ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Jun 19, 2023 6:06 AM
Mon, Jun 19, 2023 7:51 AM
5727
2103
面試小tip
1.投履歷前先goolge公司的資訊(公司的官網、公司位置)
2.
面試趣、天眼通
:這類網站可以看,雖然有些人留言看起來像亂寫,如果負面的多了就要自己斟酌
3.
台灣公司網
:這個網站會寫上公司造冊的歷程,有沒有訴訟案件、成立的名目跟求職網上填寫是否相同,這些都要一一檢查清楚
4.如果約面試,記得要確認有沒有發面試通知,要問清楚面試地點、時間時長以及需要帶的資料,還有是否要做測試(這些很基本的資訊都要清楚,如果都不說清楚就要你面試...不去為好...)
5.在面試公司,要記得觀察一下辦公環境,還有廁所!如果廁所環境不好很髒亂,那要斟酌!畢竟人都要上廁所,天天在一個髒亂的環境中解決我想沒有人會願意
其餘見留言
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:06 AM
6.如果等待面試官的時間超過半小時,走!立刻走! 安排好的面試時間都不能遵守,根本不尊重面試者
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:06 AM
7.面試過程,探人隱私(感情狀況、結婚與否...)、詢問前東家的事(公司的員工成員、公司的產品細節...)這些全部已無法透露為由,拒絕回答
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:06 AM
8.面談薪水,記得先查好職位普遍的薪水如何,提出一個比自己期望再高一些的薪水,面試官答應了那恭喜你!面試官跟你殺價,如果殺得低於自己期望,就要考慮自己意願,也要記得詢問薪資構成與福利,如果面試官語焉不詳不肯回答...就掰掰:)
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:06 AM
9.面試後,可以發一封感謝信,感謝對方提供面試機會,也許成功的機率會upup喔!但如果一週後都沒有消息,但就放棄吧!你不是他們唯一的選擇下一家會更好ˋˇˊb
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:06 AM
10.如果一切順利對方也通知你上班,要注意是否收到報到通知,沒收到也不作數,在報到的前一天都要持續投履歷,因為你也無法知曉公司是否會變掛,上班後發現是雷公司也有退路可以選擇 以上,都是我現在能想到的經驗談,歡迎大家補充
pie792
Mon, Jun 19, 2023 6:07 AM
謝謝噗主
squid8710
Mon, Jun 19, 2023 6:11 AM
Mon, Jun 19, 2023 6:13 AM
ಠ_ಠ: 這個真的…
我遇過當天約面試,結果提早到了,對方才說因為人資在開會,所以當天無法面試要我明天再來。
薪資結構也很重要,出社會之後才發現薪水不是單純就那樣。有的公司會開底薪22000然後靠其他津貼拉到最低月薪…這種公司也不建議去
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:13 AM
squid8710: 這個我無法,我會出公司的瞬間就傳拒絕信了,人資開會前應該要先通知面試者,讓人白跑一趟很過分
papaya4443
Mon, Jun 19, 2023 6:13 AM
謝謝噗主
snake4592
Mon, Jun 19, 2023 6:15 AM
Mon, Jun 19, 2023 6:25 AM
squid8710: 我現在的公司就是這種薪資結構,所以我要跑了
順便貼一下這種公司的薪資條大概是長這樣
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:18 AM
pigeon1078: 有遇過在面試過程中,不停詢問前公司所有事物的面試,可以感覺到面試官只想知道前東家的事情,我只是被抓來當探聽的情報來源
當然我是推託不方便回答,但感覺很糟
eagle4055
Mon, Jun 19, 2023 6:18 AM
你是對的…最近在找實習的旅鴨昨天才收到一個公司要去便利商店會面而且當天上班的回覆。身分證、帳本影本還有大頭貼什麼的都要帶真的怕到。
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 6:20 AM
eagle4055: 這些其實是入職後才需要的繳交...而且約在便利商店...塊陶~~
curry2303
Mon, Jun 19, 2023 6:20 AM
我遇過有公司面試就要我帶畢業證書去給他確認的,我直接婉拒面試
giant6582
Mon, Jun 19, 2023 6:28 AM
我自己還會問工作內容包不包含打掃,要員工掃廁所的我一律拒絕
squid8710
Mon, Jun 19, 2023 6:54 AM
我也是後來面試到一家公司,他跟我說底薪24000,全勤2000。
然後一直強調老闆把員工當家人。
我覺得很雷…後來去面試其他公司都會特別問錢的問題了…
可能有人會問薪水加給這樣有沒有差,如果老闆這樣,他是可以繳比較低的勞健保費用。
而這個會影響到員工後來領失業補助的錢喔!
yam5672
Mon, Jun 19, 2023 6:58 AM
不好意思如果是面試短期工讀的會建議發感謝信嗎
超短不到1個禮拜的那種
tako2259
Mon, Jun 19, 2023 7:01 AM
squid8710: 很多低薪的工作都自動把全勤涵蓋在裡面
我公司就是,而且先暫還取消了全勤
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 7:34 AM
yam5672: 我覺得也可以發看看,算是一種禮尚往來
caviar6967
Mon, Jun 19, 2023 7:48 AM
天眼通真的要參考,我曾經氣到上去分享
ಠ_ಠ
Mon, Jun 19, 2023 8:07 AM
ಠ_ಠ - 整理了一些新人報到必備的一些小東西(辦公室工作) P.s.公司要求報到要帶的資料是一定要帶的...
順便再附上兩年前我打的入職tip
希望大家求職順利
pony9252
Mon, Jun 19, 2023 8:19 AM
謝謝噗主我剛好下週要面試
yam5672
Mon, Jun 19, 2023 8:52 AM
ಠ_ಠ: 謝謝噗主
alpaca779
Mon, Jun 19, 2023 8:55 AM
有過面試官讓我填自我介紹及一些基本資料後,我等他一個小時,後來就不去
結果到現在他們還在缺人
venus3894
Mon, Jun 19, 2023 8:58 AM
snake4592: 16300他們好有種搞這種東西
好吧我第一家正職薪資結構也有問題,本薪不到兩萬還沒年終三節
whisky1588
Mon, Jun 19, 2023 8:58 AM
說公司會當你是家人的一定要逃,這個起手式就有種情勒的感覺
上班就上班,不要把公司當家RRRRR
squid8710
Mon, Jun 19, 2023 9:04 AM
當家人的我一律想問,我爸薪水給我開1000/h,你們做得到嗎
goji9977
Mon, Jun 19, 2023 9:09 AM
看到5.想講一下,廁所髒也有可能是同樓層的其他公司的問題喔
(被隔壁髒髒公司搞到很多人都習慣性到上下樓層去上廁所)
goji9977
Mon, Jun 19, 2023 9:11 AM
很滿意自家公司,就是同樓層共用的茶水間跟廁所挺地獄的
crane3326
Mon, Jun 19, 2023 9:13 AM
在現在的公司最滿意的地方就是廁所哈哈哈哈
tako172
Mon, Jun 19, 2023 9:14 AM
pigeon1078:
前東家的問題也關係到你的口風緊不緊
你在我面前問一下就把前東家的東西都抖出來﹐那改天一樣會把我的東西都抖出來ry
salad1820
Mon, Jun 19, 2023 9:16 AM
我有見過人資跟我約面試前說明(zoom)
結果我一直等不到連結,還要我「當天」自己去問
結果我上線後還跟我說臨時有會議,說明要延後2小時
然後2小時後跟我講不到5分鐘,都還沒正式面試就直接說薪資核多少
事後還打電話問我,考慮如何,要不要約正式面試
都不會不好意思!!!真的只能快逃了
mochi2203
Mon, Jun 19, 2023 9:34 AM
Mon, Jun 19, 2023 9:35 AM
我公司也是基本底薪+全勤這樣算……說什麼這樣我們勞健保會扣比較少,他阿罵咧
waffle5428
Mon, Jun 19, 2023 9:46 AM
有些公司真的約面試,然後當天面試官:???有這檔事???
這種真的雷
rat2794
Mon, Jun 19, 2023 10:15 AM
我剛出社會薪資都說依公司規定
magpie9574
Mon, Jun 19, 2023 11:49 AM
rat2794: 我也是,真的要講一個價碼我也不知道自己值多少
magpie9574
Mon, Jun 19, 2023 11:50 AM
本來心裡想42k,隨著面試增加慢慢降到36k,最後甚至跟32k約面試
mousse1204
Mon, Jun 19, 2023 12:02 PM
snake4592: 我之前待的公司薪資結構跟你貼的差不多,我還待了兩年⋯
不過兩年待下來是沒遇到什麼大問題,我覺得最大的問題就是年終是用底薪算的,跟同業比起來年終低到靠北⋯⋯
knight4345
Mon, Jun 19, 2023 12:17 PM
Mon, Jun 19, 2023 12:18 PM
既然看到這個噗就偷偷分享一下
沒問題也要有問題
一般面試官問你有沒有問題,就算沒有也要努力擠一個問題出來比較好喔
這邊分享一些面試時我會想問的問題
如果不知道要問什麼的人可以參考看看
nori3472
Mon, Jun 19, 2023 12:18 PM
Mon, Jun 19, 2023 7:42 PM
路過順便補充一點:這裡當年求職時,有遇過面試的上機考遠端監控螢幕、還要求我做心理測驗後直接依照結果貶低我的人格的公司(後來上網查老闆疑似有控制傾向),這種部分社會新鮮人可能也要注意一下,如果面試過程就已經覺得不舒服,待遇再好都要考慮一下。
raisin9721
Mon, Jun 19, 2023 12:54 PM
借噗問問,不妥請刪
若確診不能上班,各位的公司是否也扣薪,無全勤?
vodka4902
Mon, Jun 19, 2023 1:05 PM
raisin9721: 確診不能上班的話應該是要以請假的假別來看是否扣薪和全勤吧
coral2897
Mon, Jun 19, 2023 1:06 PM
raisin9721: 我公司是讓你請特休,沒特休就請病假,但病假是半薪
pisces4792
Mon, Jun 19, 2023 1:30 PM
knight4345: 謝謝您😭這邊剛好明天面試非常感謝…………
egg7987
Mon, Jun 19, 2023 2:05 PM
6. 如果面試官遲到,除了不尊重面試者以外,還有公司人力不足,面試官太忙過勞的隱憂,真的建議快逃
還有那些強調老闆把員工當家人的,逃,絕對要逃
這代表老闆會覺得你犧牲奉獻很正常,共體時艱很正常,你待遇低很正常,對你呼來喝去也很正常——因為是家人嘛,家人就是要互相體諒啊
hen5162
Mon, Jun 19, 2023 2:39 PM
之前想跳槽去面試一間公司,結果等面試官超過半個小時還是我自己去櫃檯說:「你們好像不太缺人的樣子,我在會議室等了半個小時都沒人過來」才趕快聯絡面試官過來面試
後來的確錄取了,但是我直接回絕說不會過去報到
dove4604
Mon, Jun 19, 2023 2:41 PM
前陣子有位來面試的人,不了解公司產品、沒有先了解此行業的薪資水平開高薪、說不出開高薪的的理由。
大家一定要去了解面試公司的產品跟那行業的薪資水平
caviar6967
Mon, Jun 19, 2023 2:43 PM
Mon, Jun 19, 2023 2:46 PM
7.提醒一下,很多公司會拿到職人員的表單給面試者寫,這是一個相當便宜形式的作法。遇到這類的填寫要求,寫基本資料就可,
個資相關資料是可以不用提供的喔!
