公司缺乏人力，公司招募大量新人，培訓人員壓力很大，培訓人員脾氣變壞，新進員工大量流失，公司缺乏人力。
目前公司正在經歷這樣的惡性循環

要陶嗎

shrimp4829: 同期有一個人已經跑了。我在評估撐過前三個月會不會改善

只要錢夠多一定會有狗留下來的
像是台灣某最知名公司

有很多錢的話我願意當狗，畢竟現在的工作往往錢很少，卻還是把員工當狗

rice8338: 台積電ㄇ

陶ㄇ