Peterarthur
新增屠宰工作,將企業自辦訓練80小時增列為技術資格之一,經同意的產業中階技術工作人力在公司占比可排除白領專技人員。
此外,原規定曾工作11.5年已出國的看護移工再回台轉任中階看護,只能由原雇主申請,放寬可由原雇主的配偶、直系血親及三親等內旁系血親僱用。勞動部透過新聞稿指出,「移工留才久用方案」推動至今,核准近4千名移工轉任中階人力,修正放寬規定,新規定15日起生效。勞動部表示,屠宰業開放移工已有6年,經與行政院農業委員會會商,為強化及提升屠宰場自主衛生管理與國產肉品國際競爭力,留用具備屠宰技術與經驗的中階人力,新增移工可轉任中階技術屠宰工作,約有百多家屠宰場、1700名移工適用。勞動部說明經農委會認定的屠宰業雇主,可聘僱工作年資最高達6年且取得屠宰專業證照或訓練課程的資深移工,轉任中階技術CNA
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原規定曾在台工作11.5年、已出國的看護移工再回台轉任中階看護,只能由原來的雇主申請,但是考慮到實務上,原雇主可能亡故或有其他原因無法或不願再擔任雇主,因此修正放寬雇主資格為被看護者的配偶、直系血親、三親等內的旁系血親或其他規定親屬或配偶。

例如,若移工原來是由舅媽聘僱,負責照顧舅舅,工作滿11.5年且出國後,原規定為只能由舅媽再次聘僱回台,但放寬後可由外甥聘僱為中階看護,重新來台繼續照顧舅舅。
移工留才久用放寬 新增屠宰業15日上路 | 生活 | 中央社 CNA
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