前兩天一個同事回報客戶問題過來，我在ticket上面跟她來回對話，針對她回報來的問題提一些疑問。這女人就是平常不幹事情，事情推來推去。客戶報問題就是左手進右手出，first line support沒先進行初步問題分析就亂丟給後面工程師。這次我就問她基本問題，例如有沒有先看LOG？LOG那邊的資訊讓她覺得是我這邊該解決的？問題有沒有嘗試重現過？然後她就找人哭訴說我要搞她離職、要她去死... 被哭訴的同事來跟我說，我說反正ticket上面我的問題都很正常，有問題去找老闆看，至於她要不要離職、要不要去死，跟我無關，出事情不要賴在我身上就好，不要對我情緒勒索
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提供經營和組織運營諮詢服務的識學公司（本公司位於東京）針對全國1385名20到39歲企業員工實施的調查顯示，49.2%的受訪者表示「公司有『摸魚歐吉桑』」，可見日本大約半數企業都存在這種現象。