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統計學上 中位數 比平均數 更好描述整體的參考 ...
平均薪資的統計出來 大家都在叫
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少數高階管理階層 拿很高的薪資
會讓平均薪資 產生一般民眾認知的偏差

我就沒拿到如此高的薪資呀 !!??
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我解決結構性問題 很簡單
1. 取消 最低工資
2. 規定 5人以上員工的組織或公司 薪資中位數 每年提高 10%
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3. 超過50人以上員工的組織或公司 每月必須公開 薪資中位數 最高最低薪資者的薪資 和員工總數
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4. 規定央行 台幣對美金每月平均匯率 每年的中位數 要高於去年 2%
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也就是 大家都看出來了 這後果是要造成

不論大小 都繃緊神經 提高全球競爭力
否則就關門 !!
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能用機器 能用AI 就不要用人
逼出台灣 第二 第三 第四座護國神山
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能用機器 能用AI 就不要用人 包括政府噢
組織 包括政府 政黨 公會 社團 財團 等等
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1.1 ^ 10 = 2.5937 !!

您今年拿 6萬月薪
您可預見 10年後同職位月薪 15.6萬

當然, 您的工作效率要提高很多 否則就被 AI取代了
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勞健保 國民年金等等 都會得救
也必然要這樣子才會得救

因為現在少子化 10年後更是嚴重
20年後更是嚴重得不得了

薪水提高 大家才會生小孩 來逆轉少子化
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很多工作被AI取代 就不會缺工了
這取代過程 就會逼出 逼出台灣 第二 第三 第四座護國神山
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政府所有補貼的錢 都不用再花了
每個組織每個公司都超有競爭力了 哪需要再被補貼呢 ??

沒有人會開一個沒利基沒競爭力的公司了
連政府也是 沒半個閒人
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大家會去尋找 沒被發覺的商機
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政府不補貼 就會有大量資金留在手中
用以輔導 第二 第三 第四座護國神山 的幼苗
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