Company decided to change my job title back to Group Reservation. I was informed by my manager first and I was like: oh, okay. Fine.

主要是因為我闆的前助手要進公司，他會是assistant manager，正常ㄚ因為人家經驗充足，我根本無所謂（我認真）我自從生了場病之後就覺得隨便你想怎樣
不知道耶我覺得我好冷漠，我想憂鬱狀態的我應該會很氣吧，可是我完全沒有生氣因為我覺得這是預料中的事情
而且之前的大主管（他現在做業務總監）（一樣很廢）（幹）還跟我闆說什麼：ㄛ因為之前沒有團所以就把林桑移到收益
我看到那封信（我闆讓我看的）心裡想說你是在供三小？坦白說我也不止一次覺得我在公司本來就是別枠，因為在大阪開張之前公司甚至沒有團體專員，仔細想想我真的很好用吧

我闆說瑞士人（我們大主管）之後會跟我說，對方要他先簡單跟林桑說一下，我想說隨便你們吧^^
那我老闆的意思就是說組織有一些變動，希望我可以集中在處理團務，那有餘裕的時候他再帶我做一些收益相關的事情，之後他副理來了先給他做大阪，其他京都跟福岡就還是他做，然後我可以的話就適時幫忙他，我在電車上沒多想什麼的，反正都給你們決定，但我騎車回去的時候想了想，......我的工作內容根本沒有改變吧 我不會因為職稱職務變回group reservation 就不碰revenue 的雜務，那跟我現在有什麼鬼差別我還是要做1.5人的工作？？？

講得很好聽（雖然我闆應該真的沒有其他意思）說除了團務之外希望也可以教林桑一些收益的事情，這也是為了林桑之後
我是很感謝啦但我後來想想我基本在這公司要滿五年了，而且我打從一開始進京都設施的時候就是在做預約（個人長期跟團都有），2019年底開始說讓我集中做團，那之後就是兩邊都做直到今年，櫃檯大概4.5年就會升senior ，我應該也有資格談這件事情吧
雖然我覺得對我闆來說這樣可能有點不太公平，但不是啊，我應該有我該有的待遇吧？？？他剛來的時候也覺得神奇就是為什麼西日本有一個在做團體跟長期還有其他莫名其妙的雜事，因為公司當時改制就是把預約部門全部收回東京，個人團體都是，長期則是業務部在做，但是上面那三個在西日本都是我

我昨天跟我闆說我也不是討厭預約，但如果我覺得無聊的話我大概就會離職
我闆就有點：？？你是說收益無聊嗎？
我：？？我說預約，時間久了沒什麼變化我就會想離職
就我一直在透過各種方式跟我老闆說我會離職，但我真的會？？特別是像現在這樣公司又把我當絕讚免洗的狀況移動，我內心千百個不爽ㄛ^^
我對我闆前助理要來做副理這件事情沒什麼意見因為對方大學的主修就是hotel management ，而且回日本之後也在大品牌工作然後跟著我闆一路工作，人家經驗值豐富跟我一個小白比當然比較勝任，而且也是我有一直推我闆一把要他直接把 人挖過來，我現在才說的完全是公司跟我個人的糾葛（？？

就是我覺得公司要讓我回去做團我也無所謂，但我覺得不該是白白讓我回去做，因為團務跟收益助理的職等是一模一樣的，是平移，可是我沒有因為職稱換成收益就不做團務，這些年我一樣做著團務然後邊做有一搭沒一搭的收益，也就是說我做預約團務的時間還比收益還要久，四捨五入也有五年（今年會滿五年）櫃檯都能在這樣的條件下升等了我還不行嗎
但尷尬的是我們公司在大阪開幕之前是沒有專門做團務的人，是因應大阪開張才有，然後我就被安在這個位置，那時候說什麼需要林桑的語言能力跟海外旅行社溝通，幹你娘我一直都在做國內的窗口好嗎，現在我的英文能力有路用的時候就是我老闆請我幫他看英文信的時候，他甚至有時候會開玩笑說林桑是我的家教老師，我是想說蛤那你要不要付我家教費？這可不在我的工作範圍裡面ㄛ

我上面沒有group reservation manager ，我之後也沒有人專門做團體，我就是一個不知道要存在於哪裡但是還是存在的人（職務）襪超不爽的ㄟ這樣沒什麼意義ㄅ
我幾乎照三餐在跟我老闆說反正副理來了我在不在都沒差吧，我就算請假也沒差吧，我闆在那邊客氣說怎麼會沒差，當然是沒差吧ぶっちゃけ全部給東京辦公室做就好了啊，西日本本來就不該存在我這個職務

