工作面試碰壁想尋求旅人幫助
找工作一陣子，好不容易接到幾次面試通知卻搞砸了。人資或主管會認為我沒有熱忱或是很了解產業決心一定要踏入積極度不夠，只是想要一份工作。怕我做不久一下就想離開。
看網路建議是要了解公司背景產品競爭對手工作內容。後來幾次面試修正做法，官網會看。但也會被面試官聽出來我在背稿，想請問旅人們有沒有其他具體的建議。經歷上是白紙，對工作內容不懂的話有沒有除了報班上課以外的建議呢。自認比較笨所以看到比較廣泛的建議沒辦法融會貫通，還麻煩旅人多多包涵。先謝謝旅人了

是面試什麼類型的工作啊？

看你是面試甚麼類型的工作？
企業金融的嗎

有面試過傳產助理也有面試過科技業助理

要不要直接找周圍朋友或老師問問，有時候不是內容，而是某個不經意的氣場或小習慣

製造業-業務助理-工作甘苦面試經驗暨工作甘苦談-1111人力銀行

我不知道這份可不可以幫助你，是傳產助理面試進去的經驗談

jelly1774: 謝謝旅人

個性比較怕生內向安靜，不曉得是不是這點影響。履歷比較不好看，中間唸書時間比較長就講自己去多學習不同課程的關係，科系跟職位沒有正相關就說是因為發現志向不合。結果兩個講法都被公司方問說這樣我應徵的職位會不會也做不久就志向不合去學新的東西。拿不出實際經驗說服公司我會久留所以馬上被問倒

現在你知道面試官不想聽什麼下次就不要講就好了～
念書的時間比較長沒有人問理由，也就不用自己解釋。把所有的說詞都改成正向的，例如學過很多東西，不要講因為志向不合所以一直換，而是講曾經接觸過很多東西，讓你累積了很多不同的經驗，碰到新事物的時候也都能接納學習

mousse4875: 謝謝旅人的講法，學到了

我以為傳產助理不太挑耶畢竟薪水也就那樣
科系和職位沒有正相關的理由講「為什麼選擇這個職位的工作」應該會比講「為什麼不選擇那個科系的工作」還要好一點（？

tiger6262: 謝謝旅人的建議
是與其講理由不如拐個彎繞到我超想要這份工作的思路，就算不是真的也要想辦法繞上去。這樣理解不知道有沒有問題
其實自知自己履歷不好看只有校名比較好看一點，大概都投28-30k左右的工作，撇除履歷已讀之外好幾次都被講到感覺我不是很想要這份工作(對方認為做不久)被打槍，可能真的我面試能力不夠好跟履歷不好看不太挑的也不喜歡

具體來說要知道傳產或是科技業助理具體是在做甚麼吧？

噗主的工作有做過類似當助手之類的工作嗎？

可以講我之前是有相關的做過助手的甚麼工作，助理的話就是幫助老闆和同事處理相關事業整理，可以的話就講自己反應能力很快，以及工作的話會使用甚麼軟體，打字速度多少來講處理工作會比較好？

講擅長使用excel、world 面試官會高看很多

還有就是對老闆和同事都會有禮貌回應，有事會上報，雖然有不足的地方也會虛心學習請教
也很喜歡貴公司帶來的服務與使用的產品
非常開心能夠在這家公司工作這樣

jelly1774: 之前的工作是負責整理資料跟檢查文件，很單純，幾乎是個人就能做。
面被問到知不知道公司在做甚麼的時候，有被講過一聽就知道只是背背網站而已，這邊不知道怎麼補充比較好讓人資認為有做功課……
傳產助理工作內容會看過相似職缺通常怎麼描述，不曉得是不是了解不太夠，沒有實際作品或是做過貿易流程，收到多了解再來的回應。
科技業助理的話聽人資有直接表示入門知識不夠信手拈來，他會覺得不像是我的志向所在。(傳產也有這麼講過)
經過幾次面試反而很迷茫怎樣的程度比較夠資格去求職

ಠ_ಠ:
那我覺得噗主還是需要去別的行業當助理看看？

其實助理如果是需要處理報價單和訂單都是需要處理錢的問題，還要會跟客戶周旋以及知道怎麼處理客戶的要求

傳產這種這種處理到大筆訂單的事情是需要相關經驗磨練的，科技業也需要有相關工作才能知道他們具體做甚麼。

也可以先從其他行業的助理去學習怎麼處理訂單、報價單、去倉庫拿零件包裝好交給物流等等的問題。
就算我們現在跟你說了，真的進去了，上班還是很容易發現你根本沒有相關經驗只會造成很糟的就職經驗，嚴重點還是會變成心理陰影。

