職場mur
我想知道這真的是我的問題嗎
下收

噗主是人資，7/5有位同事離職，公司的流程是離職前要自己跑離職程序，給各部門確認所有物品資料都歸還、交接、刪除後由部門主管/負責人簽名蓋章。
當時流程表全部簽完到我手上時各部門都蓋好簽好了，總務負責清點的部分有名牌、制服、名片、磁卡，我看到總務把名牌圈起來寫「不見、收現$250」，就跟其他部門會各自手寫備註「7/7刪除帳號」、「無暫借品」、「OO津貼$1200」一樣，而總務部門確認欄的地方也已經蓋章了。

結果7/7下班前總務打來問我，
「你有跟他收錢嗎？」
：？？你不是已經收了嗎？
「沒有那是你要跟他收的」
：可是你寫那樣我就覺得是你已經收了
「我這邊不經手錢的東西」
：……
「你看是要跟處理薪資的同仁（非財務部）說請他直接扣，還是請財務從還沒付給他的補助費裡面扣」

我不理解的點是
1. 你是總務，你說你不碰錢？啊人資要碰錢？
2. 那項物品本來就在你總務負責清點的範圍，東西都沒確認完你蓋什麼章啊？
3. 單子簽完送到我這裡來也沒有人跟我說要收錢，就只有那樣一句話，我是會通靈嗎？
4. 你如果真的不處理錢那你不是應該在當下直接跟負責處理錢的財務部說嗎？結果是財務那邊根本不知道這件事，我也不知道，我他媽是會通靈嗎？

補充，後來先詢問負責發薪資的同仁，他的說法是「我這邊只處理薪資結算」所以也不能扣這筆錢，要我去跟財務部說，請他們那邊從還沒發給該同仁的一些補助金額裡面扣

你理解的點都很正確啊，完全沒問題。
總務問題非常大～
看到總務說不經手錢笑出來，超級扯，當人沒出過社會喔。

總務不碰錢真的笑死

總務阿 問題比較大

我覺得是兩邊對於工作內容資訊不對等（總務覺得是人資的工作、人資覺得是總務的工作）
現在要釐清的點是，這到底是誰應該負責的，
以後同事離職有東西缺少，錢是給誰，
建議開會時提出來詢問清楚，這到底是誰的責任，
讓主管發話。

cola3316: +1

cola3316: +1

總務不碰錢好幽默

cola3316: 因為單子上每個部門的欄位劃分、項目條列很清楚，這項物品就列在總務的範圍內，而且他已經在確認欄那邊蓋章了，所以我才覺得莫名其妙。

對方聯絡我時的語氣基本上是「這種事情我不說你也應該要知道啊」，總之剛剛已經把壓在草稿箱底的離職信寄出去了，打算等明天主管找我談的時候直接提，謝謝旅人們的回覆及意見。

既然不屬於他的規範就不要寫在裡面啊只有總務自己知道吧，抓你的主管來問問

ಠ_ಠ: 那這也屬於我剛剛說的，你們資訊不對等的狀況（你認為這理應是總務該負責的，但顯然總務不這麼認為）
這種問題就向上呈報就好，最好開會時大家都在的時候提出來。
或是你就跟著把問題甩回去，回覆他這是總務的工作，
人資不處理這個的。反正你的同事也這樣踢皮球
（如果你非常非常肯定，業務工作範圍就是單子上寫得那樣的話）
但我自己性格上，這種事情會在大家都在的正式場合提出來，再問一次，這到底是誰負責的業務。
我相信噗主肯定不只因為這次的事情才想離職，也受了不少委屈，如果你還是想離職也祝福你找到更好的工作