例如身份證字號、父母、緊急聯絡人等等,面試階段都不需要提供喔。
如果有照會制度(打電話去前公司聯繫),也可以依據你的意願要不要提供,或是告知對方面試有上再提供相關資料,也是可行的作法。
nori3472
Mon, Jun 19, 2023 2:48 PM
Mon, Jun 19, 2023 2:48 PM
還有
只有單一正本(如:證書)的東西,如果面試公司要求留下,說之後會歸還,可以避免就避免(看是要現場請他們複印留存還是怎樣)。
曾經回絕職缺後想要回文件,結果他們說弄丟了
mousse1735
Mon, Jun 19, 2023 2:50 PM
把你當家人跟面試遲到放鳥真的很可怕
squid8710
Mon, Jun 19, 2023 2:54 PM
Mon, Jun 19, 2023 2:54 PM
mousse1735: 我記得那個說把我當家人的,我薪水開29k,還被人資說你這個薪水太高了…我們新人都只有27k而已
然後想跟我要前公司的聯絡方式說要打,我直接說,不好意思他們不方便接
nori3472
Mon, Jun 19, 2023 2:56 PM
Mon, Jun 19, 2023 7:43 PM
mousse1735: 有一個面試開頭就跟我說他們公司前景多好、賺多少錢
找新成員是讓大家一起賺那筆錢
然後我跟他要求起薪30K
他卻跟我說要共體時艱起薪只能28K
你要不要聽聽自己在說什麼w
mousse1735
Mon, Jun 19, 2023 2:56 PM
squid8710: 幹我也是!我開28k他說你知道你前輩只有27k嗎
mousse1735
Mon, Jun 19, 2023 2:57 PM
nori3472:
跟他說等你們發大財我再進去
tuna3653
Mon, Jun 19, 2023 3:25 PM
太乾淨的也要問一下是打掃阿姨掃還是員工值日生
grape8486
Mon, Jun 19, 2023 5:23 PM
Mon, Jun 19, 2023 5:24 PM
我能不能弱弱問個squid8710的薪資結構的問題,是單純指本薪沒有到最低標準的情況有問題(如法定25K,但薪資條上寫本薪20K),還是指把項目拆分本身就是有問題(像是28000本薪2000全勤這樣)
scone1434
Mon, Jun 19, 2023 5:31 PM
前公司進去後才發現原來有全勤,原本30k硬被扣成28k....104跟面試時都沒提到真的感受有夠糟
knight4345
Mon, Jun 19, 2023 5:35 PM
Mon, Jun 19, 2023 5:39 PM
如果可以的話我會建議把自己在公司簽過的合約拍下來留存
有些公司聽到你要看入職簽的合約都會有點神經緊繃、問你為什麼要看(雖然按規定不能拒絕你看
如果對方阻止你拍的話可以問問對方有沒有副本或影本給你,沒有的話你就說希望自己也能留個底
如果拒絕給你副本也不讓你拍的話高機率有鬼
knight4345
Mon, Jun 19, 2023 5:43 PM
Mon, Jun 19, 2023 5:48 PM
然後問對方有沒有加班費或補休時,不要聽到對方說「我們以勞基法為基準」就馬上信了
最好問清楚補休時數怎麼算、是表定下班時間後就開始算還是怎樣
有些公司口中的勞基法根本是他們自定義的勞基法
例如下班時間後兩小時才開始計算加班時數之類的(第一個小時會凹你說是「晚休」所以不算工作時間
或是加班時間計算是以兩小時為基準,也就是加班滿兩小時才會有2小時補休,只加班一小時什麼都沒有,加班三小時一樣只有2小時補休,滿四小時才會有4小時補休
(以此類推
knight4345
Mon, Jun 19, 2023 5:50 PM
我是聽說過有些爛公司甚至面試時跟你說他們有加班費,但實際上是留到超過凌晨12點才開始計算(有些行業有機率加班到凌晨
凌晨12點以前沒有加班費
soup3075
Mon, Jun 19, 2023 6:47 PM
Mon, Jun 19, 2023 6:49 PM
記得問清楚上下班時間,以及加班費怎麼計算。
這邊面試過說9:00~17:30的班,說好加班費以分鐘計還以為這工作挺好的,結果入職第一天被要求要打8:30的卡因為要打掃環境跟澆花,9點才是正是上班,結果我打了三天8:25~8:27,被主管約談說:老闆覺得我太晚到(?),因為其他同事都打8:10左右的卡
午休是12:00~13:00,
但卡鐘45分就會叫員工起來醞釀下午上班的情緒
說好的加班費以分鐘計是6點後才開始,說好17:30的下班時間,是指17:30才可以開始收拾東西(主管表示打卡時間不能早於17:40因為老闆覺得收拾東西跟關電腦不可以佔用上班時間)
我做了一周,直接拜拜了您……
rat6244
Mon, Jun 19, 2023 7:17 PM
卡
honey2691
Mon, Jun 19, 2023 7:42 PM
好可怕
troll178
Mon, Jun 19, 2023 11:18 PM
waffle5428: +1 我也遇過 當場覺得雷爆
almond648
Mon, Jun 19, 2023 11:40 PM
我曾在同一天騎了單趟約20分鐘路程去面試同間公司兩次,早上一次下午一次,兩次都被放鴿子,傻傻地浪費了好幾個小時
hen5162
Tue, Jun 20, 2023 12:29 AM
合約的部分還有請連帶保證人簽名
說是以防萬一當然不會叫員工賠錢,但是之前還有應徵某公司要求連帶保證人簽名還要提供該人的在職證明或是存款證明
一方面說走個行事,連朋友都可以幫忙,但是一方面卻需要在職證明或是財產證明超扯
直接回絕報到
beetle3644
Tue, Jun 20, 2023 12:35 AM
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
除了噗主說的幾個網站,我還會去系統查有沒有違反勞基法紀錄~
曾經收到錄取通知後去google,結果查到該公司持續有拖欠薪水、違反勞基法的開罰紀錄,直接回信婉拒XDD
worm1017
Tue, Jun 20, 2023 12:48 AM
推第6點,之前遇過把2、30人全約在同個時間集合,然後大家在走廊排排坐等一對一面試,超級智障
另外我換過好幾個工作,都沒有收過第10點的東西,可能也是看公司(?)
wine185
Tue, Jun 20, 2023 12:52 AM
@pairidaeza - [求職相關] 想分享一些個人在應徵工作前會用到的工具,希望能讓一般應徵者有更...
snail9010
說
Tue, Jun 20, 2023 1:42 AM
Tue, Jun 20, 2023 1:43 AM
旅人路過,面試前如果可以請朋友或是家人在附近的小7或咖啡廳等你一下的話會比較安全(特別是生理女性)
曾經遇過面試時面試官就當場性騷擾的……
(出公司後馬上封鎖那公司的所有聯繫+電話)
rum3221
Tue, Jun 20, 2023 1:57 AM
茶水間也要看下
melon7527
Tue, Jun 20, 2023 2:25 AM
不好意思,路過也想補充一下
面試提早到很好但也請不要提早太多
個人覺得5~10分鐘是最理想(除非該公司有特別要求)
如果因為車次等原因而早到很多的話
我自己是會在門口等到時間差不多了再按電鈴
我們有遇過提前半個多小時過來的應徵者
但面試的主管當時在開線上會議,無法提前開始面試
只能讓對方坐在會客室乾等,而且我們公司有電子鎖
對方要去廁所我們也要中斷工作幫忙開門
這樣實在有點尷尬 😅
cod7717
Tue, Jun 20, 2023 3:08 AM
有些公司會忽略生理假,覺得也能問問看
beetle887
Tue, Jun 20, 2023 5:10 AM
加班費真的很難說,當初入職也有問,公司本身也有申請加班的系統、計算也是合理的(大公司),但我們組別就是沒有打加班卡的風氣,打了會被關心,大家通常就都不打,這沒進去根本不知道問人資也問不出來…
venus3894
Tue, Jun 20, 2023 5:30 AM
家族企業或是公司有沒有老闆親屬 面試時候問會很奇怪嗎
ಠ_ಠ
Tue, Jun 20, 2023 5:58 AM
venus3894: 不適合喔!這樣不太禮貌,而且無論有沒有都是個資不能透露
venus3894
Tue, Jun 20, 2023 6:02 AM
Tue, Jun 20, 2023 6:02 AM
ಠ_ಠ: 可是家族企業都超雷(還沒遇到老闆兒子女兒是有用的),居然是禁問事項...
只能面試的時候睜大眼睛進去的時候快跑了嗎
caviar6967
Tue, Jun 20, 2023 6:10 AM
家族企業很雷的好多,但在面試階段問也是沒禮貌。一來這樣側面表達你覺得這樣很糟,裡面任用人不適當,二來具規模的公司是查的到一些資訊,也表達你沒做功課。
venus3894
Tue, Jun 20, 2023 6:13 AM
Tue, Jun 20, 2023 6:14 AM
幾乎每次進去沒多久就發現是家族企業,然後雷到五雷轟頂變成做兩人份工作
但有些公司真的查不到耶...
