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有些公司(還是大部分?)因為招不到業務,所以徵才時要使用迂迴戰術。旅人覺得招不到的原因是什麼?

*迂迴戰術:職缺/面試時寫別的內容,等你入職後再把你轉成業務
cola2554
業務工作爛啊
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(噗首問句有編輯一點點
kitty2505
錢太少
guava7492
薪水
再爛的工作薪水夠高都會有人去做
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就很衝突,有「業務可以賺很多錢」的說法,但同時又有「業務薪水錢太少」的說法XD
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我們公司就是錢太少那種(
kitty2505
公司願意給才能賺到很多錢,不然只是騙人進來宰的話術
cola2554
底薪低績效高的工作,除非公司夠大有一定品牌不然誰要做
超難推銷又沒有保障
cola3758
業務很看獎金抽成的計算方式
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cola3758: 不太有名的話,等於是進去拓荒,但又不給高抽成,真的不用妄想業務能有少動力
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