在工作上常發生

覺得自己做得還算不錯，但到主管那邊卻是一文不值的事情

久而久之開始對工作感到茫然，不知道自己怎麼做才是對的

噗主是做哪一類的工作呢？

目前的事件：

第一版主管做了草稿
第二版我做了細化跟排版
會議討論要修改
主管說他來修改，使用的卻是第一版
沒有用最新的第二版來修改
等於我做的部分他全部捨去不使用

詢問主管他說我有做錯所以才不使用
但一起核對他說的地方卻發現沒有他說的情形……
爾後他進一步說他來修改，讓我不要再動這份文件

稍微有點打擊

viper6740: 旅人好
這邊是做建築業，但本身沒有建築背景，是以行政身份入職
平時除行政事務外也協助專案管理跟製圖

我覺得這主管.....

根本沒有認真看你做的內容吧

不一定是一文不值，有時候根本是主管偷懶沒有看
才會講出那種根本沒有發生的錯誤，隨便說以為你會信

這就只能多磨合跟雙方同步確認認知了，如果怎麼同步每次都這樣，我才會覺得不是個案問題有可能是主管偏見

製圖啊，還有一個可能是主管根本沒有動腦去看你圖，他當下看發現跟他邏輯不同就當作你畫錯讓他看不懂
不要想太多

或是 至少大約進度到50%的時候邀請主管來看，有沒有符合他要的方向

才不會100%都完工後被刷掉，感覺好像做白工

50％就要邀請主管過來這件事同事也有跟我提及，
實際邀請幾次後，
我隱隱感覺到主管似乎不太重視我這邊的幾個案子（或許就是因為不重視才會到沒有建築背景的我這邊？）請他看大多會粗略看過就讓我繼續，到最後一才做修改，或者是將提交給他的文件隨手一放。大約4月底我製好一份圖交給他後，目前他都尚未看，中間去詢問他也讓我優先今天說的這個案子。

嗯謝謝太郎旅人，我也覺得我不要想太多比較好
只是這類的事情每次發生都會讓我有點壓力

主管總是在期限前幾天才會積極察看，讓我很難掌控進度，到最後總是加班

今天主管出差，但目前缺漏的東西他都說要自己做
沒事可做的我就回家了，但等他弄好我估計得加班佈圖排版，今天先廢一下XD

也可能...你就是一個華生的位置，有些設計師制案時會覺得跳不出案子的設計思維，就會想看看不同人怎麼想，看了之後再做改進，所以其實你做好做差都沒關系，就是個給他增加自信+參考用，然後只要幫忙一些邊角補充這樣，也許可以不用壓力那麼大，要先想自己未來想怎麼走，想晉升建築師，就晚上自己進修，工作上自己覺得好的就留成作品集，如果只是圖個溫飽，就把工作當工作，受不了超過底線就辭職

viper6740: 謝謝蛇蛇旅人～
旅人說的這種發想討論我大概理解
不過我做的比較是清圖跟整理圖層，還沒到發想的程度
畢竟本身不是這個科系，交到我手上的大多是雜活

其實也決定要做到年底
想著之後可能也會遇到這種狀況，
不知道旅人們有沒有什麼調適的經驗談，以及一點點抒發的心情才上來發文

想著如果不解決這個問題，之後的工作應該也順利不起來