例如我現在任職的就是找不到但流動率很高(我進去才知道流動率超高但天眼通面試趣都沒有提示),進去才知道老闆女兒就是那個原因
puppy1280
Tue, Jun 20, 2023 6:14 AM
Tue, Jun 20, 2023 6:14 AM
提太早到真的很困擾,前面還有其他人在面試,剩下的員工放置他也不是不放也不是
還有像是我們這感謝信很多直接給HR但不一定會轉給我們,而且我們自己有看到感謝信也不會因為這樣UP機會
grape5950
Tue, Jun 20, 2023 6:20 AM
沒有人會在面試的時候就問484家族企業啦
這種進去才會知道
squid8710
Tue, Jun 20, 2023 6:27 AM
家族企業可以先去天眼通看一下,我之前真的是剛好避雷一家。
還有就是可以看他的網頁時候有沒有打一些就是要你努力,要抗壓性高的…我覺得雷的機率也很高
caviar6967
Tue, Jun 20, 2023 6:37 AM
有些集團本身也是家族企業,但已經集團化,鳥事也會少一點(?,真的很擔心就往規模大一點公司找。
ಠ_ಠ
Tue, Jun 20, 2023 6:45 AM
caviar6967: venus3894: 是的沒錯,所以我才會前面3點都打了,要先搜尋好公司資訊
有些搜不到的,那真的沒辦法,覺得不適合這份工作就當機立斷走人!
sheep5716
Tue, Jun 20, 2023 6:50 AM
有遇過老闆面試大遲到一小時,離開後還打來死纏爛打說要給年輕人一個機會,整個????????? 還有面試的時候開始講宗教也很不妙
ಠ_ಠ
Tue, Jun 20, 2023 6:52 AM
sheep5716: 塊陶www還可以順便分享提醒之後的面試者
prince1034
Tue, Jun 20, 2023 7:05 AM
這裡是輕度視障者路過,某年去面試新莊一間可以客製印衣服的印刷店,本來談好要用我並請我去開戶,結果我離開不到10分鐘,要踏進去那間銀行的時候就被通知不要我了,超傷心。
天眼通那些好像有些問題,公司是不是可以要求刪資料?不然就開吉??查不到真的很困擾,我到現任公司已經六年了,待兩年就想轉職一直苦無下文,但還是要勸大家找好再離開,前後都有退路比較有保障。
rum4131
Tue, Jun 20, 2023 7:07 AM
應該不只天眼通 其他網站有些公司資料也是乾淨得可以⋯只能說求職者真的是資訊不對等
knight4345
Tue, Jun 20, 2023 7:10 AM
Tue, Jun 20, 2023 7:18 AM
應該說很多公司會海巡自己公司的評價
之前我在面試趣發面試心得,提到有個主管在面試時的一些發言讓我覺得不太好
過陣子我就看到有人在下面留言,說我講的那個主管人有多好、公司多棒福利多好怎樣的(乾我屁事
dwarf3553
Tue, Jun 20, 2023 7:17 AM
前幾年面試一家在三創裡的公司,因為有管制進出(我沒能踏進公司),所以他們說會有人出來接,人員說主管在開會,請我等但這一等就快要一小時了,半小時打了幾通公司電話也沒人接,快一小時時終於有人接了,他說主管臨時會議抽不開身,如果我有事可以先離開,之後主管會電話面試,我猜也接不到電話面試啦,我就離開了,超級雷
dwarf3553
Tue, Jun 20, 2023 7:19 AM
求職要看各家的面試心得有些網站還要儲值或是加入會員之類的
有夠麻煩
prince1034
Tue, Jun 20, 2023 7:30 AM
dwarf3553: 面試趣都只能看星數判斷,真的麻煩
cherry4306
Tue, Jun 20, 2023 7:31 AM
便分享一下,當主管兼面試官這三五年下來的心得
面試的時候眼神要對上跟你說話的人
你可以再思考的時候飄掉,但是全程人家說話都不對上眼神挺沒禮貌
找工作最大宗的通常會是人力銀行
你在發送求職信的時候的自我介紹,請全部重新編輯過
當你在看履歷的時候寄過來的資料都是千篇一律,真的很難會被人注意到
我最喜歡的是直接在面試上面說出你跟公司相關的部分
比如說在這份職務做了多少經驗、或者是相關經驗等等都可以
如果你打開履歷,十份有十份寫說 你好我是XXX我對貴公司XXX很有興趣,希望有機會參與面試
你就知道沒有特點主管大概都不會特別有印象
cherry4306
Tue, Jun 20, 2023 7:31 AM
如果你是直接寄履歷到公司,不是透過人力銀行
你的履歷很重要,如果你一樣用人力銀行抓下來的履歷貼過去,大機率跟上面那個一樣
我這幾年面試過上百人,有少數兩三個人從入職到離職,我都還記得他們的履歷
不求需要有設計感,只要簡潔扼要就夠了
我收過這麼多履歷有8成是用人力銀行履歷,有1成不會附履歷,會用其他履歷的大概只有0.5成
沒事可以去搜尋一下常見面試問題,雖然有很多問題都很老套,你會覺得無聊到翻白眼
但是我認為這些問題有大多數的用意不在問題本身,而是你的口齒清晰程度
從對答如流到一個字都說不出來的應徵者我也都遇過,應該不用說大家就知道發生甚麼事情ㄌ
如果有人對於這部分有疑問可以問我,我要來去忙了><
pamelo874
Tue, Jun 20, 2023 8:21 AM
想借串請問一下,面試時候的自我介紹通常會怎麼描述呢?遇過想直接說明自己的團隊經歷跟能力卻被面試方打斷說可以先介紹一下個性啊身家背景的
想說這不是最無關緊要的資訊嗎(
但自己也覺得如果照搬書面上寫的會很死板,所以想知道在口述的時候大概可以怎麼組織句子呢?
fly8886
Tue, Jun 20, 2023 8:24 AM
感謝旅人提醒,上去天眼通補了一篇自己之前的工作經歷
venus3894
Tue, Jun 20, 2023 8:56 AM
Tue, Jun 20, 2023 8:58 AM
pamelo874:
感覺每家公司想要探聽的部分都不一樣有夠難掌握(看面試官個性)
不過難怪很多流動率高的爛公司介面都超乾淨,原來是被刪光了
一整個抓交替
cherry4306
Tue, Jun 20, 2023 12:04 PM
如果是我的話大概是想聽到跟應徵職務的相關介紹,比如說做過什麼樣子的case,有多少經驗等等,如果社會新鮮人的話可以用畢專等等之類的代替
leek4616
Tue, Jun 20, 2023 1:02 PM
面試安排.上午一場下午一場就好
不然不夠彈性,很容易炸掉
leek4616
Tue, Jun 20, 2023 1:03 PM
遇到很愛拖的面試,可以用等等還有一場面試要準備為由告辭
既凸顯出自己的行情,也可以適時提醒對方時間的重要性
leek4616
Tue, Jun 20, 2023 1:04 PM
不要讓對方覺得自己很閒(感覺其實沒啥人要你)
leek4616
Tue, Jun 20, 2023 1:05 PM
敲面試時間也不要說「我都可以配合」
至少演一下「看行事曆」的橋段
然後給對方大概3個時間段(萬不得已不要給周一早上跟周五下午)
leek4616
Tue, Jun 20, 2023 1:06 PM
有事情要打電話給對方公司時,千萬千萬千萬不要挑午休時間(12點到2點)
dog7891
Tue, Jun 20, 2023 1:18 PM
關於薪資結構也想提醒一下,若是提到類似本俸加給津貼balabala總共給你期望薪資的話,要去看一下雇主是否有高薪低報的作為 (健保卡插讀卡機就可以查了)
dog7891
Tue, Jun 20, 2023 1:19 PM
同意leek4616旅人,較多中小公司喜歡安排周一上午開會,有的甚至整個周一都要開很多部門會議。
frog2241
Tue, Jun 20, 2023 1:51 PM
在灰色地帶公司做過的提醒一下
要留意公司地址是否完整,如果只有寫到地區或是路段,有可能是做黑或灰的,避免被查到所以不詳細列出
frog2241
Tue, Jun 20, 2023 1:54 PM
Tue, Jun 20, 2023 1:56 PM
如果地址不完整再加上職缺是「線上文字客服」、「網路業務」這類的,盡量不要去!!滿大的機率是博弈或外匯公司
venus3894
Tue, Jun 20, 2023 2:08 PM
原來如此 學到一課!
dog7891
Tue, Jun 20, 2023 2:15 PM
還有遇過說不清楚公司到底是代理還自營,發薪水還可以牽扯到境外公司,分兩次撥款之類的,建議是都不要輕易答應職缺 .....
knight335
Tue, Jun 20, 2023 2:55 PM
最近因為被老闆看不爽剛資遣,這篇超級實用🥹🥹謝謝噗主
ginger6584
Tue, Jun 20, 2023 3:42 PM
剛畢業那年曾在大企業等超過半小時以上,進來面試的很沒禮貌,還看了我的科系就說他們不用非某科的人,然後自己的科系還被羞辱了一番,最後我還和他說了謝謝再離開,我是白癡
pamelo874
Tue, Jun 20, 2023 4:44 PM
venus3894: 真的 只能多面幾間收集經驗了嗎
cherry4306: 感謝旅人分享
這陣子準備面試剛好這噗就出現了,整噗都好實用..
toro7160
Tue, Jun 20, 2023 4:48 PM
謝謝鋪主 剛好最近在找工作 該把這舖當MEMO貼在旁邊提醒自己
lizard7965
Tue, Jun 20, 2023 5:44 PM
PTT跟Dcard也可以參考
如果是小公司一定要先看評價
曾經臨時約了面試沒空爬相關訊息
公司地址是留附近鄰居的,約定時間到被晾超久,進老闆辦公室後莫名被罵大概半小時,然後說我錄取了
後來估🐶是大雷包 🥲
mousse1735
Tue, Jun 20, 2023 5:50 PM
lizard7965: ???為什麼他遲到要罵你
lizard7965
Tue, Jun 20, 2023 5:51 PM
mousse1735: 忘了他問什麼,好像短短一兩個問題,他就開始大罵,我嚇傻了根本動不了
toast9199
Tue, Jun 20, 2023 11:28 PM
遇過廁所沒有垃圾桶的,一般上廁所衛生紙可以投馬桶沖掉,但換衛生棉的時候,換下來要自己拿回辦公室內的垃圾桶丟棄
做了一天發現這點就走人了
toast9199
Tue, Jun 20, 2023 11:29 PM
👆廁所狀況真的很重要...
tako3145
Wed, Jun 21, 2023 12:21 AM
不知道能不能在這裡問
這邊有去面試幾家,然後都要寫他們的制式履歷表
上面都有身分證字號的欄位
這樣要寫嗎?感覺好像很奇怪
畢竟是我的個資為什麼要寫,而且還是最重要的身分證字號耶
hen5162
Wed, Jun 21, 2023 12:21 AM
lizard7965: 會PUA員工的公司真的雷...
