週末睡整天的MG
【Intel vs 台積電】
@davelin - ref 一位在亞利桑那廠工作的不具名管線切割工受訪時透露,「他們老說我們拖慢工程進...
看到這一篇我忍不住要跳出來幫台積電辯護了:
Intel 員工的程度差是業界知名,因為他們都習慣當大工廠的小螺絲釘,只會做眼前的工作,超過範圍就不會了,缺乏自己解決問題的能力跟訓練。所以他們只能在有既定流程的公司當小螺絲釘,到了其他公司都會表現低於平均。所以業界不少公司是看到履歷表上寫 Intel 就直接刷掉的。
所以前 Intel 員工抱怨台積電,不見得是台積電的問題。
週末睡整天的MG
我跟 Intel 出來的工程師合作都快被氣死,因為他們就是覺得要電線牽到他家門口他才會接,超過幾步他就不會了,覺得那不是他的責任。基本上就是各掃門前雪的態度。這是因為 Intel 的流程訂得很嚴格,分工又分得很細,每個人就負責小小一塊而已,別的都有別人做,別人的工作他們不用做也不想學,所以電線沒牽到他家門口他就不會動工。
但是一般的公司並不是這樣的,需要有熱血而且能做大範圍工作的人,所以那種大工廠各掃門前雪需要明確流程、除了自己負責的小小一塊之外甚麼都不懂的小螺絲釘們,就完全不適合。
週末睡整天的MG
文章這樣說﹔
該名工人說,「英特爾會直接給出整套流程,清楚說明想要打造的設備、竣工日期及建造標準,只要你想得到的他都會給你。」「台積電卻跟英特爾背道而馳,沒有什麼藍圖或規劃,就要大家直接開工,以為所有人都知道該怎麼做。我可沒有讀心術。」
這就是我跟 Intel 工程師合作的感覺。他們就是要在大工廠做小螺絲釘,隔壁的螺帽的事情他完全不懂,就像是你餵東西要餵到他們嘴邊他們才會吃,擺在面前就說太遠了他搆不到。所以 Intel 的人只能待在 Intel,離開 Intel 都會適應不良,大家都討厭他們。
Haru@身體健康調作息
還真的是 我朋友以前就是intel 的 他跟我說他就是因為覺得自己只是小螺絲釘所以才離職 然後主管又不好 那時我沒有多問現在讀到你寫的就懂了
週末睡整天的MG
Haru@身體健康調作息 : 原來妳朋友也這麼說!其實我也遇過少數 intel 出來態度不錯的,就是因為他們想要多學,但是在 intel 只能學到小螺絲釘的知識,才離開 intel 去別家的。
基本上想學新東西的人都只能離開 intel,剩下的不就是不想學的人嗎 :-& 所以在那裡待越久的人,能力就越差,自掃門前雪的態度也越嚴重。
跖-想要的≠擁有的
身邊很多做過台積電建廠的,台灣在這方面真的是很隨意是沒錯…廠方真的就是提他們的需求跟非常極限死亡的完工日期,然後要營造廠報價,價格可以就開始做,他們幾乎是不管要怎麼規劃施工的。
跖-想要的≠擁有的
所以我一開始就覺得美國當地建廠真的是別開玩笑了,美國的工人怎麼可能忍受沒有施工圖,先蓋打底再說後面慢慢補這種施工方法。
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
我這邊是碰過幫台積廠做防水的,到是認為台積是少數願意花錢把施工做到符合教科數層級規範的~
跖-想要的≠擁有的
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽 : 願意花錢跟做法合乎程序真的是兩回事…台積電就是願意砸錢但是完全不能等的廠商。
跖-想要的≠擁有的
舉例說,可以因為多次澆置搞到漏水,再來整片打滿epoxy,當然會有教科書級防水,不過工程實在不是這樣做的…
週末睡整天的MG
跖-想要的≠擁有的 : 所以美國工人才都被外勞給取代了 (ninja)
跖-想要的≠擁有的
但是這也不是說他們不好,反而是因為他們太要求品質,所以沒有競爭力,廠房又不是要拿來住,要求舒適的水平其實也沒有這種需求…一般鋼構做出來的強度對於廠房來說都很夠了,就算做的不太好也是足夠使用,其實我覺得台灣就是靠這種折衷取捨得到的cp值換到的競爭力wwwwww
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