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業務量增加,老闆一直不補人,因為打算年後離職姑且跟前輩講了一下,結果每個都跟我說只要撐過到能接案件,獎金很高之類的大餅
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但想想前輩每個人月加班90hr起跳
加班費綜合比月薪高
而且加班費還是以入職的底薪去當基數
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然後上次看到某前輩的基數還是21k
就覺得為什麼他能拚成這樣
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光是他每個月被少給的加班費
就算灌在最後年終的獎金上
也要灌個5萬左右吧
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年終不超過20萬
還是看老闆心情去調整的
walnut9615
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老闆看到員工不加班會覺得員工不努力
平常慰勞員工的方式就是
一杯飲料
外面買的各種油炸物讓大家分食
大概2個月發生一次
walnut9615
不如去車廠上班,我爸做某車廠鈑金噴漆的,朝9晚5.半,很少加班年終幾乎都有20萬,每年員工旅遊尾牙都沒有少
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覺得滿不健康的
前輩每個都越來越胖待越久越逼近過重
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walnut9615: 真的嗎行政職也可以應徵嗎
walnut9615
ಠ_ಠ: 窩不知道 ,我爸20年前畢業去當學徒,沒有相關經驗,但當時是相當普遍的事
現在不知道,可能要自己去看職缺怎麼開
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還有老闆的房子越買越多間
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我好像是前輩們心心念念而來的新社畜
入職的時候業務量已經很多前輩加班數不比現在的少
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業務量還是越來越多
老闆大概是反正員工加班就能解決幹嘛要找人的想法吧
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突然想到滿值得記恨的事情
我剛入職的時候不加班
就有耳聞有前輩跑去老闆那邊嚼舌根好幾次
可能是希望老闆來逼我加班吧?
但後來他們就放棄了
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雖然老闆也是會逼我加班反正我已經要走了不想演
最好馬上資遣我
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一個人當6個人的助理也是很鬼的工作
騎驢騎到年後該下驢了
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