當主管表示希望培養你更多能力，但你覺得獲得能力很棒，可是不想要忙碌加班的日子時，該怎麼調整心態

先聲明，我主管不是那種假培養實際丟工作的類型，出事他都扛，有事他都處理

目前職位大概是照指令做事，有人罩，除了特殊時期外是不加班的（但我們加班都沒有錢

我內心是躺平模式覺得現在很好啊，我不想扛責任也不想下班還得接電話或處理公事

可是又覺得獲得能力其實挺好，這是對自我的投資，持續學習才不會失業

小主管大概念了一年想要讓我們幾位下屬獨立的事情，今年也開始嘗試把部分工作放出來，我們硬著頭皮去做，不過內心其實很矛盾 他明年感覺想要放更多事情跟權力下來，天天都跟同事唱不想長大～～～～

小主管對此的反應大概是：要躺平也先獲得能力再躺吧，不然拿什麼罩著自己～～～

真有道理，但我還是不想踏上責任制的道路

可能可以⋯⋯把時間分段？例如一個禮拜訂一天進修日不管是自己看看書、參加課程之類的？在懶散中假裝自己有在努力 （大概是我的狀態）

冷蝶｜有711真好 : 那也無關工作的進修耶，小主管是想訓練工作上的