前原能會主委謝曉星涉職場霸凌性騷擾 監院全票通過彈劾 | 政治 | 中央社 CNA
Peterarthur
謝曉星自105年入閣以來，歷來進用秘書多達8位，多數為一定身高的女性擔任秘書，謝曉星在面試時詢問求職者的星座、血型以及婚育規劃。此外，謝曉星還要求某部門的女性同仁，在請假前必須當面跟他報告，至於男性同仁則傳訊息告知即可，基於性別而差別待遇，明顯與就服法、性工法規定不符。 三、言行不檢、敵意環境：證據顯示，謝曉星盯視、上下打量女性部屬，甚至逾越社會生活與公務需要，靠女性部屬過近；以及對某女性部屬說「好像少女」、「最美麗的風景」等言行，造成女性部屬感到噁心或反感。 四、疫情期間與辦公室秘書用餐，違反防疫規定：雖然謝曉星辯稱有隔板，秘書也沒有反對，但三級警戒期間身為機關最高首長竟帶頭違反防疫規定。尤其秘書懼於牠是最高主管且經常暴怒，不敢拒絕中午共餐。
掰噗~
報告未免也太恐怖了
Peterarthur
小白僉歹僉歹年冬厚小人言ㄎㄨㄚˋ夸弓長
Swift(褐雨燕)
老一輩的人，真的沒在在乎這些的
Peterarthur
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月僉
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當機關首長(雇主)本身就是性騷的行為人時，由雇主自行調查，顯然有球員兼裁判的疑慮，為此，保訓會早在107年就發現此問題，提醒各機關要修法。但原能會當時只針對所屬機關的首長進行修正，仍然保留原能會性騷申訴調查辦法中，將主任委員排除在外的「獨特」規定。
監院糾正性平認知偏誤 原能會：強化申訴輔導機制 | 政治 | 中央社 CNA