會跟上司反應
自己的工作量做不完嗎？
好奇其他人的想法......
反應的話 會怎麼說出口？
選擇不說的人 是考量什麼原因？

當然要反應啊，不然你要這樣下去撐多久，工作是永遠做不完的，人都要工作一輩子的，生活與工作要平衡，才能身心愉快的活著，我都直接說這些已經超過我能力範圍了了喔，持續下去你們可能需要另請高明

直接說超出我的工作量

幾個月前人事異動換了新上司，
與以往的不同 會推很多事情給我，
這幾個月以來都加班，
上個月開始會一邊看我的時數一邊碎唸不要加班、你申請的補休比我還多⋯⋯，
他開始會問「說要幫忙嗎」，有次我快來不及 便順勢請他幫忙，
結果他聽完馬上回絕（剛剛的關心問心酸的喔？！）
傻眼愣個幾秒後他就拿去做了。
只是開始覺得難道這種日子要持續這樣下去嗎？好奇大家會講還是不會講、做不完直接下班

反應過了
結果主管直接回：做不完所以呢，繼續做啊，你不做誰要做
當下很強硬的表示我是真的沒辦法，甚至還講感冒身體不舒服，他才臨時放人
自從這件事後心態開始擺爛

我是非急件不加班主義
一個人就一個腦袋兩隻手，頻繁地超出工作量只會影響往後工作效率，導致後面的作業更做不完，根本惡性循環