要怎麼知道自己的技能足夠應徵工作職位？還是去面試的時候被罵一罵就會知道了？
或者也會有人願意僱用不熟悉的菜鳥？只要領低薪就可以？菜鳥必經的過程？

在面試的時候努力包裝自己，沒經驗就
講自己有相關的經歷，
很多時候不熟悉也是有機會，重點是之後自己能不能上手（反正都還有三個月試用期）

總之先去再說，大部分都是進去在培養
反正真的不行老闆也會叫你走路啦

薪水是另外一件事情，如果你覺得你現在的能力大於你領的薪水
你就應該換工作

不用對自己不熟悉現在的工作有太大的自責，因為每個人都有剛開始

原來還是有公司願意培養嗎

之前待的一間公司，勞闆對我說培養新人很花錢，提離職的時候對我說外面的公司不像他一樣願意培養我，雖然聽著很害怕，但還是離職了

所以還蠻擔心菜鳥被嫌棄之類的……（最近想到有點焦慮

ಠ_ಠ: 我之前老闆也很喜歡跟我講這樣的話，一直要我感謝他，我是很感謝他啦，但是真的太多了。

要嘴出一番東西薪水才不會被無止境的壓，到職如果能力不行，他們再教or再罵or叫你走人都不遲。但面試時不要曝短

好QQ 先上車後補票的概念（？）

目前應徵上的工作此前沒有相關經驗
但是我面試的時候積極表現我面對自己不熟悉的事務我會如何應對
也做足了功課展現我對這份工作未來會面對的挑戰的了解
所以談薪水的時候雖然我開的是一般沒經驗的價格
但核薪的時候主管還幫我往上加（雖然有點受寵若驚

面試多包裝自己+1，哪一份工作不是從頭學起呢