公司的規定常常沒有原則，雙重標準處理事情，每個月都有特例產生，這時候你會⋯⋯？

例如：說完改成B之後，過沒幾個月又改回A。

規定改來改去，但都是那幾套在跑。

看起來好像在解決事情，但實際上問題還是在那。