我自己的部門就有人被主管PUA,結果快受不了的時候打算要離職的時候被主管挽留,多個頭銜薪水多兩千然後做的事情比以前還要多
然後偏偏這人很吃這套
bison2868
Wed, Jun 21, 2023 1:14 AM
問感情狀況很多
donkey5269
Wed, Jun 21, 2023 1:43 AM
tako3145: 以自家公司來說制式履歷表列有身分證字號的欄位,目前倒是沒有看過人沒填。
可以保證不會拿去亂用,要是沒採用那份資料當天就碎紙機碎掉,採用就是當成員工資料建檔而已。
至於其他公司我不知道。
如果真的很擔心就明說你覺得你不確定會不會上只有這格是否可以先不填?
tako3145
Wed, Jun 21, 2023 2:07 AM
donkey5269: 好的~謝謝您的回答
dwarf3553
Wed, Jun 21, 2023 2:47 AM
身分證算還好的
還有遇過那種要你出生時間的公司
pony9252
Wed, Jun 21, 2023 3:10 AM
是要算生辰八字嗎
bun9546
Wed, Jun 21, 2023 3:25 AM
這邊這邊!
我不是很懂,為何要先問家庭狀況跟家人們的情況以及我自身的感情問題?比如有沒有另一半?有沒有結婚?
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 3:30 AM
bun9546:
八卦,我遇過面試就開始打聽我有沒有男朋友的,我就說沒有想要,就開始催婚(催三小我就不喜歡男的,我才跟你剛見面欸)
我記得打聽這些都是違法吧
mochi4993
Wed, Jun 21, 2023 3:35 AM
噗主寫的好詳細 學起來
bun9546
Wed, Jun 21, 2023 3:36 AM
venus3894: 484!!!我就覺得莫名其妙ㄟ,我也有遇到過有公司的面試官直接跟我說為什麼不交男朋友?我:蝦?我面試工作吧不是面試另一半吧?
peach2028
Wed, Jun 21, 2023 3:40 AM
curry2303: 想問對方要求帶畢業證書去確認,這裡的不好的點是什麼?
bun9546
Wed, Jun 21, 2023 3:40 AM
peach2028: 應該是你才面試就帶畢業證書正本去委實奇怪
frog2241
Wed, Jun 21, 2023 3:52 AM
會問感情問題應該是怕你一進來就要請婚假/產假,不過催婚也是很迷
感覺純粹是面試官八卦而已
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 4:19 AM
frog2241:
每個都像是台灣生育率大隊長一樣
反正我也沒去
hen5162
Wed, Jun 21, 2023 4:23 AM
venus3894: 是不是!!!我還遇過面試時問到我單身,沒有男朋友不交嗎?老後怎麼辦?家庭成員現在職業?還有現在有沒有負債,大概什麼時候還完?
因為我有家庭成員去當神職人員然後就一直問關於他的問題
你是要來他這邊工作逆?
soup3075
Wed, Jun 21, 2023 4:36 AM
突然想到,我還遇過公司沒有飲水機的!做了一天自請離職
雖然我沒很喜歡喝水,但公司沒提供飲用水真的很扯
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 4:36 AM
hen5162:
這些面試官就應該被好好寫在天眼通或是面試趣供人避雷!!!到底都在問三小
toast8751
Wed, Jun 21, 2023 4:49 AM
bun9546: 女生的話是怕你進來就請產假育嬰假,或是為了小孩常請假早退
男生的話聽說是會喜歡用已婚的,說是有家庭壓力會比較奴
prawn5868
Wed, Jun 21, 2023 4:55 AM
有人是覺得男性結過婚會比較穩重不衝動
bun9546
Wed, Jun 21, 2023 5:11 AM
我上禮拜去面試一間公司,他讓我等兩周;結果今天收到另一間公司傳訊息來約我下禮拜面試。我一查發現是兩個不同公司名字,可是實質上是一樣的工作內容跟辦公地點....這是...怎麼回?????
bacon5744
Wed, Jun 21, 2023 5:15 AM
可以問一下假如同時應徵ABC公司,如果A先打來offer,但又想等其他兩間,這要怎麼回覆比較好?但又不想直接拒絕A
donkey5269
Wed, Jun 21, 2023 5:18 AM
bacon5744: 直接問對方最晚的回覆期間就好啊,擔心的話可以追加說手邊還有一點私事要處理
orange3074
Wed, Jun 21, 2023 5:25 AM
我也覺得飲水機很重要!!但曾聽主管同事在訕笑來面試的人問了有沒有飲水機這題...
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 5:28 AM
orange3074:
這些主管同事笑什麼沒見過市面
多的是沒廁所沒飲水機的工作環境,跟超級有鬼的地方
問這個更加重要
orange3074
Wed, Jun 21, 2023 5:51 AM
而且關於飲水機,我還偏好接自來水過濾的那種,不喜歡塑膠桶裝水
總覺得味道有差
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 5:54 AM
orange3074:
塑膠桶的外桶很髒,而且通常還要員工自己換,超級麻煩,我現在就這種環境我超生氣
而且每次我都會被叫去幫忙換飲水機沒水
butter187
Wed, Jun 21, 2023 6:33 AM
venus3894: 我也是每次都要幫忙換的那個,有幾次我主管要喝的時候剛好沒水,他換了幾次就超不爽地跑來問我為什麼沒換水?他換了好幾次
我:ㄜ我下次多留意水的狀況,我這幾次倒水剛好都沒遇到沒水
當下聽到他這樣質問我,我真的是更加確定自己要離職的決心(目前已面試其他公司了)
leek4616
Wed, Jun 21, 2023 6:52 AM
我遇過午餐吃完後廚餘桶要自己拿去藍色大桶丟的環境, 掀開蓋子的瞬間真的怕剛剛吃太飽
(後來我離職的理由也是寫這個)
eel8358
Wed, Jun 21, 2023 7:02 AM
leek4616: 通常離職理由是這個,但面試也會如實說出嗎?
之前待過辦公室超級小、廁所是社區公廁的公司,後來受不了離職,但面試時不知道該不該說實話
donkey5269
Wed, Jun 21, 2023 7:17 AM
Wed, Jun 21, 2023 7:18 AM
建議不用特地提是因為前公司的環境離職的喔。
以自己面試人的情況,其實不是太想聽到面試者抱怨前東家的相關事情。
因為可以抱怨環境的話就可以抱怨人抱怨很多很多,會讓面試你的公司覺得要是這邊也離職了會不會去跟別的公司抱怨。
給別人跟每一間公司都是好聚好散的印象比較好。
donkey5269
Wed, Jun 21, 2023 7:19 AM
但離職理由可以這樣寫真好!!
怕被探聽都選擇說個人生涯規劃
garlic1626
Wed, Jun 21, 2023 7:24 AM
有的中小型家族企業之所以沒有離職者的文章是因為...
整間公司除了離職者以外都是他家族的人(
你寫了,就算模糊關鍵資訊也馬上就知道是誰
而且公司就一個外人,外人能有多好待遇?
遇到這種只能快逃,有心不怕被報復的話可以存證檢舉啦
通常這種公司都公私不分,法規不如家規
有的還是外人來了才出現按部就班的帳目或庫存名冊
squid8710
Wed, Jun 21, 2023 7:29 AM
面試時如果問都不建議說...雖然我在想為什麼面試要問前東家幹嘛...都心知肚明其實離職不外乎就是受不了前東家,真的是因為生涯規劃離開的人很少...還要問是賭友的面試者會說真話嗎>
dwarf3553
Wed, Jun 21, 2023 7:33 AM
前東家老闆算是政治人物
明明一堆違反勞基法的事情
但都沒有被抓(因為有人會通風報信)
也是家族企業(女兒女婿都在公司上班)
進去都會被壓榨+也聽資深員工說以前有強迫員工參加競選造勢
面試前應該要先查一下老闆的相關新聞
toast8751
Wed, Jun 21, 2023 7:43 AM
venus3894: 以前公司還要員工扛桶裝水上三樓換水,老闆發現要喝時沒水還會生氣
orange3074
Wed, Jun 21, 2023 7:46 AM
關於飲水機的血淚也太多了..
toast8751
Wed, Jun 21, 2023 7:54 AM
對我來說飲水機的地雷不在於有沒有提供水,而是員工必須負責主管的飲水,大家自備水反而還比較好
dwarf3553
Wed, Jun 21, 2023 8:28 AM
請問每天早上都打掃+幫老闆裝水(忘記裝還會被罵)
這種怎麼看?
donkey5269
Wed, Jun 21, 2023 8:30 AM
感覺很像超小型公司或家族公司⋯⋯
第一份工作就是這樣每天一進辦公室掃全部(之前沒有新的外人時是會計負責)
我還要負責拖共用走廊的地板Orz
影印泡茶都是我
giant6582
Wed, Jun 21, 2023 9:06 AM
每天早上都打掃還要裝水當然是跑,我是來做工作的,又不是來當打掃阿姨
dwarf3553
Wed, Jun 21, 2023 9:10 AM
Wed, Jun 21, 2023 9:10 AM
giant6582: 所以我跑了XDDD
如果是一周掃一次還勉強可以
(但天天掃就算了意見又多,挑剔不乾淨或是嫌員工掃太久拖延上班時間
giant6582
Wed, Jun 21, 2023 9:15 AM
dwarf3553:
這種真的煩,幸好旅人跑了
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 9:18 AM
這邊也是天天上班下班都要掃地拖地,一個禮拜還強迫一次大掃除,太累了還是跑吧
giant6582
Wed, Jun 21, 2023 9:22 AM
我真的很想講開公司卻連鐘點阿姨都請不起,要員工掃真的很好笑
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 9:24 AM
賺超多 但清潔阿姨都請不起
然後請兩尊皇親國戚在櫃檯偷懶
都外人擦屁股幫忙打掃 媽的真爽
giant6582
Wed, Jun 21, 2023 9:32 AM
有皇親國戚真的雷
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 9:35 AM
giant6582: 最忙的地方不補人
補最輕鬆的職位
moose4592
Wed, Jun 21, 2023 9:57 AM
會問家庭情況的排除面試官自己八卦的部份
有些是怕你家負債欠了地下錢,然後公司被找碴潑油漆
hen5162
Wed, Jun 21, 2023 10:23 AM
moose4592: 簡單詢問家庭部分我覺得是還可以接受
不過我面試的情況,負債多少?還剩多少一個月還多少?為什麼要借貸?家人為什麼要去當神職人員?他現在在哪裡?生活開銷怎麼辦?
