ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, Aug 22, 2023 9:01 AM
1
如果違反公司明定的規定被開除，會有資遣費嗎
違反類似遲到三次或曠職一日的小事
cat7707
Tue, Aug 22, 2023 9:03 AM
看他是用開除還是資遣來解僱你的，開除的話就沒有
juice4414
Tue, Aug 22, 2023 9:03 AM
如果符合勞動契約有寫公司有權終止契約的項目可能領不到
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:03 AM
juice4414: 有寫到
nut1383
Tue, Aug 22, 2023 9:05 AM
曠職是小事喔？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:05 AM
nut1383: 請病假看診證明拿不出來這樣
pisces4485
Tue, Aug 22, 2023 9:07 AM
不會
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:08 AM
員工犯了錯，公司可以馬上開除嗎？ - 懷安法律事務所
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:08 AM
我還是提離職好了不然直接問主管違規能不能拿資遣
guava9112
Tue, Aug 22, 2023 9:09 AM
遲到三次、曠職一日，不是小事吧？
pisces4485
Tue, Aug 22, 2023 9:09 AM
參考第4點，或可能第6點
那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？
guava9112
Tue, Aug 22, 2023 9:09 AM
你可以去健保app看看，有沒有看診紀錄吧？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:12 AM
pisces4485: 第四點如果就遲到三日（遲到三分鐘以內）不算情節重大吧？
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:12 AM
guava9112: 公司只看收據或診斷書
但我有證明 只是想故意被資遣拿資遣費
guava9112
Tue, Aug 22, 2023 9:12 AM
遲到是次數，不是時間欸
pisces4485
Tue, Aug 22, 2023 9:13 AM
ಠ_ಠ: 不好說，遲到不看時間是看次數
你覺得是小事，但別人眼裡也可能不是
carrot9717
Tue, Aug 22, 2023 9:13 AM
請病假看診可以上雲端查，或回醫院看他們能不能補
我之前去看診加錢是能補開診斷的
nut1383
Tue, Aug 22, 2023 9:14 AM
不想做自己離職不要賴皮好不好
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:15 AM
感覺拿資遣希望渺茫 我提離職好ㄌ
pisces4485
Tue, Aug 22, 2023 9:15 AM
而且請病假也是要依照公司規定
公司可以要求你提出相關證明文件，公司要求只看收據或診斷書，那就是以公司規定為主，你完全站不住腳
勞工請假規則§10-全國法規資料庫
nut1383
Tue, Aug 22, 2023 9:15 AM
你有離職意圖 就不能算資遣==
pisces4485
Tue, Aug 22, 2023 9:20 AM
資遣還是要有程序的
要採用漸進式懲處，警告、申誡、記過、降職之類，如果都不改正才能資遣
fly5598
Tue, Aug 22, 2023 9:22 AM
曠職不會拿到資遣費，除非你完全合法但公司不想留你才會有資遣費= =
fly5598
Tue, Aug 22, 2023 9:22 AM
你曠職就是不適任員工，可以合情合理合法的請你走但不給錢
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 9:23 AM
fly5598: fly5598: 目前還沒曠職過
遲到呢
nut1383
Tue, Aug 22, 2023 9:26 AM
遲到你會先被扣錢吧
carrot9717
Tue, Aug 22, 2023 9:27 AM
主要是你沒有拿有效證明給公司，那一樣算曠職，公司方就有理
noodle7270
Tue, Aug 22, 2023 9:43 AM
你就皮皮看他開資遣還是開除給你就知道惹阿
ಠ_ಠ
Tue, Aug 22, 2023 3:14 PM
我問主管我之前請假沒補證明會有資遣費嗎他不理我
結果我傳訊息說要離職他秒回要我明天去寫離職單
但是我明天好想請假喔
carrot9717
Wed, Aug 23, 2023 2:21 AM
ಠ_ಠ: 應該有看到你問吧只是懶得回答你了，可能覺得你又遲到又請假還問資遣費很荒謬
不管遲到多久觀感都會變差，如果要工作的話還是調整下態度吧，不然以後被上司刁難請走會是家常便飯
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