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彰化少年小羅於受僱期間遭雇主拘禁凌虐、殘忍不人道對待及強迫勞動事件並針對同案另一名被害人林男因饑餓至超商偷竊被判竊盜罪，請法務部研議提起再審或非常上訴。本案起因於桃園市員警追查一起超商竊盜案，循線查獲林男後，經林男供述將一同被拘禁少年小羅救出，案經媒體報導而引發外界關注。檢警追查發現林男與少年小羅，當時分別受僱於詹男、黃男，從事太陽能板組裝工作卻在年月下旬農曆年後於疫情無工作期間遭雇主詹男黃男拘禁在詹之女友李女之彰化住處期間遭到詹黃2人毆打BB彈射擊、吃狗屎尿與電刑等殘忍不人道虐待，有如台版柬埔寨翻版。後來小羅年月間向朋友求救其母報案後員警到彰化住處查處，卻因無搜索票及查無異狀後離去。但詹男及黃男除繼續以電擊、餵食毒品等殘忍方式虐待小羅及林男並移轉兩人帶往桃園宿舍繼續拘禁案發後詹男黃男遭法院以殺人未遂
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彰化少年小羅因做鐵工遭雇主拘禁、殘忍不人道對待，經監委葉大華、高涌誠調查，促請行政院督導各部會重視兒少職...
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楊岡儒觀點：鬼島司法、檢方虐民！《台版悲慘世界》再現？-風傳媒
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109年10月一彰化17歲少年經人力仲介至桃園做鐵工，遭雇主苛扣薪資及凌虐，包括逼吃屎尿、連射500發BB彈、被電擊致三根腳趾截肢等，少年因而罹患嚴重創傷後壓力症候群。依勞動基準法第44條規定，雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，本案少年經仲介至桃園工作，仲介過程是否有違法情事？工作環境危險性質為何？是類重大職場霸凌案件涉及未成年兒少，是否為社會安全網服務範圍？主管機關是否有善盡查處之責？針對兒少在職場遭受凌虐或霸凌預防是否有行政違失之處？倘有相關類案發生，司法判決將影響被害兒少權益甚鉅彰化少年小羅因做鐵工遭雇主拘禁、殘忍不人道對待，經監委葉大華、高涌誠調查，促請行政院督導各部會重視兒少職...