ㄛ今天我有跟我闆提這件事情，但我一開始只是問他什麼時候開始這個變動，然後也問他會不會覺得團務的在他下面很奇怪，他就說不會ㄚ（解釋了一堆
後來就有點順勢往下問關於職稱跟職等的事情，闆說因為我們公司很奇怪不透明所以他沒聽說這件事情
我：？？？所以我轉回團務職等什麼的都跟現在一樣嗎
闆：ㄣ...好像是...
我就有點被踩到點（就跟我預想的一樣），就說我會問是因為我今年要滿五年了而且我剛進公司就是從預約開始做一路到現在，所有個人啥的都是預約中心但就我一個人在西日本做團體跟長期還有其他雜事，我之前聽說櫃檯4.5年就有升等這件事情所以我想說是我之前資歷不夠的，等到現在差不多了應該有了吧結果沒有的話我會沒辦法接受

闆聽到我快五年除了每年固定調薪之外職級啥都沒成長他整個：
他也覺得很奇怪，我覺得是很奇怪吧，我說我當然知道我有很多不足但我現在是一個人在做這些事情欸，你願意教我收益的事情我很感謝，但那是額外的吧，如果我之後是回到團務，那就是我之前一直在做的事情而且我現在也一直在做，怎麼會什麼都沒有？對一部份的人來說也許沒有變動很安定很好，可是我是為了我自己，我如果再也沒辦法學習或有成長的話我是為了什麼？
我覺得我闆大概也很困擾，但我覺得都這樣了我不講也不行，我說如果最後什麼都沒有的話那我就也要想想，坦白說我的工作誰來做都可以，只要習慣了誰都能做，就算我現在辭職了，公司只要一丟職缺基本就會有人來應徵，這不是非我不可的工作

他一開始也是說你的職位安senior也有點奇怪，聽到這裡我差點牙起來（？）我說那就是我上的不去的意思嗎，我也是什麼都講了說我也是有想做的事情，他就說林桑你如果在這公司有想做的事情要說，我：與其說是我想做，不如說是我跟公司之間取得平衡然後我希望我在我現在的工作上可以有成長，可以往上爬，可是現在這個職務沒有上面也沒有下面、一直都是這樣的話我不行欸，那時候就不好意思了我就會辭職
我闆不是第一次聽到我說我會辭職但我在這短
對話裡面已經說了很多次條件不合我會離職，我跟他說沒有成長的話我看不到未來性，我沒有未來，那我就會離開公司

但我完全不覺得自己有多重要，我還是要重申我的工作一般日本人都可以做，只要給他時間熟悉，一年左右就可以做了，沒什麼是不能替換的，我闆跟會計雖然搖頭說沒有沒有不是誰可以做，可是你找不到反駁我的理由吧，因為真的是誰都能做，現在這麼缺人，需要工作的人也多得是，我辭職你們開缺自然會有人來面試
我闆可能是想安撫我（？）所以說瑞士新老闆他們有想要修改給薪制度跟ow磨合，據說他們休假比較多所以如果條件變差他們也會不爽，而且現在對方那兩個業務也有點不爽要做母公司的事情，所以應該會有一些制度更改，不然大家都會辭職
不過這些話對我來說也是於事無補，因為這些都是不確定沒有成立的事情，我是沒有急切的簽證需求但目前我的確是想著等到下一次換完簽證再根據工作狀況考慮（我也有我本身的計畫

我後來跟會計大姐說我坦白說如果我辭職其他公司有supervisor 之類的職位我就會選那個缺，因為比起在這裡我什麼都沒有，我倒不如去可以給我職等跟薪資的地方，但最後人不就是這樣嗎
我們在談話中派遣妹他們吃飯回來，問我們在講什麼，我：辭職的事情？
派遣妹：什麼 不要ㄚ 至少我在的時候不要辭職ㄚ
我：我還沒決定喇^^
我是不知道我老闆怎麼想，就我個人來說我蠻感謝他願意教我很多事情，但我這個員工有沒有留在公司做團務其實真的沒有那麼重要，因為這些事情他不需要做，再多都不會，之後只要讓其他部門吃下來就好
會計大姐就說這件事情基本上都寄託在我闆身上，如果我闆沒作為的話那就真的什麼都沒有（要透過他跟上面的說
我：我已經做了我能做的就是把事情跟他說，他要不要做是另一回事

