ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, Aug 4, 2023 1:07 AM
Fri, Aug 4, 2023 6:16 AM
8
【避免被認出來先撤截圖，不好意思】
新人要教一次記得90%，一週就該會獨立操作
沒有SOP因為工作內容需要臨機應變，講師很多自己辨認哪個是正確的
寫筆記就好了統整什麼工作手冊浪費時間，這些都是習慣了就會了
我是不是早點跑會比較好？
才來快兩週已經想離職了
witch650
Fri, Aug 4, 2023 1:09 AM
我以為你就是想跑了才會講得那麼嗆ㄟ
walrus345
Fri, Aug 4, 2023 1:11 AM
我以為你就是想跑了才會講得那麼嗆ㄟ+1
pepper8537
Fri, Aug 4, 2023 1:12 AM
不知道該怎麼說比較好，但我看起來這個工作有很多彈性的地方
別人的確是不太可能幫你到100，自己要不停修正跟累積經驗，其他同事也不是你的誰，說老實話沒有必要幫你做到這種程度
你是剛畢業嗎？工作不是別人要幫你做好或確認，你看起來只是覺得自己是新人所以覺得責任都不在你身上，這種學生心態不太適合職場
goat6496
Fri, Aug 4, 2023 1:12 AM
pepper8537: 同感
bread1139
Fri, Aug 4, 2023 1:12 AM
你趕快辭，跟你對接的人好辛苦，上班還要顧嬰兒
venus4740
Fri, Aug 4, 2023 1:15 AM
離吧，上頭是腦殘要嘛一直不出包演下去，要嘛趕快離一離，反正問題反映了之後也不可能被升職。總不可能一輩子都做最底層吧？我的經驗談啦。
yogurt5583
Fri, Aug 4, 2023 1:15 AM
來不到一個月不熟悉SOP很正常吧，想要即戰力就要早點說阿
lion5963
Fri, Aug 4, 2023 1:16 AM
噗主大概不適合機動性高的職位
ಠ_ಠ
Fri, Aug 4, 2023 1:16 AM
pepper8537: 前面還有熱忱的，直到上司第一週週末跟我說我的KPI沒達標我就………
venus4740
Fri, Aug 4, 2023 1:16 AM
yogurt5583: 可能該公司的SOP就是新人要被老鳥罵吧
egg252
Fri, Aug 4, 2023 1:17 AM
venus4740: 可能公司的sop就預設新人一秒上手跟馬上就能跟老手一樣獨當一面
walrus345
Fri, Aug 4, 2023 1:17 AM
那就跑了啊
donkey3423
Fri, Aug 4, 2023 1:17 AM
截圖裡15:47那位前輩講得滿誠懇的
witch7724
Fri, Aug 4, 2023 1:18 AM
你快走吧
別人真的沒義務「幫」你檢查欸，你是有額外付他錢？
walrus345
Fri, Aug 4, 2023 1:20 AM
公司要即戰力，你講話又這樣，我不覺得有待下去的意義
sesame4247
Fri, Aug 4, 2023 1:20 AM
你這工作，有很部分是人跟人之間的溝通
看起來像是這樣所以有很多不見得正確也不見得錯誤的模糊空間，你的前輩們可能也不能完全肯定。
但你今天的意思是前輩們有義務幫你檢查去掉所有可能的問題，你希望他們背書那出事了他們是不是要幫你背鍋？
其實還是新人就是做錯事最能被原諒的理由
sesame4247
Fri, Aug 4, 2023 1:23 AM
然後我覺得上司在pua 你了
ಠ_ಠ
Fri, Aug 4, 2023 1:25 AM
如同大家說的，的確是沒有要求義務幫我檢查。我是在他們教完以後我統整完請各位前輩再度確認一下我的理解跟操作是否跟他們認知一致
畢竟這個作業需要很細心，一個不小心旅遊業的票券就出去了會給很多人添麻煩...
我的本意就只是想請大家看過我統整的筆記是否正確再下去操作，而不是教完→我自己統整直接操作，有問題再問
ಠ_ಠ
Fri, Aug 4, 2023 1:27 AM
第一週週一報到，實際只做了四天，說我的訂單量只有8%，新人要13%，我覺得實在有點太趕了畢竟什麼都不熟...
