ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sun, May 21, 2023 8:16 PM
Sun, May 21, 2023 8:27 PM
11
看到餐廳說放棄徵人了,只因為遇到太多奇人異士
然後底下有人回覆說正常人都好好的在工作或者創業了,或者有才華沒包袱的人選擇去海外發展,人才就是這樣外流的
忽然好好奇餐飲業目前實際的狀況
taco2858
Sun, May 21, 2023 8:22 PM
你去看7-11的大夜班之徵才,基本上是人 不會小偷小摸
有手有腳就錄取了
ramen1623
Sun, May 21, 2023 8:25 PM
老實講如果不是我討厭收銀跟摸錢這件事
我也會選便利商店 不會選餐飲
ramen1623
Sun, May 21, 2023 8:28 PM
餐飲的程序很多 雖然大同小異
但裡面的隊友雷率超高
而且都是很低層次的雷 直接會互害 例如之到 A餐點應該怎樣再怎樣 故意教反
例如明知某食材要檢查是否過期,或照規矩應該每天換新
卻找菜鳥不懂的背黑鍋,直接命令菜鳥分菜下去
最後被發現,在說是菜鳥自己道德有問題,擅自做主張
ramen1623
Sun, May 21, 2023 8:28 PM
我甚至看過一間把廢 為了一隻艘把被弄斷 群組吵1小時
簡直離奇到補行
ramen1623
Sun, May 21, 2023 8:30 PM
然後吵完 10個PT 不幹了
我那時候才跟進第一天 PT
也覺得這地方神詭異
直接逃
雖然主因跟他們薪水也騙人有關,本來說全職月薪變成PT,
預估下去直接整個月少三千
ramen1623
Sun, May 21, 2023 8:31 PM
再不然就是通靈系的
不好好教,說你自己看別人都在幹嘛 自己找事情幹 自己想(猜)
ramen1623
Sun, May 21, 2023 8:31 PM
要去問 每個都裝忙 不教 不說
ramen1623
Sun, May 21, 2023 8:32 PM
坐辦公室頂多遇到派系鬥爭,跟功勞被搶
還有噁心的偷懶鬼是老闆的親屬,所以不公平待遇
但問題都沒有餐飲業的低層
cream1964
Sun, May 21, 2023 8:38 PM
餐飲業真的太多低端
lion2641
Sun, May 21, 2023 8:54 PM
以前看過老闆直接壓著外場的頭舔地上撒出來的湯汁、廚師不爽就故意整外場、資深員工推卸責任又說三道四......不跑才怪
ramen1623
Sun, May 21, 2023 9:01 PM
lion2641: 老闆太欠檢舉了吧 好壞
ಠ_ಠ
Mon, May 22, 2023 5:34 AM
taco2858: 似乎是,印象中大夜班好像連女生也不能做,感覺更難徵人
ಠ_ಠ
Mon, May 22, 2023 5:36 AM
ramen1623:
謝謝旅人分享
讓我瞠目結舌,不懂為什麼要這樣陷害他人,有什麼好處嗎…真的是完全不能理解
ಠ_ಠ
Mon, May 22, 2023 5:37 AM
lion2641: 苦瓜怕
老闆也太扯
ramen1623
Mon, May 22, 2023 5:41 AM
ಠ_ಠ: 其實大夜班女生可以做,但是依照勞基法要跟女性職員另外簽立相關的額外文件。內容會類似大夜班是員工同意工作風險,不是公司強迫或惡意安排。
有另外約定的,就可以大夜班。
ramen1623
Mon, May 22, 2023 5:41 AM
只是這是法規方面,有的公司覺得這樣很麻煩,乾脆就說女性職員不能排大夜班
ramen1623
Mon, May 22, 2023 5:42 AM
我後來去一間24H的電腦中心,他們第一階段就這樣哄女員工,不讓他們排大夜
ramen1623
Mon, May 22, 2023 5:43 AM
後來陸續招募新人,剛好那位比較年輕的女生更懂勞基法,他直接跟公司另外約定,就可以做大夜班了
ramen1623
Mon, May 22, 2023 5:44 AM
變成關鍵是
1. 公司懂不懂法
2. 公司懂法的前提下,公司如果不想給女員工做大夜班,要有具體的理由不然會矛盾變成性別歧視
ramen1623
Mon, May 22, 2023 5:45 AM
只是很少人會這麼計較去另外約定,
所以普遍概念可能印象就是大夜班無法給女性輪職,因為勞基法的確預設女性不應職夜班
ramen1623
Mon, May 22, 2023 5:45 AM
但其實可以另外約定,沒有另外約定就亂排大夜給女員工才會違法
ramen8595
Fri, May 26, 2023 6:29 PM
女生也想做大夜班
載入新的回覆
然後底下有人回覆說正常人都好好的在工作或者創業了,或者有才華沒包袱的人選擇去海外發展,人才就是這樣外流的
忽然好好奇餐飲業目前實際的狀況
有手有腳就錄取了
我也會選便利商店 不會選餐飲
但裡面的隊友雷率超高
而且都是很低層次的雷 直接會互害 例如之到 A餐點應該怎樣再怎樣 故意教反
例如明知某食材要檢查是否過期,或照規矩應該每天換新
卻找菜鳥不懂的背黑鍋,直接命令菜鳥分菜下去
最後被發現,在說是菜鳥自己道德有問題,擅自做主張
簡直離奇到補行
我那時候才跟進第一天 PT
也覺得這地方神詭異直接逃雖然主因跟他們薪水也騙人有關,本來說全職月薪變成PT,
預估下去直接整個月少三千
不好好教,說你自己看別人都在幹嘛 自己找事情幹 自己想(猜)
還有噁心的偷懶鬼是老闆的親屬,所以不公平待遇
但問題都沒有餐飲業的低層
讓我瞠目結舌,不懂為什麼要這樣陷害他人,有什麼好處嗎…真的是完全不能理解
有另外約定的,就可以大夜班。
1. 公司懂不懂法
2. 公司懂法的前提下,公司如果不想給女員工做大夜班,要有具體的理由不然會矛盾變成性別歧視
所以普遍概念可能印象就是大夜班無法給女性輪職,因為勞基法的確預設女性不應職夜班