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早上提離職,
被老闆慰留了,
旅人們可以給我建議如何拒絕嗎?
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再提一次(lots)
seal4495
慰留有給比較多錢嗎?沒有的話幹嘛要留
soda6759
要錢
seal4495
真的完全沒有要留下來就照勞基法公告天數走人,不過你要紀錄一下有確切提出離職的資訊,之後他扣你錢可以去勞工局申訴
juice3783
離職的原因跟加薪的幅度比看看,如果我覺得錢不到位我就不留
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seal4495: 因為我們現在很缺老師,接下來要放產假的、另一個要安胎的所以他希望我可以留下來代班
jaguar2889
慰留才給錢就說明你本來就有能力
要走才拿錢挽留,這次加薪了下一次也要等噗主提離職才會加
fries8098
你要出多少
pita84
覺得無論有給多少都不要留下來,留下那之後其實都會有個結在那裡
真的沒辦法你可以說最多你就做到這個月,而不是隔幾天就離開
或是堅決說你就是沒辦法
longan4779
就說有別的方向 或是說因為已經找到工作了 新工作的事情不方便透漏 那樣
aries3840
老闆提的慰留有針對你想離職的點解決嗎
沒有的話就說考慮過了但還是想走
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soda6759: juice3783: jaguar2889: 老闆有說要加薪 但我卻沒有沒有很想要加薪 比較希望他放我走
turtle2047
說找到新工作了
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pita84: 好 我覺得我還是要再提一次!
bull8778
薪水不夠(1s)
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aries3840: 沒有 老闆只擔心沒有人 所以完全沒有安撫到我想離職的心情
soda8471
看噗主急不急和跟老闆感情好不好,好的話就說可以多待個一兩週讓他找人,不想的話就說自己近期還有其他規劃,可能沒辦法幫忙
gin8067
沒有人是他的問題不是你的問題,不想待了就說有其他安排了,接下來照勞基法規定天數倒數
錢不夠就直接問他要加多少,直接問,不要聽他在那邊畫大餅,空氣大餅不能吃
jay1338
jaguar2889: 其實慰留才給錢不是因為你有能力,而是在已經確定人員會減少的情況下,花錢就能留住即戰力的話最划算,請新人還要花時間重新訓練;而且就老闆的立場來看,他都多花錢了,會希望你相對也多做點事
cake9662
跟他說有其他生涯規劃,因此無法繼續任職,感謝工作期間的協助
這樣就行了
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gin8067: 哇!謝謝旅人!我真的想自私一點
seal4495
空氣大餅真的不要吃,而且待產跟安胎那些也不是最近一兩天才知道的事情,他本來就應該要提早找人,不是把問題都丟給你
knight9539
jay1338: 超級認同
前一份工作,老闆在我提離職,最後一天的打卡下班前,才扭扭捏捏的說會幫我多3000,希望我明天繼續來上班。

我:???(下班前講是什麼意思)
knight9539
拒絕方式:
我已經規劃好我的人生ㄌ謝謝您的邀請
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jay1338: 真的!我知道!因為人不好找
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