lizard1224
Fri, Aug 4, 2023 1:29 AM
不太懂為什麼噗主很執著在不犯錯
如果是機動性很高的工作，犯錯是累積經驗的一環，看起來同事對你的容錯空間也蠻大的，不會多問就好了，犯錯改正就好了
噗主一直糾結小失誤感覺不是在追求工作順利，單純只是臉拉不下而已，不想被人發現犯錯也是、不想隨時問問題也是、不想一直找同事討論也是
walrus345
Fri, Aug 4, 2023 1:30 AM
看下來應該算主管的問題？同事真的就沒有必要一直幫忙
ಠ_ಠ
Fri, Aug 4, 2023 1:32 AM
講話很嗆這點我承認，當時的確是有點火氣上來，這點是我不對。
加上我還沒熟就有很多莫名需要我即時處理的問題，根本都還沒有教，群組問了也沒人回，請教前輩也很晚才回，請他教新的也都沒有空。被放生又被要求產量我心態有點撐不住。
ಠ_ಠ
Fri, Aug 4, 2023 1:34 AM
不過噗主目前也還是有一場其他的面試，如果真的不適合就會提早走不會再浪費他們時間
公司的流動率滿高的我本來真的有想待久一點
walrus345
Fri, Aug 4, 2023 1:34 AM
不到半個月，如果主管有說你怎樣、怎麼學不會，不管你態度如何，還是直接離職算了
如果負責帶新人的是講師，問講師比較好，你還要待記得記一下誰講了什麼啊
toast5654
Fri, Aug 4, 2023 1:35 AM
嗯離職吧
pepper8537
Fri, Aug 4, 2023 1:38 AM
我覺得你不太適合需要機動性的工作+1
下次面試應該要問清楚對新人訓練的安排
longan2333
Fri, Aug 4, 2023 1:38 AM
太嗆了吧 同事又沒得罪你
puma5253
Fri, Aug 4, 2023 2:24 AM
幫補血
要即戰力又不好好教或監督後告知修正方向，一開始又把錯都推給新人的話覺得這地方真的該跑
學生心態又怎樣，一個新環境就是需要適應需要學
ಠ_ಠ
Fri, Aug 4, 2023 2:25 AM
goat558: 他們人都很好，都很樂意教我，很怕我不問。我盡可能多問多做筆記統整了！
真的很對不起他們，是我能力配不上
pepper8537
Fri, Aug 4, 2023 2:26 AM
需要學習跟學生心態我覺得有差別欸
感覺關鍵是在有沒有為自己負責，還有承擔的心態，不是覺得我是來學習就感覺沒自己的事情一樣
bat6477
Fri, Aug 4, 2023 6:09 AM
如果不看截圖感覺這間公司有其他大多數台灣公司的通病
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新人要教一次記得90%，一週就該會獨立操作
沒有SOP因為工作內容需要臨機應變，講師很多自己辨認哪個是正確的
寫筆記就好了統整什麼工作手冊浪費時間，這些都是習慣了就會了
我是不是早點跑會比較好？
別人的確是不太可能幫你到100，自己要不停修正跟累積經驗，其他同事也不是你的誰，說老實話沒有必要幫你做到這種程度
你是剛畢業嗎？工作不是別人要幫你做好或確認，你看起來只是覺得自己是新人所以覺得責任都不在你身上，這種學生心態不太適合職場
別人真的沒義務「幫」你檢查欸，你是有額外付他錢？
看起來像是這樣所以有很多不見得正確也不見得錯誤的模糊空間，你的前輩們可能也不能完全肯定。
但你今天的意思是前輩們有義務幫你檢查去掉所有可能的問題，你希望他們背書那出事了他們是不是要幫你背鍋？
其實還是新人就是做錯事最能被原諒的理由畢竟這個作業需要很細心，一個不小心旅遊業的票券就出去了會給很多人添麻煩...
我的本意就只是想請大家看過我統整的筆記是否正確再下去操作，而不是教完→我自己統整直接操作，有問題再問
如果是機動性很高的工作，犯錯是累積經驗的一環，看起來同事對你的容錯空間也蠻大的，不會多問就好了，犯錯改正就好了
噗主一直糾結小失誤感覺不是在追求工作順利，單純只是臉拉不下而已，不想被人發現犯錯也是、不想隨時問問題也是、不想一直找同事討論也是
加上我還沒熟就有很多莫名需要我即時處理的問題，根本都還沒有教，群組問了也沒人回，請教前輩也很晚才回，請他教新的也都沒有空。被放生又被要求產量我心態有點撐不住。
公司的流動率滿高的我本來真的有想待久一點
如果負責帶新人的是講師，問講師比較好，你還要待記得記一下誰講了什麼啊下次面試應該要問清楚對新人訓練的安排
要即戰力又不好好教或監督後告知修正方向，一開始又把錯都推給新人的話覺得這地方真的該跑
學生心態又怎樣，一個新環境就是需要適應需要學
真的很對不起他們，是我能力配不上
感覺關鍵是在有沒有為自己負責，還有承擔的心態，不是覺得我是來學習就感覺沒自己的事情一樣