想問一下大家
我是台灣頂大+美國TOP3碩士畢業
但我之前沒有工作經驗
請問我如果在應徵工作的時候
可以談薪水嗎
還是就直接接受我這個範圍的最低底薪

我覺得還是可以談的

我覺得可以談

可以談

可以

看你覺得自己的能力值多少錢
該談還是要談的

看你的工作性質。

現在國外沒這麼好留吧？
今年美國就業市場基本上大公司都不幫忙抽工作簽證

小廟容不下大佛，多想想吧

這任美國政府對合法移民極端不友善, 工作簽證幾乎拿不到所以很多公司乾脆不辦了.留學生要留在美國工作機會幾乎沒有

celery4528: 好奇問一下
抽籤這個制度應該行之有年
跟哪一任政府有關嗎

能不能談也要看公司

waffle2283: 只有申請件數高於工簽數量的時候才會抽籤

其實根本就沒有那麼多人有資格抽籤, 之所以抽籤件會爆量, 都是因為有一人多抽的情況, 比方說知名的印度ICC就是專門用大量人頭公司去"錄取"印度人, 讓他們每個人都可以交好幾份申請書, 以提高中籤率. 這種情況大家都知道, 但如果不阻止的話就會造成越來越被濫用, 最後導致中籤率越來越低的結果

21世紀以來, 工作簽證在歐巴馬第二任期之前是從來不需要抽籤的, 因為每年申請的人數都比提供的工作簽證數量少. 後來印度人找到這個漏洞鑽開始大量申請(你可能會問說, 可是申請件不是有最低薪資限制, 不可以低於美國同職業的勞工的薪資嗎. 另一個漏洞就是只要申請件選擇part-time工作就可以避開薪資限制), 工作簽證之後就開始需要抽籤, 後來搞到中籤率大概剩下50%

川普時代之所以比較好抽, 就是因為開始抓這些造假ICC公司, 結果就是申請數量減少, 抽中工簽的人也更容易被稽查. 不過當時的媒體都說這是什麼反移民啦, 故意刁難抽中工簽的人啦

實際上川普時代只要是正當公司申請, 工作簽證都比較容易取得. 後來川普政府在2019年時提出要對這個抽籤制度作改革, 要讓抽籤改成根據薪資等級, 將抽籤者的薪資跟其同職業的美國勞工薪資水準比較, 分成四個等級, 如果每年3月底開始申辦新一年的工作簽證申請件又破量, 則跟以前全部一起抽不同, 會先分配給薪資等級最高的, 然後第三級, 以此類推. 這樣就可以杜絕ICC都用人頭公司給兼職底薪的申請人一人多投的弊端

不過這個改革計劃先是被告所以沒辦法上路, 然後官司打到一半進入2021年, 新的拜登政府就把改革廢除掉了

結果就是現在抽工簽的中籤率只剩下15%

15%的工作簽證中籤率, 非STEM科系的留學生有85%的機會抽不到籤只能離開美國, 就算是STEM理工科系的有三次機會可以抽, 中籤機率也只有38.5%而已, 會有超過6成的理工科留學生抽不到工簽沒辦法工作. 更何況現在根本放著爛不補漏洞的作法, 以後中籤率只會越來越低吧