ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, Jun 15, 2023 1:33 PM
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餐飲(服務)業惡性循環
工作內容繁多導致員工離職→ 人力不足,每個人要負荷的事情更多 →員工離職
ಠ_ಠ
Thu, Jun 15, 2023 1:33 PM
同事更少,我的事情更多,薪水卻沒有漲
cheese2225
Thu, Jun 15, 2023 1:34 PM
真的
hen3968
Thu, Jun 15, 2023 1:34 PM
快逃!!!
nut1981
Thu, Jun 15, 2023 1:35 PM
快逃
ಠ_ಠ
Thu, Jun 15, 2023 1:37 PM
解方 →調整薪資
好的薪資留住既有員工,也比較好招到新人
實際上 →→ 老闆覺得人力成本太高能用就用
ಠ_ಠ
Thu, Jun 15, 2023 1:37 PM
有些時候覺得自己並不是沒熱情啊,真的就是錢給得不夠多
lamb8834
Thu, Jun 15, 2023 1:40 PM
薪水這麼少那麼我出錯也很正常吧
pizza8491
Thu, Jun 15, 2023 1:49 PM
沒錯 現在就是這樣,飯店業也是
papaya9889
Thu, Jun 15, 2023 1:54 PM
最後的結局就是倒
然後老闆有錢可能就會再來一次
ಠ_ಠ
Thu, Jun 15, 2023 2:13 PM
lamb8834: 想偷懶也很正常
pizza8491: 缺工不是問題,問題是老闆都不想給更多
papaya9889: 我希望上班的地方就倒一倒吧
一直說沒錢沒錢結果出國都是十幾二十萬在花哈哈哈哈哈
bat3047
Fri, Jun 16, 2023 1:51 AM
最近面臨類似困境,薪水少導致員工離職,剩下的人要做更多事,因為太忙而顧不到公司標準而扣分,然後就是獎金被扣
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工作內容繁多導致員工離職→ 人力不足,每個人要負荷的事情更多 →員工離職
好的薪資留住既有員工,也比較好招到新人
實際上 →→ 老闆覺得人力成本太高能用就用
然後老闆有錢可能就會再來一次
pizza8491: 缺工不是問題,問題是老闆都不想給更多
papaya9889: 我希望上班的地方就倒一倒吧
一直說沒錢沒錢結果出國都是十幾二十萬在花哈哈哈哈哈