珂◆真愛刀劍◆薩摩國
[工作]
@sephianna on Plurk
之前才說「和同事G沒有工作上的直接合作或互動」,從10/17開始,因業負出國14天,我成了部分工作的職代,因此開始了和G有了工作上的聯繫
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近期因為有接觸,所以真的是一直忍耐他自以為是的傲慢,永遠都是別人的錯因此有一大~堆理由可以說個不停
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前幾天接送個案在路上發生擦撞,他只要去做個筆錄就好,後續那些繁雜冗長的文書業務都是我在善後
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喔~拿到的三聯單有錯誤也沒有發現,搞得我還得騎機車到郊區,要20分鐘的路程呢X-(
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總而言之最近真的對這個人的好感度一直下降,降到快沒有耐性
即便如此,我與許多同事都還是在某些時候很給他面子,忍耐著沒拆他台
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但昨天....唉,真心覺得"從事交通車的男性"應該都是我的剋星
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昨天下班前,看到G拿紀錄單回來後,發現他先送比較遠的個案甲,讓乙個案多坐了20~30分鐘的車才回家
會這樣說是因為,乙個案距離機構約7分鐘路程,甲個案約20分鐘路程
從google地圖看的話大概是這種感覺↓
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https://images.plurk.com/6fPp1XqBV5UQKo2rtyIvhK.png
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直觀來說,一定會先戴乙回家,再去甲,然後回機構
但G是載著甲乙,先送甲回家,再送乙回家
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當下我也沒有斥責他或什麼,起初我以為是時間寫顛倒了,所以詢問
不是時間寫顛倒,我就詢問為什麼這麼載?
期間也沒有怒斥
但G就很不爽
先說了兩個理由我都不太能接受,第一個是"他覺得..."
第二個說要考慮路況....呃...一個小小的鎮拿"路況"當理由很好笑捏
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但這兩的理由我都不太能接受,所以我發出「恩....」不認同的意思
接著他說了第三個理由:家屬有說要16:30後送達
OK,這個就有道理,能接受,我問:所以是每天都是嗎?
G說他不清楚,只有上個星期有發生過一次這樣的狀況
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於是我就和乙的家屬聯絡詢問
等待家屬回覆的期間
發生了...
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1.照服員同事跟我說G正在講電話罵我,對方是我以前交通車單位的司機,式的,以前也發生很多問題的司機
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真的又崩潰又憤怒耶
為何又要扯到別單位以前的司機
他媽的是憑什麼罵我?就只因為向你提出疑問?
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乙家屬回覆後,我便在工作群組中公告,個案只有星期三有這個需求,其他的時候沒有。
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然後G就回
https://images.plurk.com/swbq6QtSbY788xLDsfttI.png
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接著
不知道是他打給老闆娘,還是老闆娘打給他
總之,星期一我得去和老闆娘談談
看到老闆娘的LINE,我真的暴怒
為何我要因為這種事情而被約談????
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回到家和家人在講這些事情的時候
想到又是和交通車司機有問題
真的覺得好心累又挫敗
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以前在診所,和男營養師同事都相處沒問題
溝通也都沒問題
為何跟這些....這些....這些司機就是有問題???
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難道被女性指揮安排就讓他們這麼牴觸嗎?
什麼事都要照他們的意思,都要他們來掌控
但工作權責分類就不是這樣啊
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照服員組長說:以前在別的單位,交通車都沒問題,就現在這邊問題沒完沒了....
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星期一,若老闆娘要像之前那樣,要"妥協"處理
那我也很樂意~
如果G那麼厲害,就都給他處理
聯絡、安排、規劃、系統登打都給他,這樣他就可以滿足他自己全權掌握所有事情了
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我還落得輕鬆哩...
也不想想月底排喘息而要協調各方有多痛苦....
得在短短幾個小時內完成,搞得我都頭痛頸部痛QQ...懷疑當時血壓超高XDDD
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雖然要被老闆娘約談,但其實我倒是不擔心老闆娘,依過往的經驗,她不會責備我
但"搓湯圓"的機率應該是95%
要我(們)忍讓G.....之類的(翻白眼)
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