ಠ_ಠ
如果你是老闆,你會選:
rum6858
辦公室上
服務業下
baboon5007
偶爾次數是多少
star4760
小公司選二,小公司的薪資待遇根本留不住人才,吃苦耐勞才是首選
大公司的話才選一
shake761
笨手笨腳是多嚴重
burger7893
公司剛資遣一個後者,笨手笨腳製造的額外工作量、難以挽回的負面結果比偶爾請假的問題更大
frog4871
全勤沒什麼屁用
mussel4155
偶爾不舒服請假不是大問題,經常看心情請假才會是
nori3369
效率超好偶爾請假有差嗎
camel6872
笨手笨腳真的可能出大事,不過同意樓上,服務業全勤可能比效率重要
mochi4170
最近公司來了一個笨手笨腳的,出了一堆包還不反省,主管私底下抱怨說根本是來蹭便當的吧,而且幾乎每天都會來上班跟加班,可惜的是那個人踢不走因為他是經理秘書的兒子
deer144
感覺不少人都是以員工的角度去看,而不是把自己定位成老闆
nori3369
只是不想有雷包同事而已
deer144
nori3369: 這點能理解,遇到雷包真的會很痛苦
但我只是想說噗主是問大家當老闆的話
nori3369
deer144: 對耶 笨手笨腳但很會拍馬屁,大概是老闆喜歡的吧,工作就丟給效率高的(親身經歷
camel6872
deer144: 就算說工作出包有同事幫忙所以老闆不在意,那也可以說請假的人有同事幫忙,對老闆來說更不是問題吧
何況出包也不是只有影響同事,比方說處理不好直接得罪客戶影響商譽、忘記寫報告導致公司要付罰款,老闆注意到的機率應該比有人請假高(老闆:有人請假你們就多做一個人的工作呀
burger7893
看笨手笨腳是什麼程度吧,只是東西順序放反、位置放錯、錯字...這種無關緊要而且別人看到就幫你改回來也沒有後遺症的事,那當然拍馬屁可以cover過去
因為做事都沒什麼在想所以不小心把公司機密外流出去,連要幫他擦屁股都不知道怎麼擦的,真的馬屁也不用拍了,沒有用
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