p/pdbtrk

來分析一下噗首齁

1. 剛跟同事聊到薪水，又聊到了男女薪資差異
>>聊薪水剛好聊到男女薪資差異，此時還沒提到兩人同工但工時因為加班有所差異。

2. 提到噗主和同事同工，但噗主有加班所以最後實領較多。
>>這裡噗主提出我跟你同工但我工時較多所以才領比較多，跟性別沒有關係啊。

3. 她覺得男女方的薪資的確會因為性別而遭受不平等待遇
因此台灣平均而言
男性平均要比女性每個月多一萬多的薪水
>>以此論述來看，這個時候女同事沒有要討論兩人實領的差距而是提出了統計數據佐證為甚麼自己認為女男薪資結構會因為性別不同而不平等。

4. 我卻認為這並非一定是因為性別而造成的差距
像我與對方的工作內容、時數與獲得薪資是差不多的
>>噗主繼續說沒有啊我們同工但我領比較多，所以跟性別無關，持續用個人經驗來回應女同事提出的統計數據解釋。

5. 然而依據平均工時的差異(男性平均總工時高於女性)
>>平均工時的差異是中性的，但噗住似乎沒想過為什麼女性平均總工時會較低，跟社會期待女性做為照顧者而存在難道沒有關聯嗎

6. 兩性喜好從事行業的不同（許多高薪行業&科系男性從事的比例較高）
>>噗主同樣也沒有意識到，這個社會從女男小時候就開始營造：男孩較擅長數理女人較擅長文科，這種刻板印象和教育帶來的結果就是女人最後會更傾向選擇文組而非賺錢的理組，就別提水電瓦斯等職業更會有意無意的排擠女性進入該職場。

7. 這些東西帶來的差距遠遠大於生理性別這個要素
>>忽略了上述一切造成女男的職涯規畫不同之後噗主的結論是這些東西與生理性別沒有關係，所以生理性別並沒有影響女男的薪資差異。

如果單看噗首我看到的不會有噗主噗內補充的意思：
在我看來只是女同事看到薪資差異順便說了一下統計數據上女男還有平均薪資有差的問題。

噗主跟女同事討論的事情根本沒有一個共識。
噗主覺得女同事只是因為兩個人薪資差異所以才說他們兩個就是男女同工不同酬。
但我的理解是女同事看到了薪水差距，突然想起這個議題和統計數據。
順便我真的很好奇噗主有問過女同事為什麼不加班嗎：Ｄ
說不定女同事是為了下班還有家庭要照顧所以無法加班啊^^

「沒有人逼你要照顧家庭啊。」

「沒有人逼你照顧長者啊。」

「沒有人逼你生孩子啊。」

在意識形態根本沒有一個共識的情況下討論這個真的沒什麼意義，噗主只是很在意自己被罵父權狗，OK啦我懂誰被罵狗都會不舒服，因為狗勾真的太無辜了。

古璐米@推特 on X

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