（D）代理教師不得擔任中小學導師，但情況特殊，經各該主管教育行政機關核准者，得擔任之
D是正確的，那？？？？

每個學校都情況特殊囉？
每個都特殊，那還算特殊嗎？？？

就是得報准

主管機關核准阿

看學校怎麼排摟 很多是學校內部角力造成的

特殊常態😌

好奇，為什麼有聽說流浪教師很多，卻找代理老師任職？

代理老師就是流浪教師之一啊

溫蒂零 : 所謂流浪教師，就是沒有考上正式缺，得到處考試謀職

但沒有考上正式缺，無關優秀與否，而是正式缺不好考

所以反而是考試太難，造成沒有正式老師，要找代理的意思嗎

我姊都特殊情況十幾年了，去年開始還兼行政

溫蒂零 : 很難用「太難」來定義。例如，少子化減班，缺額就變少；年金改革，可以退休的正式教師不再提早退休，退休缺就變少；有正式缺，但減班介聘困難，就開代理缺...

筆試、口試或試教，很大部份還有運氣因素。很多優秀的代理老師，總是在教甄場上敗北。

常態啊....國中端也一堆七導是代理....

問題是各縣市不敢開正是缺

溫蒂零 : 最主要是跟少子化還有政府政策有關
所謂「正式教師」換個方式講就是「公務員教師」，考過後就是繳公保的國家公務人員，不能任意解聘的那一種。
所有可以取考試的「代理老師」本身都具有「教師執照」又稱「教師資格」，就是當老師的專業證照。
1.少子化：因為正式教師是公務人員的緣故，所以不能隨便解聘，所以各縣市政府在開缺額的時候不敢開滿，學校跟教育局（處）都擔心老師聘太多，但是學生數不足，導致公務人員教師沒地方去。
2.政策：這是我自己在聽學教授講的，在學校聘用教師的政策有些問題，偏鄉的法跟一般區的法應該分開，但卻用同一條，導致教師缺額開不出來。
但少子化其實也有降低師生比來增加教師人數，但除了大縣市有足夠的錢養老師外，許多財稅收入少的縣市，可能還是開不出缺額。

P.S.教師的薪水是各地方政府給的喔，所有些比較窮的縣市會有聘不到老師的問題

代理教師的薪水並沒有年資，所以每年都領一樣的，繳的也是勞保，所以付給同樣是五年的代理老教師與正式教師的薪水，就會有差異
更別說正式教師還有考績獎金

雖然新法過了，代理教師可以領12個月的全年薪，但之前的很多縣市的代理教師領的是10月的薪水（因為暑假兩個月不給薪）。
所以聘代理老教師比聘正式教師還省錢很多。

以上就是正式教師缺開不出來的原因～

不然法規規定，一校代理教師是不能超過該校老師總人數的7%的

看來政府很會選擇性開對自己有利的〔特例〕，不知道之前遇到的老師，哪些是代理的？只有大學老師會明寫哪些是專任講師（aka約聘、外援）
謝謝Jasper 跟滑鼠 的解說，了解了