就事情很簡單，他如果想留我這個員工在他的團隊裡面，那他能做的就是把我說的話聽進去放在心上然後找機會跟上面的人釐清職級跟加薪的機制，然後來說服我我還缺什麼我還需要等多久，但他如果沒作為的話就是我跟公司未來沒有緣份，在他旁邊工作我收獲很多但那畢竟已經不會是我的主業，我沒有實際回饋，我可不是聖人

然後我等等要去跟英文老師見面，有87成我又會用第三個語言跟我老師說這間鳥事（。
坦白說我闆也很可憐他平常除了要被我嗆（幹）還要面對我積壓已久的怒氣（。
但就是我前兩三年經驗不足，好那我等，等到後來我也是什麼都沒有,我他媽的不是免洗是什麼我還幫你數錢？？？
我個人覺得這沒有兩全其美的辦法因為我能力沒辦法負擔收益分析，所以留著現在的職稱其實也沒有太大的作用，但我個人還是覺得工作內容跟年資必須被列入考量的吧，而且很明顯現在的組織圖我是別枠，我下個月被編回團體業務、這是我一直都在碰的東西，沒道理我就得接受所有的條件都是一樣的吧

我心血來潮找出我休職前的求救信來讀，又突然一個委屈開始流眼淚，我真的覺得委屈到不行，媽的只要想到那個垃圾大主管不知道雲淡風輕地講了什麼結果變成現在這樣我就很想把他們祖宗三代全罵過一輪
我甚至在腦內預言過（？？）下禮拜如果瑞士人來要通知我要怎麼對他開罵，我是不會留情面的，做決定前沒跟我討論沒問過我然後只是給我通知，他媽的像話嗎

我真的越想越不對勁就是總覺得這決定有87成是受我之前那個垃圾大主管的影響，我覺得瑞士人跟我老闆一定不知道我當時到底實際為什麼會兩邊都做
我當時是因為公司缺一個收益助理，然後小主管跟我說有興趣的話看我要不要試試看，只是一開始可能很辛苦因為我沒有經驗，然後團體也暫時沒有人，我當時是在知道的狀況之下覺得我真的是為了我自己，也經過很鳥的內部面談才做兩份工作，而實際上我還兼職我主管的翻譯跟代班因為他很多是日文的都不沒辦法做，我甚至還有一整天幾乎都在打電話聯絡事情的狀況（那時候還有日本國內的旅行促銷要處理

而那個時候公司（上面的人）答應我的是，在找到可以做團體的人之前你先做兩份（碰到疫情所以就延長了我兼職的時間），然後收益的部分就是邊做邊學，會讓你跟著做跟著學
但事實上就是我根本沒有獲得相應的研習跟教學，然後現在公司說希望我集中在團體處理上，之後會再教我收益相關的知識，我真的是問號 這做法完全印證那時候我闆給我看信時大主管寫：因為那時候沒有團體，收益沒人，就移動林桑去做
你他媽的你還真是省略很多東西，這話就彷彿是公司擅自為我做決定，而現在公司不需要我了就決定把我移回去，我這已經是第二次被搞了，你真的是罩子給我放亮一點ㄟ（要幹嘛）然後瑞士人他們感覺還真的是信了我87前大主管那套，我還不講得你們一個個都給我低頭（很兇

我昨天跟台灣妹說我現在就可以折斷我闆的翅膀。我想我闆也覺得我稱不上戰力所以同意這種做法，但你有更好的處理方式而不是現在這樣，我想的話我可以這個月就提下個月離職，我直接讓你跟你助理兩個人重新開始^^
他之前除了會開玩笑說林桑是我的英文家教老師，還會說等他副理進來他就休假，然後跟他副理說你有事先問林桑
誰要啊^^你自己還不是過了一年多之後才摸清公司什麼狀況，我就防火燒死你們^^那個瑞士人也不過被我們公司買之後升成總監沒多久，公司在這段期間沒特別找人就只想著把我移動回去，這是第二次對我食言，我不會再給第三次機會了^^

