做那，三個設施的團我做預約就好了，然後偶爾會有長期跟垃圾業務，還有新加坡航空，媽的咧憑什麼西日本只有我一個是這樣，你他媽被買下來的公司的人最好是給我罩子放亮一點（潑婦
我：哦
我甚至是這辦公室裡面除了歸國的日本人跟真的留學過的副理以外，商業英文程度最好的是就是我了，但我會說日文這件事情也被認為是理所當然（fine）說升遷基本上上司推薦，但我現在的老闆是個王八蛋啊，他要是會幫我做點什麼的話我還需要生氣嗎，在那邊講：西日本也要有個預約中心吧不然這樣不行的
那你去說啊，沒人在乎吧，我要一個人戰鬥到什麼時候啊，我7788有在看副理的職缺其實，雖然這樣講也很北七因為我沒有投，但京都那間泰商在找副理，我的經驗值跟能力大概去了就上了吧
我開頭跟老師說我覺得應該是我月經來，老師：不是ㄅ
簡單來說我就是告訴他我對於現狀很不滿，我現在在西日本一個人100%做預約，而且就是預約，那事實也就證明你們西日本需要有人專門處理大量的訂單所以我才又被移動，可是我在這裡工作五年現在進入第六年，因為我有經驗甚至可以給人意見或教學，如果這是你們本意的話那我覺得I am not valued properly and correctly（之後他們系統換了我還要去教在oakwood 那個日本人，媽的靠北，滾，如果group reservation 可以是一個team的話，我還不值得一個team leader？？？？
我還被副理問以前的事情（經驗），還有他竟然還需要問我英文我整個
瑞士人大概是突然想到（還有因為我上禮拜的訊息）才問，他平常根本沒在管我，算了反正我現在也是做廢事，明天要跟人資面談，我又要做潑婦（幹
雖然他年紀比我小（？）但他之前在顧問公司工作，今天也是很認真在聽我說話餒（？），但坦白說我覺得以他的力量而言可能真的是還不夠，畢竟他某種程度在公司也還算新人，但人資：林桑現在第六年，在這間公司我看資料的話超過五年基本都算是長ㄉ
幹笑死
他是目前為止讓我覺得真的有好好在聽我說話的人，也很具體告訴我其實他有在思考要做什麼提案，當然他也問我想做什麼，我也是老實告訴他我的所有考量，後來他說因為業務已經沒有缺了、而且一直有聲音說希望預約在西日本也有，所以他會朝這幾個大方向前進，然後他告訴我的三個選項（1預約2收益，但收益的話他不確定那兩個人有沒有意願要教我）最後一個是人資
人資：是我自己擅自把人資放到選項裡面的，但我覺得林桑很適合
唉先別管他是不是隨便講但其實我聽到的時候覺得我對自己的認識果然還是有一定程度的吧（？？？）我其實一直覺得大學主修真的影響我很多，能和人類接觸交流的工作我還是比較喜歡，但有身不由己的時候所以我就退而求其次
人資：我是大反對的
我真的看不懂這種垃圾操作，這不就把老員工當免洗在用嗎馬的有夠北七
我覺得我真的提供很多資訊給人資其實，雖然他還年輕但我希望他真的能為西日本帶來一些改變
我甚至告訴他這是最後一次了，我說至今為止從來沒有人為我做什麼，我連調薪都是自己去爭取，沒有人主動說要幫我推薦，連老闆本人都沒有，我能做到只有反應我現在的狀況，但我已經等太久，跟一直說話比起來我直接辭職投履歷比較輕鬆，人資就有點
那反正我講完之後心情好點了，之後就是年末跟瑞士人，剛好瑞士人今天寄了評價表要我們填，我看了真的呵呵ㄟ，那分類我想說是三小，一看發現我以前用的第二類表格其實是副理等級的在用的幹你娘，但在現在的狀況之下我可能得用第一類aka一般社員，雖然我會跟他確認但真的是把屎潑我臉上，這是降我級吧，我已經想好他要我寫第一類的話我就要告訴他I refuse ^^（真的最會做潑婦
但各位，2的表格（我至今為止寫的）是Manager without direct subordinate，我
然後我今天霹靂啪啦就寫完了因為我真的不知道要寫什麼，特別是職務偏好跟機動性，我寫那些也沒人在乎所以我就
到時候感覺我會被ㄉㄧㄤ，但我覺得這就是事實ㄚ（幹
我：我什麼都沒寫當然很快^^
但我真的什麼都沒寫，我不知道該寫什麼，我全部都給自己3，評論的部分我甚至不知道該些什麼，因為我每天都做些很可有可無的事情，今天還被派遣妹問說御池那間以後要怎麼辦，我：我不知道
但我真的不知道，公司不在乎我幹嘛要在乎奇怪
West Japan group coordinator ，我也沒在coordinate ，我就是不斷幫人家解答，做預約，做廢事，沒什麼需要存在的必要感
我跟學妹說，學妹也覺得我現在狀況很尷尬（因為很可能會影響到我的簽證）要我忍也很那個，但這感覺很難忍（。
而且今天早上看到升遷信說東京的Distribution manager被升成Cluster reservation and distribution manager，我：this is becoming even more ridiculous.
後來副總監問我說澤田桑被升成country reservation and distribution manager 的話，林桑是在他名下嗎
我：我不知道（冷漠（幹
前幾天智障大主管又很北七所以我就副本我的回信給西日本人資，對方說（也不知是真是假）他跟副總監談過，會考慮看是要把我放在業務部收益部還是預約部，我看到這句就火大，這在我眼中看起來就是公司根本沒有把我好好放在一個位置，我七月的時候就發火過了，我就知道瑞士人根本什麼都沒想好，只是想趕快摸我頭（。
我被畫在行銷業務部門然後回報給預約經理本身就很奇怪，然後再把我副本給收益經理，做70業務30收益本身就更莫名其妙，更不用說我後來根本100在做預約，現在只不過證實我當時的預想，真的有夠北七
他們問我要自我介紹都會怎麼說，我：我姓林
大哥：
我：沒有
他說覺得最適合我的coordinator ，笑死但重點就是你要我一個coordinator 去控西日本四個設施本來就是你傻了嗎
說來說去我的職級也沒人好好定義，上面說二類表格是沒有直屬部下的經理，但我從進公司開始就是寫二類但我從來就沒有一次是被升遷的，全部都是異動，然後現在又弄了個系統進修給我跟我說之後完成了可以幫忙澤田桑
然後更不可思議的是他說他從此之後要在泰國遠端工作，一季來一次日本
還有就是我說沒人管我的時候他還說I would like your position ，媽的大家都這樣說但當你真的這樣的時候你就會發現感覺很差，因為沒人在乎你，你也沒人問=沒必要存在在此公司
我也跟他說這是最後一次了，如果沒辦法有什麼解決方案那我就不好意思了再會
現在比較有轉機的只有西日本人資那邊，但他也只有一個人（。）我只能說I am a bloody result of a bad management ，你們要不爽都該去找垃圾大主管抱怨^^