我跟政府借疫情紓困貸款每個月正常還款剩兩萬就繳完了而且我那是我家人的人生乾我闢事
而且這間公司跟我再上面一點寫的需要連帶保證人簽署合約還要附上該保證人的在職證明或是財產證明 然後我只是面試一個完全碰不到金錢的基層人員
muffin5006
Wed, Jun 21, 2023 10:25 AM
大公司也不見得好
toast8751
Wed, Jun 21, 2023 10:42 AM
而且還會隨著物價讓員工福利縮水
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 10:44 AM
Wed, Jun 21, 2023 10:44 AM
犧牲的都是員工的福利
老闆的兒子女兒還是超爽
dog7891
Wed, Jun 21, 2023 10:56 AM
分享 最近一份工作有特別查台灣自營中小企業且經驗10年以上的,找到了30年以上的貿易公司,目前工作內容、環境、同事等環境都覺得待的很舒服🤭
hawk9902
Wed, Jun 21, 2023 11:10 AM
借噗宣導一下,如果面試跟你明言不保勞健保
吃虧是自己 健保有個叫非所屬投保薪資所得補充保費,他隨著基本工資調整門檻,只要你不是低收或是工會成員。除了健保費還是再被扣一次補充保費(費率2.11 換算大概就是557元) 或許你可能避開409元健保費但是他避開的可是1286元
還可以名正言順多扣557元(他不扣就換健保署扣老闆的錢了) 因為這項補充保費門檻真的不高XD
https://cloudicweb.nhi.gov.tw/...
hawk9902
Wed, Jun 21, 2023 11:14 AM
他縮稱叫兼職補充保費 但以正式名稱來說 不看你這是你的正職還是兼職
只要條件符合 他的確條件上需要扣取
knight4345
Wed, Jun 21, 2023 11:36 AM
Wed, Jun 21, 2023 11:36 AM
聽說很多老闆會常常請員工吃飯、買禮物給員工
是因為開公司統編的發票可以少付很多稅
是真的嗎
donkey5269
Wed, Jun 21, 2023 11:58 AM
但是買太多禮物會計監察時會被電
magpie3661
Wed, Jun 21, 2023 12:00 PM
有面試過某公司入職時須簽本票50萬的,這種絕對不能亂簽~我被通知的當下立刻就決定脫身了(嚇死)
moose4592
Wed, Jun 21, 2023 12:04 PM
開公司統編的部分 有拿去犒賞員工吃飯買禮物的算好的吧
一般來說老闆自己吃掉的反而比較多
celery6642
Wed, Jun 21, 2023 12:09 PM
有一個疑問
三個月前應徵上第一個公司
他也有問我要不要保勞健保
可是不是本來就該幫我保嗎
nori3472
Wed, Jun 21, 2023 12:12 PM
Wed, Jun 21, 2023 12:13 PM
celery6642: 公司如果未滿五人,應該就不是勞保強制投保單位?
但健保都應該要保就是了
celery6642
Wed, Jun 21, 2023 12:14 PM
nori3472: 是大的連鎖企業的說
hen5162
Wed, Jun 21, 2023 12:37 PM
健保方面的話要看個人,有些會選擇放在家人名下
但勞保超過五人是要投保的
bee907
Wed, Jun 21, 2023 1:35 PM
Wed, Jun 21, 2023 1:36 PM
我想借噗請問一下,關於薪資結構的部分,因為發現有時候人資都不見得解釋得很清楚,請問市面上有什麼推薦的書可以讓人更了解 薪水與勞保算法,或是常見勞資糾紛案例的嗎?
我知道要看勞基法,但是有時候真的不知道有些無良公司會怎麼鑽漏洞
希望自己可以引述案例,並講得過人資,不然人資都一副好煩的表情
ape269
Wed, Jun 21, 2023 1:49 PM
還有可以查公司有沒有違反勞健保紀錄!
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
自從家人有做過無加班費的工作後,查一下發現該公司有數筆違反紀錄⋯⋯
只是有些職缺去面試前有做功課,面試趣分享說有加班費,結果實際上沒有,還有那種職缺有開,但是到現場才發現該員工不知道有沒有要離職的⋯⋯
leek4616
Wed, Jun 21, 2023 2:05 PM
eel8358: 其實我都很自然的陳述我離開一家公司的理由
(我是科技業 所以看的都是專案能力)
leek4616
Wed, Jun 21, 2023 2:06 PM
giant6582: 真的 我前公司是老闆自己掃(每天)
然後現在這家公司是慷慨到連員工旅遊都找清掃阿姨一起去
leek4616
Wed, Jun 21, 2023 2:08 PM
eel8358: 因為面試時如果對方環境也這麼雷的話
我就不太會想去上班了(對於環境很在意XD)
eagle4055
Wed, Jun 21, 2023 2:28 PM
噗主噗主我是這噗前面說遇到怪怪公司的伊狗!今天華碩丟面試邀約來啦我好激動!!!
但是不是我當初丟履歷的欸這個需要注意ㄇ
ಠ_ಠ
Wed, Jun 21, 2023 2:36 PM
eagle4055: 恭喜你🎉對方主動邀約很棒!一樣先各大網站搜羅資料,該注意的有注意就好,祝你面試順利
magpie7272
Wed, Jun 21, 2023 4:19 PM
謝謝噗主
waffle6134
Wed, Jun 21, 2023 4:39 PM
venus3894: 家族企業之所以雷,通常是職場結構雷,不是因為他是家族企業才雷。
放家人親友在位置上單純領薪摸魚不是啥大問題,就是個吉祥物。
之所以會有問題產生:
一,安插者放了空降部隊,但目的是為了讓空降部隊長進,空降部隊被預期像一般員工做事,但被陽奉陰違或者空降部隊腦子跟竹子一樣裡面空空,安插者又不想負起教養責任繼續往下推,部門主管不想處理這些事,乾脆把工作推到其他人身上。
二,安插者其實沒啥太大的權利,所以上面只當作是招募一般員工,但安插者放進來的卻是個不知世事的貴公子、嬌小姐,為了解決自己安插空包彈的事實,跑去壓榨員工。
waffle6134
Wed, Jun 21, 2023 4:40 PM
這種事情很難從面試中問出來,加害者想繼續找壓榨對象,跑不掉的被害者會抓交替。
不過這種狀況常發生在一個廠、一個公司據點就有規模數百人的大企業,或者成員總數不超過三十人的小公司。
大企業有這種狀況流動率就會變高,也很容易從離職員工傳出這事。
小公司消息閉塞,但小公司通常一開始就沒啥特別誘人的薪資條件,後續也開不出能挽留你的薪水。
waffle6134
Wed, Jun 21, 2023 4:41 PM
除非你說的雷是指派系鬥爭那種路線……但這也不是家族企業才會有的狀況了
(有人就有江湖,公司大了這事沒辦法)
venus3894
Wed, Jun 21, 2023 5:05 PM
waffle6134:
的確他開不出可以挽留的薪水,很普通的放我走了,裡面人手快跑光了
這家除了離家五分鐘外就沒什麼大誘因了
cow7838
Wed, Jun 21, 2023 7:06 PM
不喜歡這樣講但是有冰開水的工作地點+10分
saturn9746
Thu, Jun 22, 2023 5:10 AM
想請問一下公司的廁所由員工自己打掃是正常的嗎?
venus3894
Thu, Jun 22, 2023 5:13 AM
很多公司節省花費就會讓員工自己打掃...甚至所有地方都讓員工自己打掃
hawk9902
Thu, Jun 22, 2023 5:22 AM
健保並沒有看個人喔,還是一句工作性質保的
不是所有短期工作都是眷屬繼續性投保的
ape269
Thu, Jun 22, 2023 5:29 AM
saturn9746: 看公司,遇過公司要求提早20分鐘到,員工做整樓清潔工作的
之前的工作是員工自己掃廁所,但一週清一次,垃圾有空就收
pig9572
Thu, Jun 22, 2023 5:29 AM
我們公司就是自己打掃⋯⋯星期一早上花快一個小時掃地拖地,星期五下午再輪班半個小時倒垃圾掃廁所
已經讓我下定決心,下一份工作絕對找不用打掃的
mousse1735
Thu, Jun 22, 2023 5:47 AM
就算有請人打掃的還是要小心哦
之前遇過明明請了但還是堅持所有人要排值日下去「幫忙」的
venus3894
Thu, Jun 22, 2023 6:05 AM
mousse1735:
可怕各種打掃陷阱
donkey5269
Thu, Jun 22, 2023 6:19 AM
我們原本是員工+工讀輪值掃。
後來知道總公司都外包才爭取找清潔跟自己打掃一半一半(主管級也要)
現在是每週三次外聘打掃+每月輪值一次倒垃圾而已
我是覺得一起維護環境不是問題,但對於只有內勤會輪到不是很爽⋯⋯
基層業務(只有男生)其實覺得掃或倒垃圾還好但是他們主管堅持業務時間尊貴要賺錢沒必要。
但你們男生上廁所就是很噁心啊!
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 6:34 AM
要避開打掃建議找在辦公大樓的公司,可以避開絕大部分的打掃,尤其是廁所
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 6:35 AM
現在看到居家式或透天型就會先滑掉,沒看過這種不凹打掃的
lamb764
Thu, Jun 22, 2023 8:23 AM
Thu, Jun 22, 2023 8:25 AM
想請問各位前輩,我是應屆畢業生。
因為前陣子接到了某家公司打來的電話,也是劈頭就發面試邀約,後來因為看了這個噗,查了一下面試趣和天眼通才知道,公司普遍評價不太好😢
電話的時候沒有特別說明工作性質,查了一下才發現是業務(沒有固定薪資、沒有固定週休二日),可能也和我性格不太吻合😭
想請問各位前輩,如果已經有約面試的話,建議去面試看看當作學習經驗嗎?
