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同事轉部門,我要交接她的工作,結果她一直講得模模糊糊的,SOP上重要的細節也不寫,被主管問到交接得如何時,說我學得很慢
monkey7994
哈哈 陰你
fish952
mango7794
雷包同事
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私訊跟她確認事情都不回,一定要在有主管的群組問才會回
yogurt9163
能懂 兩個月前我也是這樣 差點要發生命案
juice2681
你不能要求別人的know-how也教 這是他自己的成果,我不覺得他雷包耶,噗主就全在有主管的群組問
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要是我哪邊做錯了,馬上在群組開噹,然後一定會補一句:這個之前都有講過
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我很確定你沒講過!氣死欸
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juice2681: 我們只是後勤助理,主要是交接各個客戶的出貨注意事項,不是那種專業知識的know-how,沒交接好影響到出貨是更大的問題吧⋯⋯
mango7794
這個很明顯是想陰你,怕你爬的比他高
jaguar6916
太雷嘞
jaguar6916
juice2681: 同意這樓看法
carrot8450
雖然有點損,但遇到這種故意不回想陰我的同事,我會先私訊問她一次,過一陣子(隔天)再在群組裡說:不好意思,昨天有問你XXXX你沒回我,再麻煩妳幫我確認一下私賴囉,謝謝。
多來幾次,就可以給主管造成她都不看賴不回妳訊息的印象。
carrot8450
對方如果說有講過的話,就笑笑地問她:不好意思可能是我漏掉了,請問是什麼時候講的呢?我去翻一下對話紀錄。
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感謝各位旅人的建議
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