避免李玟輕生遺憾重演 年輕族群將可免費諮商

太棒了!!

加拿大野火今年燒毀逾1000萬公頃 906起尚未撲滅無一省分倖免 | 國際 | 中央社 CNA

要先跟性騷擾防治、育嬰福利一樣
先入法讓公司行號必須強制施行
除了不得歧視孕婦、女性、宗教信仰之外
也不能歧視心理疾病
最近看到公司對待一個特殊情況的同仁，整個傻眼
用盡手段刁難，不知道是否意圖使人自行離職
就跟某些爛公司會逼走孕婦一樣

呃 李玟算年輕族群嗎 而且他也不是台灣人吧

只說年輕族群我可以理解的部分是、
李玟的粉絲還有些很年輕（？）
以及、年輕人比較願意接受諮商，中老年人真的打死不願承認自己有問題需要解決（遠目）

蘇拉貓🌈 : 我覺得有討論空間，不夠心理疾病有點難，如果不影響工作那好說，影響工作或是影響同事，那就很難處理。但是影響幅度誰說了算。是生病的那個說了算嗎？還是同事抗議有影響到，公司就可以約談嗎？這個太難拿捏了。
孕婦那個我前東家遇到一個孕婦，復職半年又懷孕請安胎假，這樣連續生了三胎，我們公司也不敢約談她。
人家願意生孩子，公司只能准假。