還是找個理由拒絕呢?若要拒絕的話是透過104的信件拒絕,還是打電話拒絕會比較有誠意嗎?
不好意思有這麼多問題,先也謝謝願意回答的前輩們!也謝謝願意開此噗分享&其他願意分享的旅人...!
lamb764
Thu, Jun 22, 2023 8:24 AM
Thu, Jun 22, 2023 8:25 AM
因為沒什麼求職經驗,想說搭版詢問大家,如果問題很笨的話真的很抱歉😭
soba7071
Thu, Jun 22, 2023 8:28 AM
lamb764: 這種我會直接拒絕 沒有固定薪資就直接OUT了
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 8:30 AM
他沒有跟你說是面試什麼工作嗎?面試業務是你推測的,還是他們只有開業務缺?
如果確定是業務,你也沒打算當業務的話,直接打電話或104拒絕就好了。
pony9252
Thu, Jun 22, 2023 8:34 AM
直接跟他說家裡有事 另外有規劃 之類的直接跟他拒絕
muffin2605
Thu, Jun 22, 2023 8:39 AM
有沒有飲水機很重要!!特別是服務或餐飲業(但餐飲通常會有啦)
站一整天超需要補充水分
直接給他喝爆
lamb764
Thu, Jun 22, 2023 8:43 AM
Thu, Jun 22, 2023 8:47 AM
toast8751:
我是查面試趣上和我同職位的面試分享,分享時間也是今年的,面試分享寫說是主要工作內容還是業務性質...!不過真的要說的話,其實和他開的職務名稱不太符合...
lamb764
Thu, Jun 22, 2023 8:48 AM
soba7071: toast8751: pony9252:
也謝謝三位的回覆😭🙏
muffin2605
Thu, Jun 22, 2023 8:54 AM
lamb764: 從104傳訊拒絕OK的,已經不打算去的話就不用想太多,確定對方有收到訊息就好
toro7160
Thu, Jun 22, 2023 9:04 AM
餐飲業還沒有飲水機可以去死了
先不說餐飲業本身就要用到大量乾淨的水
作餐飲服務的重勞動之後還沒水喝 忙完整天直接讓你失去食慾
根本不是人做的環境
pepper6019
Thu, Jun 22, 2023 9:23 AM
順便提醒各位求職新人們,
不要害怕提離職!
沒有任何一間公司是少了一個職員就會倒閉的,有的話要嘛就是公司本來就有問題,不然就是公司在情勒你
toro7160
Thu, Jun 22, 2023 9:29 AM
少了一個人公司就會倒 那這公司也是倒了活該
不要怕提離職
mantis1089
Thu, Jun 22, 2023 9:41 AM
怕提離職應該是怕履歷不好看的成分多……
pony9252
Thu, Jun 22, 2023 9:42 AM
救命我好怕⋯⋯是關於同事的部分讓我覺得很怕
cookie7935
Thu, Jun 22, 2023 9:48 AM
同事好像也只能親自下去相處才知道人為
muffin2605
Thu, Jun 22, 2023 9:55 AM
toro7160: 還真別說,之前就做過一個早餐店沒飲用水的...做一個禮拜直接離職
donkey5269
Thu, Jun 22, 2023 9:59 AM
不過如果太短期就離職的話建議不要寫在履歷表上
會給人常常換工作的印象
toro7160
Thu, Jun 22, 2023 10:14 AM
做沒幾天的真的不用寫在履歷表上+1
cashew4648
Thu, Jun 22, 2023 10:34 AM
廁所超重要 共勉之(?
scone1434
Thu, Jun 22, 2023 10:38 AM
想借串問一下,如果面試被問離職原因該怎麼說
🙏
前公司部門溝通都用吵架的,有同事會突然從位置上站起來就對電話大罵也不出去講,後來甚至是開會時主管總經理直接在會議上吵起來
幾乎每週都有人在辦公室吵架
頻率太高讓人身心很不能承受才選擇離開
scone1434
Thu, Jun 22, 2023 10:38 AM
離職原因如果老實說就很容易被當成自己問題,但也不能說不符合生涯規劃因為還是在找同性質工作
畢業快一年經驗太少,這份是少數有想繼續嘗試的工作,想求問這種該如何說會比較好
先感謝各位前輩指點🙏
giant6582
Thu, Jun 22, 2023 11:19 AM
toast8751: 為了不打掃廁所,我真的都找在辦公大樓的工作居多,其實之前有一份工作是在透天有請人掃廁所但這種超少(員工還是要收垃圾
caviar4755
Thu, Jun 22, 2023 11:19 AM
scone1434: 千萬不要老實說 我都三大萬用理由:搬家/畢業/照顧家人
caviar4755
Thu, Jun 22, 2023 11:20 AM
啊還有考公職也可以
tako3145
Thu, Jun 22, 2023 11:22 AM
就說家裡臨時有事當時沒辦法同時兼顧因此選擇離職
而那個原因已經解決了這樣吧
spider4072
Thu, Jun 22, 2023 11:25 AM
我用過要上政府開的課程這個理由
caviar6967
Thu, Jun 22, 2023 11:25 AM
想不到要說什麼離職原因,家中有事最萬用+1 如果對方白目又問就說是哪方面的事,就說有人生病,到這邊大多人都會打停了。
caviar6967
Thu, Jun 22, 2023 11:28 AM
另外,遇到電話邀約,我一律回答先請對方透過求職平台發通知過來,不管有沒有意願會都再回覆。
toro7160
Thu, Jun 22, 2023 11:35 AM
我已經遇過好幾家都是透過求職網站投履歷但沒一個用網站回都直接打電話過來的
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 11:50 AM
常常吵架這種我會直接說很注重辦公室的氣氛耶,不然要是好不容易找到新公司,進去發現也是那種類型,難道又要離職......
我就是個氣氛仔,不要求同事之間交朋友什麼的,但至少不要讓人上班戰戰兢兢
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 11:55 AM
而且不太建議捏造不存在的事情,因為真的有些面試官會問很細,你沒有模擬一套完整的前因後果很容易被抓到
可以考慮把環境不合,包裝成你真的很想做好工作,所以才想要尋找更有發展性的地方,因此對貴公司很有興趣~~~這種有點灌迷湯的說法
sesame1303
Thu, Jun 22, 2023 2:48 PM
我之前也是有因為氣氛糟糕離職的(被霸凌),面試試過婉轉的說明結果:
1.被追根究底的問下去,一副不相信職場霸凌存在的樣子,問到想逼我承認是我自己的問題比較大才肯罷休
2.直接被說怎麼可以因為這種事離職,這樣你就輸了你就不會成長(?
沒有遇過會真的理解接受的公司,所以後來都還是不提了--直接全部不寫推給疫情說沒工作機會
scone1434
Thu, Jun 22, 2023 3:55 PM
caviar4755: tako3145: spider4072: caviar6967:
感謝各位前輩建議,看來還是用家裡有事來打發最安全
toast8751: 我好懂我也真的是不求朋友,只求大家情緒不要太外溢
sesame1303: 天啊真的....我也是多次婉轉說也被回說 阿不都要溝通嗎,說得好像都是自己的問題感覺有夠糟
我也以為婉轉說會比較好,但被問到覺得人生好難,果然這種事還是不要說比較好
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 4:29 PM
sesame1303: 看到面試官的這種反應我根本不會想去那家公司耶,如果還是直屬主管的話,感覺就是個缺乏同理心,或是任何事都公司至上那種型
donkey5269
Thu, Jun 22, 2023 4:31 PM
我通常都只說要進修
但就不能找工作時間太近就是了,會被抓包
聽說有的公司會打到面試者的前公司問面試者的狀況不知道真的假的……
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 4:31 PM
你用家裡有事當理由的話,就記得要編好一套是什麼事讓你不能去工作備用
那種很會聊天跟套話,或是緊迫盯人類型的面試官是真的會問
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 4:33 PM
donkey5269: 有些真的會問,在前公司時,主管有接到前同事的新東家打來的電話
donkey5269
Thu, Jun 22, 2023 4:52 PM
通常打去問不是滿侵犯隱私的嗎…?
不過推測除非真的簍子捅很大,一般前公司通常不太會說很差的評價?
moose4592
Thu, Jun 22, 2023 5:13 PM
但面試官想自己打去查評價就算了,問不問的到看本事(?
可是在面試的時候 當面跟面試者要公司主管的聯絡方式我覺得就很不禮貌...
rum4131
Thu, Jun 22, 2023 5:47 PM
真的有遇過會打電話給前東家的,所以有些公司面試時會要求填之前領的薪水是多少的時候 還是不敢多報一點QQ
milk2028
Thu, Jun 22, 2023 7:01 PM
上面有看到線上文字客服是博弈業不要去
天呀我下禮拜一就是線上文字客服的面試耶
scone1434
Thu, Jun 22, 2023 11:39 PM
菠菜業如果是做跟客服有關的話,在台灣通常會是違法的,如果公司被抄家會有相關責任
toast8751
Thu, Jun 22, 2023 11:40 PM
donkey5269: 通常表格上會問你
願不願意
讓面試公司打去問前東家,當然你可以勾不願意或不寫資料
這也有點查核的意圖吧,有些面試者會誇大經歷,謊稱沒做過的專案或是根本沒在履歷上寫的公司任職過
mochi8831
Fri, Jun 23, 2023 12:05 AM
被問上一份工作薪水多少,其實可以不講,如果新公司真的想知道,自然會去弄清楚。一家正常的公司對於某個職位能力如何的人該拿多少薪水,會有一套自家的標準。會問前一家給多少的公司,如果不是想藉機砍價,就是想打探別家的情況,不論如何都很雷。每家公司的規模、工作內容不一樣,面試者從前的狀態與閱歷和現在也不一樣,這種情況下想問前一家給多少實在匪夷所思。
venus7120
Fri, Jun 23, 2023 2:39 AM
donkey5269: 最近親眼見證主管打電話給求職者的前公司
而且最後沒有錄用那個人
總之我剩一週要跑了
載入新的回覆
1.投履歷前先goolge公司的資訊(公司的官網、公司位置)
2.面試趣、天眼通:這類網站可以看,雖然有些人留言看起來像亂寫,如果負面的多了就要自己斟酌
3.台灣公司網:這個網站會寫上公司造冊的歷程,有沒有訴訟案件、成立的名目跟求職網上填寫是否相同,這些都要一一檢查清楚
4.如果約面試,記得要確認有沒有發面試通知,要問清楚面試地點、時間時長以及需要帶的資料,還有是否要做測試(這些很基本的資訊都要清楚,如果都不說清楚就要你面試...不去為好...)
