萬事問噗浪
第一份工作已經八個月，公司沒有完整教育訓練，進來後簡單說一下，看前輩操作兩三次就直接上工了，一直渾渾噩噩做到現在，因為工作需要跟很多不同的公司合作，我還是對其他公司的業務很不熟，今天問了前輩問題，前輩說我們組下個月業務要大調整，我這樣要怎麼工作，這份工作在精神方面耗損很多，回家就不想動了，想問旅人們回家後都怎麼分配時間跟怎麼精進工作能力

呃……你確定不換喔？
他沒培訓，你也沒即戰能力

問就是離職

撐滿一年離職

沒培訓還要大幅換工作內容
薪水有夠多到繼續待嗎

被丟新東西的時候就要到處找歷史資料跟問同事，薪水都差不多，可能滿一年就會提離職了，現在還是要撐幾個月，不知道怎麼下手

狀況跟我好像 沒有完整的教育訓練，老闆還會要求要花費自己的下班時間來熟悉業務⋯⋯（沒加班費

上班一直在高速運轉，下班後精神疲勞只能躺床