萬事問噗浪
事情是這樣的, 本人同時兼職兩份餐飲工作
第一份工作有分發員工制服上衣, 但第二份沒有相關規定(但是有分發專用圍裙
想請問如果穿著第一份工作的制服至第二份工作場所會有相關法律問題嗎? (單純好奇有沒有相關法令規定

你要問第二間公司會不會在意，你穿別的公司的制服來上班吧

dragon3349: 報告!第二間的老闆不在意XD

不過第一間好像有點在意, 所以後面有換衣服了但是還是有點好奇真的有相關法律規定不可以這樣嗎w?? (疑惑的點

法律沒有規定吧，但你穿著那家的制服，如果是能認出來的，假如你又做了什麼負面的事情，影響的是前一家的商譽啊
和超商會規定員工在外面抽菸要脫制服有點類似

salt7100: 了解...這個當然是能理解的, 會想這樣問是因為第一間公司是說這樣會被告所以我就很好奇這個居然是有發律規定的嗎XD?
(大概是這樣的心情

ಠ_ಠ: 看你們有沒有簽工作契約還有契約內文有沒有提到吧，都沒有的話比較像法盲在威脅

salt7100: 沒...有提..好吧我就是那個被嚇爛的法盲XDD
那看來應該是沒事啦 (沒事就好ww

感謝旅人們幫忙回答(‘ v`) (真的超好奇的