護師公會調查 近8成不認同夜班費獎勵有助補人力 | 生活 | 中央社 CNA

台灣護理人力荒，但護理師護士公會今天公布最新調查，對於政院加碼補助醫院護理人員夜班費獎勵，近8成受訪的醫院護理師不認為能有效補足人力，籲加薪及三班護病比儘速入法。

掰噗秀秀

合理解釋:夜班只占兩成

只作夜班跟下午接到夜班，差很多

增加人手+福利+縮短時數會是比較健康的選擇
我一個幹護理師的朋友說醫院遇缺不補，然後就算到點下班了光是整理＋交接都還要花個小時多，學弟妹們下來職場超過半數撐不到三個月就換跑道，這是很嚴重的問題

以前公立醫院很難進去，只好去私立醫院上班，現在是連公立醫院都搶不到人，可見人力短缺多嚴重！
工作繁重到身體都被拖垮，不得不離職，一直惡性循環
只能期待用高薪來徵勇士了

用國家補助好像怪怪

球 太滑 : 上次國家給好幾億要給護理人員加薪，結果被醫院拿去買病床，擴床，礙於老闆護理主任也不敢說半句話
奇怪，政府給錢都不用事後審核用途是否正當？
變成財團拿納稅人的錢，中飽私囊，一點都不合理

正常，政府就做他該作的事，明訂法規，護病比，工作時數，與最低保障薪資...有了法律規定，才不至於讓護理師們過勞

為什麼藥師不缺了？為什麼藥學系現在擠破頭都要念？
以前藥師一個月才2萬多，比護理師還不如，現在卻那麼夯？一個月6萬起跳！
因為藥師工會很爭氣，讓法律明訂診所、藥妝店，沒有藥劑師不可調劑配藥賣藥，藥師變得炙手可熱。
立法院都是醫師、財團把持，所有利於護理師的法案都過不了！
診所一大堆無照護理師都不抓，讓醫師有便宜人力用不完！

護理人員專技考試從一年兩次變三次，題目從每科80題再縮減題數，筆試過了臨床一樣不行用。
加夜班費是因為有人反應輪班傷身體、沒辦法照顧家庭，但是加夜班費只是對包夜班的人有誘因。一樣一個月應休十天實休八天，八天還有要在職教育、開會什麼的。可以選擇不參加但是打考績就優先刷下來。

現行護病比是白班一比九、小夜一比12，大夜一比15，
假設現在27床，白班出院六個入院三個，給小夜是24床，醫院覺得那兩個護理人員上班就好了，但是小夜又收了3床，護病比變1:13.5，到大夜又收了3床。隔天白班一樣三個人上班但是總床數30床
沒有在從優計算的，總是「明天病人會出院、床數會變少」，護病比都是假的