實習工作上的主管是個能力很好的人，
他時常不能理解為什麼有些事會成為一些問題，或是為什麼我們達不到他自己做事的標準？
主管覺得工作不好找，所以他選擇留在這個地方承受很多爛事，不能理解為什麼有些人會想選擇離開～
要怎麼跟他解釋可能每個人都有自己的難處？每個人都有不同的承受能力和不同的選擇？

我不會解釋耶，因為他沒有想要理解啊(?

他今天跟我說，是可以理解啦，我可以理解但是.......（總覺得他的但是後面就是他不能接受）

不用解釋
因為能力好的人真的沒辦法共情能力差的人
你只需要接受他能力好所以無法共情就好
調適好自己比改變別人簡單

uranus196:、tiger3042: 但是他今天跑來問我你們是不是覺得壓力很大？

我覺得我可能給不出一個很好的回答

就算說了他也沒辦法理解吧

他可能只是想做到他有問（但沒有理解）

這位能力很強的主管很無法同理的樣子

這個就正是他的能力仍有不足之處的地方
作為下屬能幫助到他的不多

有可能！謝謝各位回答的旅人～
可能每個人都有自己的課題！今天我好怕他覺得我在跟他找架吵，但我試著說明每個人都有不同的承受範圍，能力也不太一樣～

主管：但我不覺得這是能力的問題？
我：......呃，好？不過每個人都有自己的選擇吧