ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Jul 31, 2023 6:00 AM
3
旅人曾經待過最小的公司是幾個人？比起一般公司可能會需要注意什麼制度或福利上不完整的問題？
（ex沒有專門人資會計處理勞健保、報帳）
ferret8227
Mon, Jul 31, 2023 6:01 AM
1人公司
沒有制度也沒什麼福利
(大概就是好請假，說一聲即可)
jaguar2372
Mon, Jul 31, 2023 6:01 AM
5個人
注意要不要打卡
沒有會計處理勞健保、薪水不會定時入帳
mink8636
Mon, Jul 31, 2023 6:01 AM
加我我五個人（傳產）
有時候老闆家人會來支援
knight8336
Mon, Jul 31, 2023 6:02 AM
我們公司 員工3人+老闆夫妻 共五人
但是其中一人為會計 因為沒有人資 所以相關工作也是交給他
lemon8390
Mon, Jul 31, 2023 6:05 AM
3人
老闆 會計 我（設計）
每個人都身兼多職
beer6698
Mon, Jul 31, 2023 6:05 AM
賣玩具模型的，5個而已，網路滿有名的
老闆脾氣超差自己的錯還會和客人吵架
午休也要打卡，早出去晚回來1分鍾都要扣錢
超級雷！
deer1373
Mon, Jul 31, 2023 6:05 AM
含兼職18~20個人
行政人資同一人、店長、副店長、3位組長，管理職共這6人，其他都是基層員工，不過百貨體系制度比較完善，全部都照勞基法走，我這個小小兼職也有拿到年終業績獎金
owl5001
Mon, Jul 31, 2023 6:05 AM
老闆兩個，員工兩個（加我）
沒有什麼福利制度，但是要幹嘛都很方便。
剛好我遇到的老闆人不錯，我自願待在公司吹冷氣也給我報加班（良心超不安
ferret6069
Mon, Jul 31, 2023 6:09 AM
10人 老闆跟其家人占一半
強烈要求公司有家的感覺讓我壓力很大
例如午餐要全公司圍一桌吃飯、上班時間陪老闆的孫子玩、顧問的兒子有事還要去他的學校幫他……
上了幾個月就受不了辭職
leek1472
Mon, Jul 31, 2023 6:12 AM
加老闆4人 在職中
通常就是老闆說了算，所以很吃老闆人品，但我現在待的老闆人很阿莎力，也不會有太多為難，見紅就休、發薪遇假日提前、獎金老闆說了算<<<算是缺點
orange1741
Mon, Jul 31, 2023 4:09 PM
三人跟四人都待過，除了2f旅人說的以外，有沒有簽勞動契約、有沒有詳細規範工時跟工作內容都很重要，體制小的特別喜歡凹人多做
載入新的回覆
（ex沒有專門人資會計處理勞健保、報帳）
沒有制度也沒什麼福利
(大概就是好請假，說一聲即可)
注意要不要打卡
沒有會計處理勞健保、薪水不會定時入帳
有時候老闆家人會來支援
但是其中一人為會計 因為沒有人資 所以相關工作也是交給他
老闆 會計 我（設計）
每個人都身兼多職
老闆脾氣超差自己的錯還會和客人吵架
午休也要打卡，早出去晚回來1分鍾都要扣錢
超級雷！
行政人資同一人、店長、副店長、3位組長，管理職共這6人，其他都是基層員工，不過百貨體系制度比較完善，全部都照勞基法走，我這個小小兼職也有拿到年終業績獎金
沒有什麼福利制度，但是要幹嘛都很方便。
剛好我遇到的老闆人不錯，我自願待在公司吹冷氣也給我報加班（良心超不安
強烈要求公司有家的感覺讓我壓力很大
例如午餐要全公司圍一桌吃飯、上班時間陪老闆的孫子玩、顧問的兒子有事還要去他的學校幫他……
上了幾個月就受不了辭職
通常就是老闆說了算，所以很吃老闆人品，但我現在待的老闆人很阿莎力，也不會有太多為難，見紅就休、發薪遇假日提前、獎金老闆說了算<<<算是缺點