算消音推獎
也實在是不知道到底是好還是不好，應該是好吧？

今年開始加班是四月，開始增加是六月吧？忘了（不想回頭翻紀錄）。工作性質（暑假期間，屁孩～山道猴特多），會在暑假達到峰值，九月後會慢慢降，年底會趨緩。

連續兩個月加班三十多小時（*其實有降，最高峰是七月，逼近四十小時）
沒有拿到七月份加班單（會計忘了給也不會特別去要，可以拿收到的薪資金額逆算出大概），直到昨天收到八月份的薪資，才注意到，加班可以加到六千四真的太誇張。

總算得到上面關切啦！（目的達成）
雖然是老闆跟闆娘給計畫主持人施壓，計畫主持人才來關切。
是的，我對計畫主持人是很多微詞的。
辦公室內故意情緒失控，策略性的（但有嚴重負面後果）。

其實事情有點複雜，因為各種原因加班總時數降不下來。如果依照八月下半旬，其實只需要加班到１３小時就可以追上進度，但八月上旬放了一天颱風假，出現八個小時的缺，才加到２１小時（半個月）。

是低，放颱風假不會改變既定該去做的工作份量…
所以實際上８月沒有颱風假，加班應該會落在２５小時上下。

七月份加班爆表，是因為承辦在六月快結束才改報告格式，月初兩天都在改舊報告（品保先生堅持），改完才能回頭來做自己的報告，加班是因為這個（差不多就是既定行程＋１６小時↑計算）。

我才是那個不想加班的人啦！
現在有柏德３可以拚，比較想早點回家。

希望九月份可以慢慢恢復正常常軌。

現在可是連晚歸都懶得報備家裡的人的程度（因為也不會被問

早在六月就抱怨過這問題啦，但人員就始終補不足（新人一號真的ＮＧ變成浪費時間在他身上，其他人則支援另外一個計畫），然後雲林那兩個不會幫忙，因為它們都是有家室的，只要沒有指定，就不會浪費時間加班。