所謂被刁難是

主管真的會睜眼說瞎話
「這個形式你可能要再想想，這我們之前沒做過，用這個材質的話你可能也要再考慮一下」
但不久之前公司才在別的專案用過一模一樣的形式跟材質，連施作方式都是一樣的

主管會對人不對事
「你提案為什麼這幾項要分開來放？沒有必要阿，全部放在同一頁就好了」
但同性質的前一檔專案在提案上每一個品項都拆得比我更細，只是現在在做的人是我而已

現在只有我會在提案時，站在原地被刁內容跟碎念半小時，唸到同事會在我回位置之後跑來看說「到底什麼東西可以念這麼久？」然後連隔壁部門同事都會傳訊息來問說「你怎麼站那麼久，我以為你們在吵架」「提案這麼久是常態嗎？」「你還好嗎，剛看你眼神很凝重」

真的要生病了

🥺🥺🥺

我現在又心疼又生氣

誰，是誰，我要寫信給你們南處的人事部功能主管

(住手

看到完 我都想哭了