推薦是印刷業助理或是你們相關產業的行業助理學起會比較好，比較不太會有跨行完全不懂得壓力。

不然你也可以從中醫助理或是百貨業助理學起，門檻相對沒那麼高

大概是這樣，噗主加油

jelly1774: 感謝旅人這麼詳細的回覆！！ 噗主原本的工作是特定管道才能進去的產業，因為計畫結束所以不收我這種沒門票的人了，會投中醫印刷跟百貨業試試，謝謝旅人的鼓勵

助理的面試有時吃人和和眼緣
（白話：每一個主管心裡都有自己的喜好標準）
如果對產業不熟就試著放大自己其他適合該職位的優點吧～
例如細心有效率或是有對於庶務有服務熱忱之類的

目前是文具傳產廠助，學店+混亂科系出身，我是不清楚篩選標準，但是主管大多喜歡健談的類型
第一次是做成衣廠務助理，廠內工作整理及核對物料，兼任樣品開發與客戶資料整理
第二次是成衣公司生產助理，兼業務助理和各種雜工，也會協助出貨和採購物料
第三次是現在的文具公司，廠助兼生產管理，除了資料輸入外，還負責10人左右的小組工作安排

我是第一次工作被老闆摧殘(?)，常常被帶出去幫忙記錄客戶要求，導致會陷在一堆副理、董事長之間陪聊，所以大致上摸清楚那些主管級的喜好，說話大膽跟有禮貌的分寸要抓好，表現出對未知產業的興趣的話，我個人覺得與其說我願意學，他們更喜歡「我對這個產業很好奇」這種說法，因為他們是產業內的人，能一眼看出求職者是不是臨時抱佛腳，對公司有理解很好，但是容易多說多錯，適時提出疑問表現好奇心也是一個表現方式
雖然包含了一點運氣成分，但我的錄取率目前為100%

我覺得面試官不見得真的要你給出所謂的正確答案，而是透過你的回答去了解你的個性、即時反應跟抗壓性等等
像我是從服務業跳去製造業（也是助理職）我就直說產業知識剛開始可能需要多花一些時間學習，但在服務業學到的XXX能力，也能夠運用在這個工作上，我相信在這方面能夠為貴公司帶來效益
面試看的就是第一印象，不管回答得好不好，我覺得要能表現出自信還是滿重要的⋯⋯

jelly2341: 謝謝旅人的建議!可能我強調的不夠，會再準備幾個說詞

almond1718: 謝謝旅人的建議！之前的面試中途不太敢、不懂提問，我會好好改改！ 噗主是比較悶的類型，個性上缺點會多磨磨看

ox9682: 感謝旅人建議！確實常常被面試官看出來很緊張 特質上只能再多練練了

那種說詞現在想想都會覺得很矛盾
不就是不夠積極、只想要有份工作的人，才更高機率待得久嗎？待久的不少是怕自己離開後找不到工作，或是沒有明確想做什麼的欲望，才會願意待著不動...
很積極或有企圖心的人，看到別家更有發展性或是東西學到手後就在準備跑了

mousse雖然說得也沒錯，但這方面的評估都是入職後三個月試用期看表現再來判斷
傳產助理悲傷的地方是通常會被要求樣樣通，因此工作比較繁雜，會需要一定的學習能力
如果真的有積極度高又有企圖心的員工被挖走，那就是公司能力不足保留人才，沒有給予足夠的好的待遇和職位挽留，事情發生了也沒得怨
不過狀況百百種，主管通常會有自己的考量，積極度零的人員更可能受了一點挫折就不想來，所以躺平人士通常會被放在容易取代的位置，像是現場的作業員，不是簡單乏味就是粗重勞累，基本上我們也不會給學習/加薪/升職機會，就是讓他們做到離職然後換另一個躺平型新人

懂樓上說的意思，只是就體感以及人力銀行徵才條件感受到的狀況，會明確要求積極的，通常不是薪水少於要求的條件因此想找願意做功德的人，就是很高壓......
受挫折就不見應該是指抗壓力低，躺平人反而抗壓力是高的，因為就過一天算一天就賺到一天薪水，沒大事就沒事也不會想離開

是說原po你的問題應該在於話術不強、不夠假掰，以及不順面試官的眼而已
會找你去面試正常來說至少看過你的履歷，早就知道沒有經歷了，但是你可能現場演得不夠有自信，或是跟自己的履歷不太熟，看起來很僵硬才會像背稿，找人練習面試跟多去面幾家就會自然多了
有些專職的工作，產業換來換去是常有的事，怎麼可能一直找同一個產業的工作

mousse716: almond1718:
謝謝兩位旅人的建議！
我想是我太害怕資歷不好才容易被刷
太僵硬的問題會再多練習

謝謝來回應的旅人們，噗主有找到工作，多虧旅人們加油打氣 4月開始上工也祝旅人們順利

噗主你超棒！加油！

噗主辛苦了，也恭喜你找到工作很開心
太好了可以暫時好好休息了