但因為我沒說出來我不爽，所以我一定會說，我上禮拜也沒有完整地轉達我這邊的故事，所以我還是會說的，如果說了並沒有用那就真的再會ㄟ（但我應該會等到拿完明年獎金，我隨便講講但我不會這麼快提離職，我覺得可以放火讓西日本團體死翹翹的狀況是明年春天，就是我今年3.4月一個月都有40團左右要處理的時候^^直接讓你開天窗然後讓東京預約中心怨聲載道 （幹

然後就是我今天月經來，心情跟生產力格外不好，我老闆今天在幫他副理弄電腦那些（幹我想到之前我闆進公司前，我大主管就坐在那邊納涼然後問我設定好了沒，好三小幹），然後找到可以轉接的插頭（就是可以接顯示器讓螢幕雙倍的那種），跟我說林桑可以用這個這樣就可以有兩個螢幕
我基本上現在都不用筆電（因為筆電很慢），而且螢幕很小，反之也沒在宅所以都用桌電，我闆這樣講我一點感覺都沒有，我：我不需要（冷漠）
他就 ，說如果要調整在庫之類的兩個螢幕會比較好吧什麼的，我心想：我幹嘛要做（。）
我現在也只拿一人份的錢，為什麼我要做多餘的事情（就我今天加上月經的關係整個人很懶得跟他抬槓

而且他昨天也說他會覺得與其跟他說，倒不如跟人資講，我跟會計大姐：我主管就你一個人好嗎 我如果跟人資講會有用我現在還在這邊嗎笑死，不然我幹嘛把會計部的例子分享給你 莫名其妙
而且今天因為有一小段時間辦公室只剩下我跟我們部門的派遣，就問了他一下他之後的安排，派遣：我7月在不在都還是個問題
我：？？？
一問之下才知道不知道是哪個人資跟他提說我們公司因為預算問題，所以我的部門（預約及收益）只能放三個人
新的妹：絶対嘘でしょ

然後我說那天我闆跟我說你大丈夫ㄟ，新的妹：我也只能那樣說欸 大丈夫って言わせた
我跟會計大姐都：
我們公司真的是荒謬透頂。會計說派遣是最可以說不的，所以不行就不行，我：不然就會跟另一個派遣一樣ㄛ（。
但真的是這樣啊，派遣是最有資格拒絕的，我們那個來了一年的妹一直說我可是派遣這些我不該做吧的同時還不是吃下來 那你不就活該我們公司吃你豆腐

我早上翻出我以前的噗來看發現我們公司的做法還真的很臭，我那時候真的是被潑了一堆屎，然而我真的什麼都沒有，現在也是一個糟糕
我也從來沒有以收益分析自居,，那時候池面業務還恭喜我升遷，我：我沒有升，薪水也沒有漲
池面：咦
我換了職稱但做的事情一直都很雜，團體預約在東京是預約中心在做，長期預約也是預約中心或是業務部，住宿招待券在東京是業務部但西日本都是我，之前被櫃檯新來的妹問林桑的工作內容是什麼，我：我什麼都幹
妹大概沒什麼好話說就說了何でもやれさんですか、かっこいいですねー
我真的笑死（幹）就憑什麼東京一堆人在分攤的事情西日本就全部都我一個人處理
會計大姐一直問我瑞士人到底要不要談，我：我昨天問他他還一副嗯？談什麼的樣子
會計大姐：

我跟會計大姐說綜合職也該有個限度吧，這難道不會太超過嗎 我現在真的幹勁跌到谷底，常覺得管我屁事我拿的錢有那麼多嗎，沒那麼多的狀況下我還有45小時的加班費含在裡面，本薪少到哭爸，這四年半固定調薪根本跟拿500沒兩樣，然後現在公司還在那邊：希望林桑集中團體，有餘裕再來教妳收益的知識，為了你好
我修養可沒那麼好^^公司變來變去我每次被搞到這第二次已經是我的底線了，給我滾^^

我不會不服氣我老闆助理進來做副理，人家本來就是親信而且有經驗，年資也夠我現在真的就是我跟公司之間的糾葛，退一步要我回去處理團單的話就是職等跟薪水缺一不可，維持現在的狀態的話就是給我把這幾年沒加的薪水都調整回來，因為會計那邊這麼做了你不會跟我說你們兩個小白做不到吧^^
說來說去都是為了錢，我就是沒有拿到錢很不爽，跟我說回去做團但沒有升遷也沒有加薪，我就這樣在這沒未來沒成長我可不是這種人

