【員工特休、自己當老闆 &代表你的重要性】
「檢舉他，公司要求你當年度休完的作法沒有錯，勞基法特休假的精神是休不是換錢或放到隔年」

公司逼特休、沒休不給錢！ 釣一排勞工曝「違法行徑」

近六年台灣有很多，看似在討論，其實是帶風向輿論的串。這種、有特定帳號及工作人員在開串的「輿論工作員」，自2016年起、美國民主黨左翼站長「JIM」從2CH「嫌儲板」開始的風氣。很多人不知道、2CH的站長JIM是個CIA胖子，還是BBS PINK(色情站)犯罪者。他的目的、是協助「中韓美」左翼工作員，於板上發布分裂亞洲諸國和諧之言論，以加深亞洲諸國間之成見。換句話說、就是共產黨那套【創造原本不存在的鬥爭階級】所以從2016年起「嫌儲」整天都在鬥男女、鬥貧富、鬥地域、鬥人種、鬥...2018年後なんJ也淪陷了。

其實在一般工司「為人工作」的都知道。有的公司，鼓勵「特休換錢」有的公司，鼓勵「多去休假」愈重要、愈核心的員工【換的錢愈多】愈不重要、愈非核心的員工【特休假休假愈多】特休假多的只有兩種，一種是不重要的員工，一種是「你自己就是老闆」「自己就是高級幹部」

而像小菲...等菲律賓、越南、印尼、泰國...等等，南國移工通常喜歡多領錢，不想放假，且很喜歡加班，尤其是那種「簽約數年、保障加班的員工」往往一個月的薪資比台灣人還更多。

話又說回來、最近西方社會主義左翼ブサヨ在搞「一星期只上四天班」的法律，牠們希望更加破壞、毀滅先進民主國家的勞工競爭力，讓非洲、東南亞、中亞、南美的大量勞工，可以更加方便進入，且取代白人種，及其他已開發先進國家的企業內，取代他們本國的勞工，從而進行內部破壞。這「一星期只上四天班」可讓先進已開發國家大幅降低與「第三世界」國家之競爭力，也能用來滲透先進國家具規模的企業。

未來、台灣很可能會出現。政府協助企業，至東南亞找「菲印越泰」藉勞工【簽約】來台工作，換取於當地設工廠的權利。而這些「菲印越泰藉勞工」，在台灣領的薪水，比台灣國內老員工，資深員工，薪水更多的現象。不止是【社會服務業】，未來可能高科技產業，也會走向如此。反而是台藉員工最無保障，說砍人就砍人，沒有保障加班，也沒有保障簽約。未來、台灣將走向如此。自己當老闆，自己創業，將是政府鼓勵的方向。

個人在2ch待了23年，在2012年以前，也就是【2000年～2012年】時2ch各板面不是現在這樣的風氣，而是台灣、亞洲各路阿宅合作創作，【次文化發達外溢】的時代，是亞洲其他國家人人欣羡的一流討論區。其討論文化影響深遠，傳至ニコニコ動画後，又更加強勢。2chBBS黃金期約在2000～2007年，ニコ動約在2007～2011。從「擬人化角色」「ASCII 創作」「顏文字」「FLASH動畫」「最萌トーナメント」「5樓、搶1000回文ID」...等等，若仔細列表，可列出將近四十種現今人盡皆知的次文化。 但自從2012年的2ch BBS 開始遭吱那人大量進入後，一切都變質了。現今的2ch許多板面，都只是輿論宣傳板面，和阿宅沒有太大關係。也不再有「新的次文化」產出了。

今年2023年、包含義美門市、麥當勞…已經有大約十家企業，試辦【半外勞門市】
例如:「麥當勞西園店」
菲勞不會講中文、主要站廚房、炸薯條的就不停炸、櫃台不行站。
採來台簽約制、保障加班時數，優先排班！
盡可能「排除台灣勞工」，成為薪水最低層、
就算妳是二十年老熟手也一樣。
月薪資低於菲勞。