長壽新人生
在人工智慧與高齡化的未來，工作與生活的嶄新指南
The New Long Life : A Framework for Flourishing in a Changing World

長壽新人生：在人工智慧與高齡化的未來，工作與生活的嶄新指南 - 林達．葛瑞騰 | Readmoo 讀墨電...

讀嘛讀嘛 Jeany讀書 2023科技商管馬拉松 閱讀馬拉松

我讀過作者前一本 The 100-Year Life《100歲的人生戰略》。

前一本書主要是討論人類年的長壽後的世界，三段式「教育—工作—退休」將無法延續；當時共享經濟很流行，也合併探討了自由工作和長壽結合的可能。

出版後的迴響和討論，尤其是AI、科技的影響，促成了作者決定寫作這本書作為更進一步的討論；並提出年齡通膨概念：預期壽命與健康餘年的提高，現在的71歲等於以前的60歲。

順帶一提，其實他們的上一本書 100-Year Life 我比較喜歡簡體版的書名《百歲人生》，就是忠實翻譯原來的英文書名。

因為如果去看他的內容，他其實並沒什麼「戰略」，而是對長壽現象的社會現象和議題的討論。

而且兩位作者既然是學者出身，其實有相當學術性，引用了很多人口統計資料、經濟統計資料、薪資等等。書裡面有三組不同世代的角色，根據他們的預期壽命和時代背景，來勾勒他們的人生藍圖、估計退休金。

我覺得還蠻有啟發的，事實上我後來也常常和人分享這本書裡面的內容。大部分人其實都沒有準備好「長壽」所帶來的影響和衝擊。

比方說，壽命變長，原來預計60歲退休，但接著四十年要幹嘛？在家等死嗎？退休金不夠；政府的年金和保險不夠了；熟年離婚變得很合理；等等。

總之呢，其實內容更社科研究一點，和繁體中文的商周風標題有點差距。

因為標題被吸引的讀者不知道會不會覺得太乾，而且並沒沒有看到什麼戰略指南而失望。

實際上對這樣的社會議題有興趣的人，看到這麼商周風人生戰略標題大概就不會看了吧？至少我是這樣啦！😂🤣

我當時讀這本書的時候沒有繁體中文版，所以不受影響看完了，哈哈哈。

但如果看到繁體中文標題、應該不會想要讀吧！

這一本新作是今周刊出的，還是一樣有個指南，不過至少是在副標題啦。

話說現在中文版的書，副標題一個比一個長，不知道是為什麼。大概是想把所有可能關鍵字都塞進去吧？

像如果沒把人工智慧塞進去，可能這本書可能不會變讀墨科技商管馬拉松的選書之一？

因為它放在一大堆其他書裡，有點格格不入啊！😂🤣🤣

不過這本書呢，的確是比較有指南的效果。他提出了一些幫助讀者重新思考未來人生可能性的問題。
1. 描述可能的自我
2. 檢驗自己的重要假設
2-1.職涯可能倏然結束嗎？
2-2. 思維是否過度狹隘受限？
2-3. 對年齡的假設是否錯誤？
2-4. 是否考慮到制度變遷？
3. 思考時間分配
3-1. 可以重新分配時間嗎？
3-2. 分配時間的基礎是什麼？

本書作者是很樂觀的，反對命運決定論。任何時間點，人都可以採取積極行動形塑自己的未來。 有鑒於這本書是心理學家和經濟學家寫的，這麼樂觀的態度我覺得也非常合理。 如果看太多社會學家寫這個議題，就會搞得讀者感覺制度不公人生黑暗被體制壓迫永遠沒有翻身的機會 😂🤣🤣 所以我覺得不能整天都看同一個立場和觀點的書，兼容並蓄有利身心健康～

利用這樣的問題，提出了六組人選，來探索他們的未來可能性：
1. 25歲的日本情侶
2. 30歲印度孟買女性單身大學畢業生，自由工作者。
3. 30歲有兩個小孩的英國單親媽媽，白天當超商收銀員，晚上在護理之家工作。
4. 40歲德州男性已婚卡車司機，和妻子與成年兒子住在一起
5. 55歲澳洲雪梨離婚女性被裁員的會計師
6. 71歲英國退休工程師阿公，和妻子與四個孫子享受天倫之樂。擔憂退休後的財務狀況，想要重新就業。