瑞士人說週五可以談話，但基本上他應該就是來宣布然後順便聽我說故事，我是打算讓他先講，因為我老闆那種轉達我也只會覺得不知道那在說三小，但看了我以前的噗之後坦白說我是可以斷定這次就是硬生生斷了我的學習跟發展，了解詳情之後我應該就還是會全說，如果聽完最後年底考核時還是這麼鳥^^你們就都去吃屎吧^^會計部都做得到調薪你不行^^（很兇

還有雖然不是公司這爛事但就是樓下垃圾川真的是個沒禮貌的王八蛋欸，他打電話上來我們妹階段，然後講到是不是團又重複了那我們那妹不可能會知道所以就換我接，基本上最近三番兩次發生這種問題就很煩（我怎麼可能在一分鐘之內一次做兩個團靠北笑死），跟垃圾川解釋，垃圾川：但這個還是要處理吧
你說的不是廢話嗎我這邊會弄只是告訴你最近不知道為什麼發生這樣的問題 （。）然後他連不好意思我要掛電話了或謝謝都沒說就消失，媽的這王八蛋垃圾人 你以為只有你心情不好嗎

而且我老闆能不能不要自己挖坑，今天他想說來休息室休息一下，結果又自己提到週五三方會談的事情（這傢伙到底是不是來休息的），說什麼是算人頭的但他不明白為什麼會這樣算（他在想什麼（翻白眼（幹
我說你本來預想是四個人嗎，他說如果按照本來的狀況的話我把團體放出去，直接回到他部門他覺得他能理解，但他不明白為什麼團要在他的管轄之下，預約不就好了，我說如果是本來四個人的配置的話就完全符合當年公司（垃圾大主管）跟我說的話，但現在完全不是所以我很氣
這同樣的話題到底要持續多久我也覺得很煩欸幹，然後他就說現在時間點也很不好，因為碰到oakwood被我們收購之後要做整合，但坦白說這跟我被這樣移動根本沒什麼關係吧，對方有自己的團體專員欸幹你娘

然後他就說以前他公司也沒有工作五年卻沒有加薪升等的人這樣非常奇怪，我甚至說池面業務以前還恭喜我，我：我什麼都沒有
我闆真的可憐但我今天又覺得你哪壺不開提哪壺 你要休息就給我乖乖休息好嗎講這種垃圾事情我只會生氣，就跟你說我之前的主管幾乎沒在弄日本國內的事情，還問那大主管有沒有參加房東會議，他幫忙就好了啊，幹那個垃圾大主管會做事我還會生病嗎氣死

我要來說一下今天談話的內容。
從結論說，我還是有很多疑慮但我這人很簡單就是你給我先加薪 （。）從結果來說的話瑞士人願意幫我去協調薪資職等（其實我不知道職等怎樣因為他好像沒聽清楚，但比起這個總之先給我錢（市儈
然後我老闆真的，說他沒用又太過份（。）但他真的是只要英文不是自己講都可以欸 （。）我基本上對我老闆那種：軽く話をする的態度也是很不信任，所以我本來的打算就是先聽瑞士人說他的幹大事計畫,而且我早就覺得這件事情早就決定而且不太可能會有改變，可是不說出來我很虧欸

我有問他你有沒有跟誰經過討論，我也不想藏就跟他說有沒有菅原桑，瑞士人：有
我：fuck （。
我就是要讓全世界都知道事實上我有多討厭他（公事上），這傢伙真的是直接甩鍋到別人身上的沒用的傢伙，那後來我當然就告訴他我不爽的原因是因為我過去做了這些事情結果公司要把我移動回去還沒有加薪我不爽，瑞士人聽到我五年來沒加薪整個人也是：
媽的我前大主管真的就是個垃圾了吧 我做了一堆爛事連瑞士人都知道疫情期間日本國內最忙，笑死
當士人跟我說我們不會改變計畫（我內心：我就知道 ）但我希望你做的不是只有弄訂單那些
我老實說我有一半覺得他餅畫很大，不過算了（。

因為事實上結論我聽起來就是業務部垃圾，沒有人，他們要試圖把報價等等的事情（接單以後，反正就是派遣在做的）集中在一個人身上，而那個歲小鬼就是我，所以本來想安排我的部署到業務部，但我的上司就會是歸國日本人跟垃圾大主管，我：Ah I will fight with him
瑞士人：I didn't want that so
但我現在的老闆應該覺得很莫名其妙，因為事實上瑞士人要做的編制是讓我的工作更偏業務部