5.在面試公司,要記得觀察一下辦公環境,還有廁所!如果廁所環境不好很髒亂,那要斟酌!畢竟人都要上廁所,天天在一個髒亂的環境中解決我想沒有人會願意
其餘見留言
我遇過當天約面試,結果提早到了,對方才說因為人資在開會,所以當天無法面試要我明天再來。
薪資結構也很重要,出社會之後才發現薪水不是單純就那樣。有的公司會開底薪22000然後靠其他津貼拉到最低月薪…這種公司也不建議去
順便貼一下這種公司的薪資條大概是長這樣
當然我是推託不方便回答,但感覺很糟
然後一直強調老闆把員工當家人。
我覺得很雷…後來去面試其他公司都會特別問錢的問題了…
可能有人會問薪水加給這樣有沒有差,如果老闆這樣,他是可以繳比較低的勞健保費用。
而這個會影響到員工後來領失業補助的錢喔!
我公司就是,而且先暫還取消了全勤
希望大家求職順利
好吧我第一家正職薪資結構也有問題,本薪不到兩萬還沒年終三節
上班就上班,不要把公司當家RRRRR
前東家的問題也關係到你的口風緊不緊
你在我面前問一下就把前東家的東西都抖出來﹐那改天一樣會把我的東西都抖出來ry
結果我一直等不到連結,還要我「當天」自己去問
結果我上線後還跟我說臨時有會議,說明要延後2小時
然後2小時後跟我講不到5分鐘,都還沒正式面試就直接說薪資核多少
事後還打電話問我,考慮如何,要不要約正式面試
都不會不好意思!!!真的只能快逃了
這種真的雷
不過兩年待下來是沒遇到什麼大問題,我覺得最大的問題就是年終是用底薪算的,跟同業比起來年終低到靠北⋯⋯
這邊分享一些面試時我會想問的問題
如果不知道要問什麼的人可以參考看看
若確診不能上班,各位的公司是否也扣薪,無全勤?
還有那些強調老闆把員工當家人的,逃,絕對要逃
這代表老闆會覺得你犧牲奉獻很正常,共體時艱很正常,你待遇低很正常,對你呼來喝去也很正常——因為是家人嘛,家人就是要互相體諒啊
後來的確錄取了,但是我直接回絕說不會過去報到
大家一定要去了解面試公司的產品跟那行業的薪資水平
如果有照會制度(打電話去前公司聯繫),也可以依據你的意願要不要提供,或是告知對方面試有上再提供相關資料,也是可行的作法。
只有單一正本(如:證書)的東西,如果面試公司要求留下,說之後會歸還,可以避免就避免(看是要現場請他們複印留存還是怎樣)。
曾經回絕職缺後想要回文件,結果他們說弄丟了然後想跟我要前公司的聯絡方式說要打,我直接說,不好意思他們不方便接
找新成員是讓大家一起賺那筆錢
然後我跟他要求起薪30K
他卻跟我說要共體時艱起薪只能28K
你要不要聽聽自己在說什麼w
跟他說等你們發大財我再進去有些公司聽到你要看入職簽的合約都會有點神經緊繃、問你為什麼要看(雖然按規定不能拒絕你看
如果對方阻止你拍的話可以問問對方有沒有副本或影本給你,沒有的話你就說希望自己也能留個底
如果拒絕給你副本也不讓你拍的話高機率有鬼
最好問清楚補休時數怎麼算、是表定下班時間後就開始算還是怎樣
有些公司口中的勞基法根本是他們自定義的勞基法
例如下班時間後兩小時才開始計算加班時數之類的(第一個小時會凹你說是「晚休」所以不算工作時間
或是加班時間計算是以兩小時為基準,也就是加班滿兩小時才會有2小時補休,只加班一小時什麼都沒有,加班三小時一樣只有2小時補休,滿四小時才會有4小時補休 (以此類推
凌晨12點以前沒有加班費
這邊面試過說9:00~17:30的班,說好加班費以分鐘計還以為這工作挺好的,結果入職第一天被要求要打8:30的卡因為要打掃環境跟澆花,9點才是正是上班,結果我打了三天8:25~8:27,被主管約談說:老闆覺得我太晚到(?),因為其他同事都打8:10左右的卡
午休是12:00~13:00,但卡鐘45分就會叫員工起來醞釀下午上班的情緒
說好的加班費以分鐘計是6點後才開始,說好17:30的下班時間,是指17:30才可以開始收拾東西(主管表示打卡時間不能早於17:40因為老闆覺得收拾東西跟關電腦不可以佔用上班時間)
我做了一周,直接拜拜了您……
說是以防萬一當然不會叫員工賠錢,但是之前還有應徵某公司要求連帶保證人簽名還要提供該人的在職證明或是存款證明
一方面說走個行事,連朋友都可以幫忙,但是一方面卻需要在職證明或是財產證明超扯
直接回絕報到
除了噗主說的幾個網站,我還會去系統查有沒有違反勞基法紀錄~
曾經收到錄取通知後去google,結果查到該公司持續有拖欠薪水、違反勞基法的開罰紀錄,直接回信婉拒XDD
另外我換過好幾個工作,都沒有收過第10點的東西,可能也是看公司(?)
曾經遇過面試時面試官就當場性騷擾的……
(出公司後馬上封鎖那公司的所有聯繫+電話)
面試提早到很好但也請不要提早太多
個人覺得5~10分鐘是最理想(除非該公司有特別要求)
如果因為車次等原因而早到很多的話
我自己是會在門口等到時間差不多了再按電鈴
我們有遇過提前半個多小時過來的應徵者
但面試的主管當時在開線上會議,無法提前開始面試
只能讓對方坐在會客室乾等,而且我們公司有電子鎖
對方要去廁所我們也要中斷工作幫忙開門
這樣實在有點尷尬 😅
但有些公司真的查不到耶...
例如我現在任職的就是找不到但流動率很高(我進去才知道流動率超高但天眼通面試趣都沒有提示),進去才知道老闆女兒就是那個原因
還有像是我們這感謝信很多直接給HR但不一定會轉給我們,而且我們自己有看到感謝信也不會因為這樣UP機會
這種進去才會知道
還有就是可以看他的網頁時候有沒有打一些就是要你努力,要抗壓性高的…我覺得雷的機率也很高
有些搜不到的,那真的沒辦法,覺得不適合這份工作就當機立斷走人!
天眼通那些好像有些問題,公司是不是可以要求刪資料?不然就開吉??查不到真的很困擾,我到現任公司已經六年了,待兩年就想轉職一直苦無下文,但還是要勸大家找好再離開,前後都有退路比較有保障。
之前我在面試趣發面試心得,提到有個主管在面試時的一些發言讓我覺得不太好
過陣子我就看到有人在下面留言,說我講的那個主管人有多好、公司多棒福利多好怎樣的(乾我屁事
有夠麻煩
面試的時候眼神要對上跟你說話的人
你可以再思考的時候飄掉,但是全程人家說話都不對上眼神挺沒禮貌
找工作最大宗的通常會是人力銀行
你在發送求職信的時候的自我介紹,請全部重新編輯過
當你在看履歷的時候寄過來的資料都是千篇一律,真的很難會被人注意到
我最喜歡的是直接在面試上面說出你跟公司相關的部分
比如說在這份職務做了多少經驗、或者是相關經驗等等都可以
如果你打開履歷,十份有十份寫說 你好我是XXX我對貴公司XXX很有興趣,希望有機會參與面試
你就知道沒有特點主管大概都不會特別有印象
你的履歷很重要,如果你一樣用人力銀行抓下來的履歷貼過去,大機率跟上面那個一樣
我這幾年面試過上百人,有少數兩三個人從入職到離職,我都還記得他們的履歷
不求需要有設計感,只要簡潔扼要就夠了
我收過這麼多履歷有8成是用人力銀行履歷,有1成不會附履歷,會用其他履歷的大概只有0.5成
沒事可以去搜尋一下常見面試問題,雖然有很多問題都很老套,你會覺得無聊到翻白眼
但是我認為這些問題有大多數的用意不在問題本身,而是你的口齒清晰程度
從對答如流到一個字都說不出來的應徵者我也都遇過,應該不用說大家就知道發生甚麼事情ㄌ
如果有人對於這部分有疑問可以問我,我要來去忙了><
但自己也覺得如果照搬書面上寫的會很死板,所以想知道在口述的時候大概可以怎麼組織句子呢?
感覺每家公司想要探聽的部分都不一樣有夠難掌握(看面試官個性)
不過難怪很多流動率高的爛公司介面都超乾淨,原來是被刪光了
一整個抓交替不然不夠彈性,很容易炸掉
既凸顯出自己的行情,也可以適時提醒對方時間的重要性
至少演一下「看行事曆」的橋段
然後給對方大概3個時間段(萬不得已不要給周一早上跟周五下午)
要留意公司地址是否完整,如果只有寫到地區或是路段,有可能是做黑或灰的,避免被查到所以不詳細列出
cherry4306: 感謝旅人分享
這陣子準備面試剛好這噗就出現了,整噗都好實用..
如果是小公司一定要先看評價
曾經臨時約了面試沒空爬相關訊息
公司地址是留附近鄰居的,約定時間到被晾超久,進老闆辦公室後莫名被罵大概半小時,然後說我錄取了
後來估🐶是大雷包 🥲
這邊有去面試幾家,然後都要寫他們的制式履歷表
上面都有身分證字號的欄位
這樣要寫嗎?感覺好像很奇怪
畢竟是我的個資為什麼要寫,而且還是最重要的身分證字號耶
我自己的部門就有人被主管PUA,結果快受不了的時候打算要離職的時候被主管挽留,多個頭銜薪水多兩千然後做的事情比以前還要多
然後偏偏這人很吃這套
可以保證不會拿去亂用,要是沒採用那份資料當天就碎紙機碎掉,採用就是當成員工資料建檔而已。
至於其他公司我不知道。
如果真的很擔心就明說你覺得你不確定會不會上只有這格是否可以先不填?
還有遇過那種要你出生時間的公司
我不是很懂,為何要先問家庭狀況跟家人們的情況以及我自身的感情問題?比如有沒有另一半?有沒有結婚?