在傳統三階段的人生，學習是第一階段的任務；在多階段的人生，學習是一種選擇。

成人學習不像讓陌生的事情變得熟悉，很多時候則必須 unlearn 原本的習慣與思維方式，與學習新的習慣與技能。成年學習也可能非常艱困，同時承擔許多人生責任和壓力。

讀到一點有趣的部分。
女性在家中的經濟地位逐漸改變。雖然目前的失業率很低，但25-64歲美國男性擔任有薪工作只有1/8。雖然照顧小孩的男性增加了，但比例依然很低，更可能的原因是低專業能力需求的勞力工作減少了。

教育程度較低的家庭，特別是在夫妻年紀增加後，負責工作的女性可能是經濟地位的領導者。

第五章：關係
家庭—晚婚、照顧長者的時間增加、雙薪工作家庭。
新型態的伴侶關係、以及共同生活和扶養子女的方式建立相互依賴的關係：誰照顧小孩不再是固定的角色。安全基礎是伴侶彼此提供支持和鼓勵；另外則是更大的承諾付出，由於不像上一代遵從社會規範和常見選擇，新一代可能需要更大的承諾來維持關係。
世代：作者提出跨世代的衝突核心在於三階段人生無法維持，需要政治制度協助不同的年齡層在生活中合作，而不是過於注重世代差異而創造跨世代的衝突。世代標籤太過重視「同時代的非同時代性」，過度強調差異，忽略彼此的相同，因此需要鍛造跨越世代的同理心。
社群—多階段人生的本質就是解開年紀和人生階段的必然關係，志工活動不是退休後才開始。

「你希望從社群中得到什麼？」—我們應該將自己置身於「無知之幕」，不清楚自己的性別、種族、文化、專業，教育、宗教等，不清楚自己未來的處境，面對不確定性，如何考慮未來，並支持社會和政府提供正確的機制。

創造包容的學習系統：
如果六十年的職涯只有四十年從事有生產力的工作，剩餘的二十年只能處於失業狀態、或低薪工作，會是經濟發展上的損失，也會是社會問題。

Variant’s Rule 瓦里安法則：
「預測未來的簡單方法、就是觀察富人現在擁有的一切，中產階級是否在未來十年擁有一樣的事物，貧困階級是否能在二十年內擁有」。

欸，照這個法則，其實我們的社會應該是越來越好吧？🤔️

其他各章節很多都是對於政府、教育系統、企業等等提出建議。
其中很有趣的兩件事：
1. 建議應該把醫療進步造成的死亡率下降，納入計算預期壽命的公式，而不該用現有醫療水準的假設。如此會造成人民低估自己的預期壽命，社會和政策也會低估。
2. 不應該繼續假設65歲以上人口為依賴人口，而低於65歲的人口為工作人口；並且不該假設老人就是依賴年輕人，會導致無法察覺市場已經逐漸依賴銀髮市場的力量，創造出的新的職業需求；而且一個年青人需要支援幾位老人的扶老比，也忽略了社會循環依賴的特質（即老人是過去的年輕人，也支持了當時的幼兒，亦即現在的工作人口），造成了更多的世代衝突。

不過他這裡提出最重要的概念應該是老年通膨，如果把老年的定義依照通膨調整，則老年人的比例就沒有那麼高了，完美！

簡單說，解決不了問題，就解決定義問題的方式，然後就沒有問題需要解決了！完美😍

（雖然我其實同意他對老年通膨的想法啦！現在65歲跑得遠跳得高，肌肉結實腦筋靈活的老人多的是啊）

另外一個觀察我覺得蠻有趣的：
有鑒於現在大部分國家年齡組成比例變成倒三角，18歲人口的人數完全無法抗衡年長者的人數，會造成民主制度的危機，因此需要更重新考慮要聽誰的聲音。

好的，讀完了。

我還是覺得他明明就是本社會科學研究的書啊！😂🤣🤣