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murmur

最近來了個新同事是我的工作夥伴,總資歷跟年紀上都比我多,他是因為同個領域想點其他技能樹而來到我們公司,該技能來說我還是比他有一點經驗,所以他會問我問題。

雖然才相處四天,我就感覺不太好,他的提問方式總是「你確定嗎?」「你有驗證過嗎?」「你怎麼驗證的?」,即使我把我的方法講給他聽,他還是會一句「我不相信,你弄一次給我看」

覺得繼續配合下去好累,但我個性又不敢直話直說,對自己的軟弱也是很無奈
toro9395
「你確定嗎?」「你有驗證過嗎?」「你怎麼驗證的?」還好
「我不相信,你弄一次給我看」有點討厭
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他每次來問我問題都要坐我旁邊一兩小時,然後用我電腦查資料,查東西這件事明明就可以在他電腦上做到,而且我已經表現出我現在不想查,他還是說什麼查一下很快啦,然後堅持要我現在幫他搜尋他的資料
walnut4486
辛苦了!
By 個性軟不敢得罪別人的路人
falcon6975
最後那一句超失禮,扔管道讓他自己挖礦算了
hawk3972
好不會講話wwwwww
cafe3435
能跟上層回報嗎
virgo2505
超沒禮貌欸
不相信別人教的就自己想辦法啊
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toro9395: 前面三句是針對同一個問題連續問,被問一次我覺得還好,但是一直追問就會有種我被質疑的感覺好討厭,然後我怎麼做的都講了,最後還是丟一句他不相信(
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對了他來的第一天看到我桌上有兩本工具書(上下集)問我能不能借他某一本(他有指上或下其中一本),我當時有答應他,他就拿了其中一本去看,結果某天我突然發現另一本也跑到他桌上了,事前事後都沒有告知,直到我自己發現我書不見了⋯⋯
falcon6975
拉倒讓他自己驗證,來問就叫他自己先去試驗證,有問題再來找
falcon6975
這人真的超爛耶
cheese7494
你太軟會被他吃定喔
salmon2952
跟主管反應,另外跟工作無關的事不要理他,冷處理
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他現在只要沒來跟我說話我都好快樂(
他在我旁邊就給我一種很壓迫的感覺

還有他第一天來的時候還不知道我的名字,然後要問我事情,他就直接跟我說「Hi friend,我想問xxxxx」,我想說誰跟你friend,超沒禮貌

不認識好歹也用什麼「不好意思,我想請問xxxx」當起手式吧(
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現在還沒跟主管反應也是因為我個性比較不敢得罪別人,畢竟是合作關係,如果現在搞砸了以後很難共事,加上就算我反應了如果沒有很快得到回應,那我不就要很尷尬的繼續跟他共事下去直到我或者他離職,想想就覺得讓自己更焦慮
falcon6975
可以先跟主管反應現狀與困擾點,尋求如何對應比較好、或是預計怎麼回應是否可行

至少先確定主管立場,不然沒辦法應對下一步
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之前有過一次主管開除A同事的經驗,主管那時候就三番兩次在跟我確認A的能力是不是不太好,我聽得出來主管想開除A在尋求我的同意,雖然我也表達出對A的能力的非正面評價,但主管還是問我問了好多次+拖好久才做出開除A的決定,所以我覺得如果真要有什麼對策,感覺主管都不會很乾脆的做出決定(
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falcon6975: 我還在掙扎要怎麼說,畢竟才不到一週,應該會叫我再觀察看看

當初主管說很猶豫要不要讓他進來的點是覺得這新人的個性很沒主見,我心想那應該就是很乖那種吧?結果實際交手才發現完全不一樣啊
falcon6975
先說基礎幾點無法容忍的上報主管
1.質疑噗主專業
2.擅自拿取私人物品
3.積極打亂噗主的工作規劃
mousse26
新人是比你年紀大的嗎,怎麼敢這麼說話
然後絕對要向上司上報
salmon2952
噗主加油,硬起來吧
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falcon6975: 我努力嘗試看看,或許我該搜集多一點理由(
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mousse26: 大兩歲
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salmon2952: 肝先硬起來了
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