八卦,我遇過面試就開始打聽我有沒有男朋友的,我就說沒有想要,就開始催婚(催三小我就不喜歡男的,我才跟你剛見面欸)
我記得打聽這些都是違法吧
每個都像是台灣生育率大隊長一樣 反正我也沒去
因為我有家庭成員去當神職人員然後就一直問關於他的問題
你是要來他這邊工作逆?
雖然我沒很喜歡喝水,但公司沒提供飲用水真的很扯
這些面試官就應該被好好寫在天眼通或是面試趣供人避雷!!!到底都在問三小
男生的話聽說是會喜歡用已婚的,說是有家庭壓力會比較奴
這些主管同事笑什麼沒見過市面
多的是沒廁所沒飲水機的工作環境,跟超級有鬼的地方 問這個更加重要
塑膠桶的外桶很髒,而且通常還要員工自己換,超級麻煩,我現在就這種環境我超生氣
而且每次我都會被叫去幫忙換飲水機沒水
我:ㄜ我下次多留意水的狀況,我這幾次倒水剛好都沒遇到沒水
當下聽到他這樣質問我,我真的是更加確定自己要離職的決心(目前已面試其他公司了)
(後來我離職的理由也是寫這個)
之前待過辦公室超級小、廁所是社區公廁的公司,後來受不了離職,但面試時不知道該不該說實話
以自己面試人的情況,其實不是太想聽到面試者抱怨前東家的相關事情。
因為可以抱怨環境的話就可以抱怨人抱怨很多很多,會讓面試你的公司覺得要是這邊也離職了會不會去跟別的公司抱怨。
給別人跟每一間公司都是好聚好散的印象比較好。
怕被探聽都選擇說個人生涯規劃
整間公司除了離職者以外都是他家族的人(
你寫了,就算模糊關鍵資訊也馬上就知道是誰
而且公司就一個外人,外人能有多好待遇?
遇到這種只能快逃,有心不怕被報復的話可以存證檢舉啦
通常這種公司都公私不分,法規不如家規
有的還是外人來了才出現按部就班的帳目或庫存名冊
明明一堆違反勞基法的事情
但都沒有被抓(因為有人會通風報信)
也是家族企業(女兒女婿都在公司上班)
進去都會被壓榨+也聽資深員工說以前有強迫員工參加競選造勢
面試前應該要先查一下老闆的相關新聞
這種怎麼看?
第一份工作就是這樣每天一進辦公室掃全部(之前沒有新的外人時是會計負責)
我還要負責拖共用走廊的地板Orz
影印泡茶都是我
如果是一周掃一次還勉強可以(但天天掃就算了意見又多,挑剔不乾淨或是嫌員工掃太久拖延上班時間然後請兩尊皇親國戚在櫃檯偷懶
都外人擦屁股幫忙打掃 媽的真爽
補最輕鬆的職位
有些是怕你家負債欠了地下錢,然後公司被找碴潑油漆
不過我面試的情況,負債多少?還剩多少一個月還多少?為什麼要借貸?家人為什麼要去當神職人員?他現在在哪裡?生活開銷怎麼辦?
我跟政府借疫情紓困貸款每個月正常還款剩兩萬就繳完了而且我那是我家人的人生乾我闢事
而且這間公司跟我再上面一點寫的需要連帶保證人簽署合約還要附上該保證人的在職證明或是財產證明 然後我只是面試一個完全碰不到金錢的基層人員老闆的兒子女兒還是超爽
吃虧是自己 健保有個叫非所屬投保薪資所得補充保費,他隨著基本工資調整門檻,只要你不是低收或是工會成員。除了健保費還是再被扣一次補充保費(費率2.11 換算大概就是557元) 或許你可能避開409元健保費但是他避開的可是1286元
還可以名正言順多扣557元(他不扣就換健保署扣老闆的錢了) 因為這項補充保費門檻真的不高XD
https://cloudicweb.nhi.gov.tw/...
只要條件符合 他的確條件上需要扣取
是因為開公司統編的發票可以少付很多稅
是真的嗎
一般來說老闆自己吃掉的反而比較多他也有問我要不要保勞健保
可是不是本來就該幫我保嗎
但健保都應該要保就是了但勞保超過五人是要投保的
我知道要看勞基法,但是有時候真的不知道有些無良公司會怎麼鑽漏洞
希望自己可以引述案例,並講得過人資,不然人資都一副好煩的表情違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
自從家人有做過無加班費的工作後,查一下發現該公司有數筆違反紀錄⋯⋯
只是有些職缺去面試前有做功課,面試趣分享說有加班費,結果實際上沒有,還有那種職缺有開,但是到現場才發現該員工不知道有沒有要離職的⋯⋯
(我是科技業 所以看的都是專案能力)
然後現在這家公司是慷慨到連員工旅遊都找清掃阿姨一起去
我就不太會想去上班了(對於環境很在意XD)
但是不是我當初丟履歷的欸這個需要注意ㄇ
放家人親友在位置上單純領薪摸魚不是啥大問題,就是個吉祥物。
之所以會有問題產生:
一,安插者放了空降部隊,但目的是為了讓空降部隊長進,空降部隊被預期像一般員工做事,但被陽奉陰違或者空降部隊腦子跟竹子一樣裡面空空,安插者又不想負起教養責任繼續往下推,部門主管不想處理這些事,乾脆把工作推到其他人身上。
二,安插者其實沒啥太大的權利,所以上面只當作是招募一般員工,但安插者放進來的卻是個不知世事的貴公子、嬌小姐,為了解決自己安插空包彈的事實,跑去壓榨員工。
不過這種狀況常發生在一個廠、一個公司據點就有規模數百人的大企業,或者成員總數不超過三十人的小公司。
大企業有這種狀況流動率就會變高,也很容易從離職員工傳出這事。
小公司消息閉塞,但小公司通常一開始就沒啥特別誘人的薪資條件,後續也開不出能挽留你的薪水。
的確他開不出可以挽留的薪水,很普通的放我走了,裡面人手快跑光了這家除了離家五分鐘外就沒什麼大誘因了
不是所有短期工作都是眷屬繼續性投保的
之前的工作是員工自己掃廁所,但一週清一次,垃圾有空就收
已經讓我下定決心,下一份工作絕對找不用打掃的
之前遇過明明請了但還是堅持所有人要排值日下去「幫忙」的
可怕各種打掃陷阱
後來知道總公司都外包才爭取找清潔跟自己打掃一半一半(主管級也要)
現在是每週三次外聘打掃+每月輪值一次倒垃圾而已
我是覺得一起維護環境不是問題,但對於只有內勤會輪到不是很爽⋯⋯
基層業務(只有男生)其實覺得掃或倒垃圾還好但是他們主管堅持業務時間尊貴要賺錢沒必要。
但你們男生上廁所就是很噁心啊!因為前陣子接到了某家公司打來的電話,也是劈頭就發面試邀約,後來因為看了這個噗,查了一下面試趣和天眼通才知道,公司普遍評價不太好😢
電話的時候沒有特別說明工作性質,查了一下才發現是業務(沒有固定薪資、沒有固定週休二日),可能也和我性格不太吻合😭
想請問各位前輩,如果已經有約面試的話,建議去面試看看當作學習經驗嗎?
還是找個理由拒絕呢?若要拒絕的話是透過104的信件拒絕,還是打電話拒絕會比較有誠意嗎?
不好意思有這麼多問題,先也謝謝願意回答的前輩們!也謝謝願意開此噗分享&其他願意分享的旅人...!
如果確定是業務,你也沒打算當業務的話,直接打電話或104拒絕就好了。
站一整天超需要補充水分 直接給他喝爆
我是查面試趣上和我同職位的面試分享,分享時間也是今年的,面試分享寫說是主要工作內容還是業務性質...!不過真的要說的話,其實和他開的職務名稱不太符合...
也謝謝三位的回覆😭🙏
先不說餐飲業本身就要用到大量乾淨的水
作餐飲服務的重勞動之後還沒水喝 忙完整天直接讓你失去食慾
根本不是人做的環境
沒有任何一間公司是少了一個職員就會倒閉的,有的話要嘛就是公司本來就有問題,不然就是公司在情勒你
不要怕提離職
會給人常常換工作的印象
前公司部門溝通都用吵架的,有同事會突然從位置上站起來就對電話大罵也不出去講,後來甚至是開會時主管總經理直接在會議上吵起來
幾乎每週都有人在辦公室吵架
頻率太高讓人身心很不能承受才選擇離開
畢業快一年經驗太少,這份是少數有想繼續嘗試的工作,想求問這種該如何說會比較好
先感謝各位前輩指點🙏
而那個原因已經解決了這樣吧
我就是個氣氛仔,不要求同事之間交朋友什麼的,但至少不要讓人上班戰戰兢兢
可以考慮把環境不合,包裝成你真的很想做好工作,所以才想要尋找更有發展性的地方,因此對貴公司很有興趣~~~這種有點灌迷湯的說法
1.被追根究底的問下去,一副不相信職場霸凌存在的樣子,問到想逼我承認是我自己的問題比較大才肯罷休
2.直接被說怎麼可以因為這種事離職,這樣你就輸了你就不會成長(?
沒有遇過會真的理解接受的公司,所以後來都還是不提了--直接全部不寫推給疫情說沒工作機會
感謝各位前輩建議,看來還是用家裡有事來打發最安全
toast8751: 我好懂我也真的是不求朋友,只求大家情緒不要太外溢
sesame1303: 天啊真的....我也是多次婉轉說也被回說 阿不都要溝通嗎,說得好像都是自己的問題感覺有夠糟 我也以為婉轉說會比較好,但被問到覺得人生好難,果然這種事還是不要說比較好
但就不能找工作時間太近就是了,會被抓包
聽說有的公司會打到面試者的前公司問面試者的狀況不知道真的假的……
那種很會聊天跟套話,或是緊迫盯人類型的面試官是真的會問
不過推測除非真的簍子捅很大,一般前公司通常不太會說很差的評價?
可是在面試的時候 當面跟面試者要公司主管的聯絡方式我覺得就很不禮貌...
天呀我下禮拜一就是線上文字客服的面試耶
這也有點查核的意圖吧,有些面試者會誇大經歷,謊稱沒做過的專案或是根本沒在履歷上寫的公司任職過
而且最後沒有錄用那個人總之我剩一週要跑了