陳紫吟／《不只是厭女》：厭女情結和性別歧視如何「各司其職」？ | 沃草烙哲學 | 鳴人堂

內文節錄：
相較於「厭女情節」，「性別歧視」大概更廣為人知。有些人因此認為我們根本不需要「厭女情節」這個看起來充滿敵意的詞。任何人若是被指控有厭女情節，往往會急著否認並認為自己正在遭受「攻擊」。

與此相對，被指控「性別歧視」的人，雖然也會否認，但卻很少感到「受傷」，甚至常有餘裕反擊嘲笑對方根本搞錯歧視的意思。更別提有些人還會坦率承認，認為性別歧視也沒什麼大不了。

性別 厭女情結 父權 metoo

然而，依照曼恩給的定義，「厭女情節」和「性別歧視」確實有必要區分，因為它們的功能不同：

性別歧視：是父權秩序的「辯證部門」，提供豐富的敘述來塑造刻板印象、包裝父權體制，使得人們誤以為所有基於性別的差別待遇皆為合理，因而樂於或不自覺地參與依父權邏輯運作的社會框架。
厭女情節：是父權社會裡的「執法機制」，給予不守父權規矩的女性懲罰，給予遵守規矩的女性獎勵，以拉攏他們進入厭女陣營。
舉例而言：

父權秩序：「男主外，女主內」。
歧視言論：「女生工作能力差，適合在家帶小孩」。
厭女情節：言語羞辱在職場上表現良好的女性，稱讚遵守「男主外，女主內」秩序的女性具有「美德」。
以上分析有用，它點出父權裡的結構，讓我們更加理解議題，並且可以回應一些常見的錯誤看法。

事實是，這世界上確實有許多人迫不及待地要羞辱、嘲諷、性侵或以各種手段來懲戒那些「壞女人」，也就是使他們不滿的女性。這些「壞女人」有各種樣貌，他們可能沒有時常面帶微笑、給男性太少關注、闖入了人們認為只有男性適合的領域（例如政壇）。

有太多的情況會使人們認為一個女性是「壞女人」，有些情況甚至看起來互相牴觸。例如有人會批評有小孩的女性政治人物「不適合從政」，但沒有小孩的女性政治人物卻也受到相同批評。更糟的是，有時這些「壞女人」甚至是被想像出來的，也就是說，雖然某名女性尚未有任何舉動，但由於他是女性，因此就有可能是「壞女人」，我們應該給他一點懲罰。

值得一提的是，厭女情節要發揮功能，甚至不需倚賴典型厭女者的存在。即使我們的社會沒有殘酷又致力於厭女的厭女者，厭女情節依然可能發揮作用。例如在面對各方面條件相當、只是性別不同的候選人時，選民可能較為傾向投給男性候選人。他們也能輕易在事後替自己找到原因：雖然不清楚，但那個女候選人看起來是個「壞女人」，不值得信任。

女性「太像人類」之所以能夠引起部分人的不滿，是因為在這些人的想法裡，女性只能是道德好處和資源的提供者，例如提供人們關注、支持、友善。若女性太像（男人的那種）人類，例如專注在自己的事情上，那麼這名女性勢必會在供給上有所怠慢，在「希望女性提供自己好處」的需求沒有減少的情況下，這樣的女性就足以讓人憤怒。

我們或許不需要同意曼恩的所有主張，尤其考量人道主義是那麼深植人心。在指責他人時，「物化」無疑是一個簡便又吸引人的選擇，但我們大概無法不同意，曼恩在此的主張確實更富解釋性。

就我看來，「物化」一詞之所以被廣泛使用，比較像是出於人們的習慣，而不是因為這個詞足夠完美，那麼隨著本書的出版，現在或許正是改變的時刻。

性犯罪下的受害人往往比其他事件的受害人更難為自己發聲，即使拿出勇氣說出事實，也比其他事件的受害人更容易受到譴責。因為在性侵案裡，出於某個原因，被指控的加害人（通常是男性）往往受到更多同理。

曼恩以「同理他心」（Himpathy）來解釋這個人們傾向「同理」性犯罪加害人的情況，而上述的「某個原因」指的正是厭女情節。曼恩指出人們之所以會對男性性犯罪加害人給予過多的同情，是因為人們傾向不去懲罰這些父權體制下的特權階級。

父權體制下的特權階級無疑是男性，據此我們也能合理推測：越是符合性別刻板印象「陽剛」的男性（例如異性戀身分、擁有比一般人更多的權勢和知識）所獲得的特權越多。若他們成為性犯罪加害人，往往也能獲得更多的同情，而指責他們的女性則會被認定是騙子，或是想成名的瘋子。

停止餵養需求怪獸

依照本書，厭女情節充斥社會，對女性的傷害巨大，而瓦解厭女情節看起來又這麼難，難免讓人氣餒。儘管如此，我們不可能放棄消除厭女情節，但問題是，我們可以怎麼做？曼恩認為：

你幫不上太多忙，也無法付出太多。

這個建議看似被動，其初衷卻相當武鬥。

厭女情節的存在源頭，來自一群人（男性）認為自己天生就應該獲得注意力。換言之，女性所給予的關注、情感、讚美、性等等美好事物，都被男性視為自己「理所當然的權利」。他們是如此欲求不滿，以致於對女性忽略他們的行為感到憤怒不已，再加上有許多人（不分性別）認為女性天生就該是個付出者以及給予者。

曼恩認為，若打算消除厭女情節，選擇的方法卻是「傾聽和關懷那些憤怒男性」，無疑是提油救火，因為這只會讓那些男性繼續以為自己天生就該被這些溫柔環繞，他們的需求將永無止盡。

我認為曼恩並不是要我們什麼都別做，因為在停止餵養怪獸後，我們仍有許多事情可做，例如，提醒更多的人「女性不是天生的服務供給者」，至於面對那些貪得無厭的男性，我們該做的是嘲笑或無視他們的憤怒。